الموضوع: الابعاد الاقتصادية لاصابات العمل على المستوى المحلي
الابعاد الاقتصادية لاصابات العمل على المستوى المحلي
- من خلال الضمان الاجتماعي-
يمكن التعامل مع الابعاد الاقتصادية الناجمة عن اصابات العمل والامراض المهنية على مستويين*:1- التكاليف المباشرة: وهي التي تتميز بسهولة تتبعها وحسابها، لكونها تنجم مباشرة وبشكل ظاهر عن اصابة العمل وتتمثل فيما يلي:-
رواتب التقاعد المتكررة وتشمل:-
- رواتب تقاعد الوفاة الاصابية.
- رواتب اعتلال العجز الاصابي الكلي.
- رواتب اعتلال العجز الاصابي الجزئي الدائم الذي تزيد نسبته عن (30%).
والجدول التالي يبين مقدار ونسبة المبالغ المتعلقة بالاصابات بالمقارنة مع مجمل الرواتب المتكررة في المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي للفترة من 1/1/1980-31/7/2005.
(بالمليون دينار)البيـــــان المبلغ %
الوفاة الطبيعية 80.849.511 8.42
الاعتلال الطبيعي 236.760.061 24.65
الشيخوخة 599.361.676 62.40
الوفاة الاصابية 15.569.718 1.62
الاعتلال الاصابي 28.040.218 2.91
المجموع 960.581.184 100
ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــ
* عدد المنشآت الفعالة المشمولة باحكام قانون الضمان الاجتماعي كما في 30/6/2005 (10483) منشأة، وعدد المؤمن عليهم الفعالين لنفس التاريخ (551283) مؤمن عليه.
من الجدول السابق يتبين لنا ان التكاليف المالية المباشرة لاصابات العمل والتي تم دفعها من قبل المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي للفترة من 1/1/1980-31/7/2005، بلغت (43.609.936) مليون دينار، وبما نسبته (4.53%) من المجموع الكلي للنفقات التأمينية المتكررة.
2- نفقات تدفع لمرة واحدة، وتشمل ما يلي:
- كلفة المعالجة الطبية، والبدلات اليومية، والخدمات التأهيلية واجور الانتقال.
- تعويض الدفعة الواحدة لحالات العجز الاصابي الجزئي الدائم الذي تقل نسبته عن (30%).
- نفقات الجنازة للوفيات الاصابية.
والجدول التالي يبين هذه النفقات للفترة من 1/1/1980-31/7/2005:-
(بالمليون دينار)
البيـــــان المبلغ %
بدلات يومية 9.386.699 28.65
بدلات علاج 15.249.796 46.54
بدلات انتقال 292.875 0.89
عجز جزئي أقل من (30%) 7.298.270 22.27
استشارات طبية 325.792 1.00
نفقات جنازة اصابية 215.270 0.66
المجموع 32.768.702 100.00
وعليه فان التكاليف الاقتصادية المباشرة التي تم دفعها من قبل المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي للفترة من 1/1/1980-31/7/2005 قد بلغت (76.378.638) مليون دينار.
3- التكاليف الادارية والتي تشمل الموظفين والاجهزة والمعدات
تشير منظمة العمل الدولية الى ان الحوادث والامراض المهنية المرتبطة بالعمل تكلف الاقتصاد العالمي حوالي (4%) سنوياً من اجمالي الناتج المحلي العالمي، وبما يساوي (1.250.000) مليون دولار امريكي، كما وتشير... (مشاركات: 0)
1- التكاليف المباشرة:والمتمثلة بتأمين اصابات العمل وامراض المهنة والتي تختلف باختلاف الدول، وهي في الاردن (2%) من الاجور الاجمالية للعمال، يتحملها صاحب العمل حده.
2- التكاليف غير المباشرة، وتشمل... (مشاركات: 0)
تدعوكم الدار العربية للتنمية الإدارية
بالتعاون مع
المعهد الأوروبي لمدراء الأعمالEIBM
معهد المدراء المحترفين IPM
لحضور المؤتمر العربي الاول
للبلديات والحكم... (مشاركات: 0)
تدعوكم الدار العربية للتنمية الإدارية
بالتعاون مع
المعهد الأوروبي لمدراء الأعمالEIBM
معهد المدراء المحترفين IPM
لحضور المؤتمر العربي الاول
للبلديات والحكم... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يشرح عمليات الاستحواذ والاندماج وبين الشركات وأهميتها وكيفية التخطيط لتنفيذها لتحقيق افضل النتائج، وتضمن لك الدراسة في هذا البرنامج فهم استراتيجية الاستحواذ والاندماج بين الشركات، وكيفية تقييم وتحليل الشركات المستهدفة من عمليات الاندماج، وستتعلم آلية ادارة التكامل المؤسسي والعمليات والتكنولوجيا وادارة الموارد البشرية والثقافة التنظيمية بعد الاندماج، كذلك دراسة الأسلوب الأمثل لإدارة العلاقات العامة والتواصل الاستراتيجي اثناء وبعد عملية الاندماج، وكيفية ادارة المخاطر والامتثال وتقييم الأداء والقياس وكيف تتم ادارة العلاقات مع الشركاء والموردين في الشركة بعد اتمام عملية الاندماج بشكل كلي.
برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما يتناول موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما و لين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)
يهدف هذا البرنامج التدريبي المتقدم إلى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة فى إدارة التسويق الطبي وتنظيم المزيج التسويقي للمستشفيات والمنشآت الصحية
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين على فهم واستيعاب المفاهيم الاساسية لفلسفة الحوكمة ودورها في الاصلاح الاداري داخل المؤسسة الرياضية سواء اللجان الاوليمبية او الاتحادات الرياضية او الاندية او مراكز الشباب، بحيث يحقق في النهاية معايير ومتطلبات تطبيقها عالميا ومحليا.
برنامج تدريبي يشرح مؤشرات الاداء الخاصة بالرعاية الصحية بالمستشفيات من خلال شرح ماهية المؤشرات وأنواعها واساليب جمع البيانات ويتم التطبيق اثناء التدريب على 37 نوع من المؤشرات.