الموضوع: نصائح لتوفير المال في الشركات الناشئة
نصائح لتوفير المال في الشركات الناشئة
تعد الأمور التي تحتاج إلى الإنفاق عليها وأنت في بدايات عملك مهمة للغاية. لكن يحتار رواد الأعمال الناشئون عن ماهيتها، وما الذي لا يحتاجونه منها. مثلا: هل ستحتاج إلى التعاقد مع إحدى شركات العلاقات العامة لتروج لك؟ وهل ستحتاج إلى محام منذ البداية؟ إليك بعض نصائح رواد الأعمال الذين مروا بمثل هذه التجربة:
يقول نافيد زولفاغاري، من أوائل الموظفين في شركة (وايلدفاير-Wildfire) ومرشد لـ500 رائد أعمال ناشئ: "ينفق العديد من رواد الأعمال الناشئين مبالغ كبيرة، ليكون لديهم مكاتب فخمة مطلة على البحر. وتنتشر هذه المشكلة في ولاية ميامي الأميركية على وجه الخصوص. وعوضا عن المكتب الفخم، يمكن لصاحب العمل الناشئ أن يشترك في مساحة مخصصة له مع موظفين آخرين، أو أن يستأجر مكتبا متواضعا وأقل كلفة."
ويضيف غاريد كيم، مؤسس (وي غايم-WeGame) التي بيعت عام 2011 لشركة (تاغد-Tagged):" لن تحتاج إلى مكتب فخم. كذلك لا تكن بخيلا عندما يتعلق الأمر بتلبية احتياجات موظفيك ليكونوا منتجين وسعيدين، فهم سيقدرون حصولهم على شاشات كبيرة وأجهزة سريعة وكراسي مريحة."
ويرى زولفاغاري أنه لا ضرورة لتوزيع المواد الدعائية على نحو مبالغ فيه، ويضيف:"أرى هذا طوال الوقت؛ الجميع يوزع مواد ترويجية لا أهمية لها باعتقادي. فلماذا أضع الملصقات على سيارتي؟ وما الهدف من ارتداء قميص دعائي، وأنا لا أعرف في أي مجال تعمل؟" كما يحذر أيضا من التعاقد مع الشركات باهظة الثمن. فهل تعتقد أنك ستحتاج إلى التعاقد مع شركة للعلاقات العامة، بينما يمكنك أن تروج لعملك بنفسك؟
ويوافق كيم على ما سبق، فيقول: "تعتمد الشركات الناشئة على عنصر التغيير وعدم الجمود، لاسيما أن احتياجاتها تتبدل مع مرور الزمن، لذلك ينبغي تجنب الالتزام طويل الأجل مع المزودين."
وتحتاج شركتك إلى تأسيس جيد منذ البداية لتنجح. يقول كيم:"لا تخف من إنفاق النقود على الأمور التي توفر الوقت. كما عليك أن تركز جهودك على تنمية العمل على نحو عام، لا على الاهتمام ببرمجيات (كويكبوكس-Quickbooks) للحسابات فقط. وبصفتك رئيسا تنفيذيا لشركة ناشئة، يجب التركيز على المنتجات الملائمة للسوق، وأن تبدأ بصنعها لا أن تضيع الوقت على الأعمال الورقية التي لا تنتهي مثل: تسديد الفواتير، وإنهاء الحسابات وتقارير المستثمرين وإضافة موظفين جدد إلى نظام الرواتب. وهناك العديد من الشركات التي تعنى بتقديم الخدمات المالية والحسابية وخدمات الموارد البشرية، مقابل مبالغ مالية معقولة، لتوفر من خلالها الكثير من الوقت."
ويرى كيم أيضا أن التعامل مع محامي ماهر في بداية التأسيس مفيد للغاية، لأن هذا سيجنبك الكثير من المتاعب. وعندما تبدأ بتوظيف العاملين وطرح أسهم الشركة، يمكنك أن تتعامل مع شركة عريقة ومشهورة في مجال بيع أسهم الشركات الناشئة لأغراض التمويل. واحذر من تطبيقات الإنترنت التي تعرض هذه الخدمة مقابل 99 دولار، فهذا الخيار قد يبعد المستثمرين عن الإسهام في مؤسستك.
يقول زولفاغاري:" لا تتبع أسلوب التعاقد من خلال الوسطاء فيما يتعلق بتطوير الإنترنت، إذا كنت تعمل في مجال التكنولوجيا؛ لأنك ستطوره بنفسك على أي حال فيما بعد." ويضيف قائلا:" وفر نقود اشتراكك في المؤتمرات، بأن تجد طرقا أخرى للتواصل مع الشركات بغير هذه الطريقة. وقد تفاجئك استجابة بعض الأشخاص المهمين، في حال تواصلك معهم في مكان عام، ودعوتهم إلى مطعم أو مقهى."
يقول كيم:"شارك في المؤتمرات إذا كنت المتحدث الرئيس أو إذا توافرت فرص عمل حقيقية من خلالها، أو أنها تقدم لك ما ترغب بتعلمه. غير أن بعض الأشخاص يستغلون مثل هذه المؤتمرات للتواصل مع الآخرين، مما يؤدي إلى إضاعة الوقت والمال."
وأخيرا، يقدم زولفاغاري نصيحة أخيرة بهذا الشأن: كن حازما، فالوقت من ذهب. وإذا كنت ممن يترددون دائما فاعلم أنك لا تستغل وقتك في إنشاء شركة متميزة.
كثيرة هي المشاريع العربية الناشئة في المجال التقني وكثيرة هي المحاولات والجهود التي يبذلها أصحاب هذه المشاريع للحفاظ عليها من إعلانات وعقد للشراكات والصفقات وبذل كل ما يملك هذا المؤسس لنجاح مشروعه... (مشاركات: 0)
شارفت سنة 2013 على الانتهاء، وحان الوقت لنستعرض أحداث العام الماضي ونتعلم من أخطائنا ونضع خططا للعام المقبل. وفي شهر ديسمبر يتوجب على أصحاب المؤسسات الناشئة أيضا، التعلم من دروس وعبر العام الماضي... (مشاركات: 0)
حين أطلقت شركة بي إم دبليو في العام الماضي علامتها التجارية الفرعية، ''آي''، لتوجيه شركة صناعة السيارات الألمانية نحو مستقبل أكثر صداقة مع البيئة وأخف وزنًا، تمت الإشادة بالتصاميم الأنيقة لأنموذجها... (مشاركات: 0)
أشارت الدراسة التي أجرتها شركة Plantronics وأجريت على أكثر من ألف شخص من أصحاب الأعمال في بريطانيا إلى أن 3 من كل 10 أشخاص من أصحاب الأعمال الصغيرة و المتوسطة يتوقعون أن تفشل أعمالهم هذا العام، هذا... (مشاركات: 0)
ان وجود نظام لحوكمة الشركات ينطوى على العديد من الاجراءات التى من شأنها ضمان استقرار وكفاءة سوق المال فى اى بلد ومن هذه الاجراءات :
- وجود نظام فعال للتداول الالكترونى .
- تطبيق نظم التسوية... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي متخصص يهدف لمساعدة مديري الانتاج في المنشآت الصناعية للتعرف على الفرق بين ادارة العمليات والانتاج والصيانة، والتركيز على شرح مودل SIPOC، وكيفية معرفة حجم الطلب على الانتاج وما هي ادوات التخطيط الزمني للانتاج، وذلك يتعلم المشاركين تخطيط الاحتياجات الخاصة بالخامات والمكونات والتعرف على ادوات الانتاج الرشيق واهم مؤشرات قياس الاداء والكفاءة.
دورة تدريبية متخصصة في مجال الارشفة الالكترونية وتهدف الى تأهيل المشاركين على فهم نظم الارشيفات الالكترونية، حيث سيتعرف المشارك على لمحة عن تطور نظام الارشيف الالكتروني ونشأته، والتعرف على المفاهيم الاساسية لنظام الارشيف الالكتروني، واشكال الملفات فيه وانواعه، وكذلك شرح وسائط التخزين المستخدمة من خلال هذا النظام، وسيتم شرح المعايير والمقاييس الدولية لنظم الارشيفات الالكترونية، وكذلك التعرف على خطط ادارة الازمات لنظام الارشيف الالكتروني.
دبلومة تدريبية متكاملة تساعد المشاركين فيها على اكتساب الخبرات العملية والاكاديمية المؤهلة للعمل في مجال ادارة الموارد البشرية حيث يتناول هذا الدبلوم التدريبي ثلاثة محاور اساسية، في المحور الأول يتم شرح اساسيات العمل في مجال ادارة الموارد البشرية والمحور الثاني يتم شرح وتفصيل قانون العمل المصري وأحكامه وعقود العمل والمحور الثالث التأمينات الاجتماعية وقواعدها واجراءاتها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى توفير الفرصة للمتدرب للحصول على الخبرات المهنية العملية والتدريب العملي داخل القاعات في مجال الموارد البشرية، واهم ما يميز هذه الدورة التدريبية هو صقل خبراتك ومهاراتك كموظف في ادارة الموارد البشرية وشئون الموظفين وتزويدك بالخبرات التخصصية اللازمة لتنجح في هذا المجال.
برنامج تدريبي متقدم يهدف الى تنمية السمات الريادية الواجب توافرها لكل من يرغب في ان يكون رائد اعمال ناجح، كذلك تنمية الجوانب المهارية لرواد الاعمال، وزيادة وتحسين القدرة لديهم على التفكير والابتكار والابداع، والعمل على تنمية القدرة على التحليل لدعم القدرة على اتخاذ القرارات، وزيادة وعي المشاركين في الدراسة بطبيعة الاعمال وتحدياتها في القرن الواحد والعشرين، ومن اهم محاور الدراسة سيكون دعم الدارسين للخروج بمشاريع ريادية جديدة من خلال مشاريع تخرجهم الدراسية، وتنمية قدراتهم للخروج بحلول للمشكلات التي تواجه المنشآت الصغيرة.
دورة TOT هي دورة تدريب المدربين وتهدف الى أن تغطي كافة المراحل التي يمر بها المدرب خلال تدريبه، بداية من المستوى النفسي والحالة الشعورية التي يعيشها المدرب، من مشاعر القلق والخوف والارتباك التي تلازمه في بداية كل تدريب، وكيفية كسر هذه الحواجز النفسية وبدء التفاعل السليم مع المتدربين. وعلى المستوى العلمي تتيح هذه الدورة مجموعة من نماذج التدريب العلمية للمدرب مثل ( نموذج كولب – نموذج مك كارتي – نموذج الأنظمة التمثيلية – نموذج هيرمان). وعلى المستوى العملي توفر هذه الدورة مجموعة من الوسائل والتطبيقات الإلكترونية التي تساعد المدربين في تنفيذ التدريب عن بعد باحترافية وسهولة.