النتائج 1 إلى 25 من 62

الموضوع: فهارس كتب رأس المال الفكري

العرض المتطور

#1
الصورة الرمزية رياض
رياض غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الجزائر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
449

رد: فهارس كتب رأس المال الفكري

Gary Stanley Becker, Human Capital A Theoretical and Empirical Analysis, with Special Reference, 1993
الصور المرفقة فهارس كتب رأس المال الفكري-gary stanley becker, human capital  theoretical  empirical analysis,  special reference,.jpg 
الصور المرفقة

#2
الصورة الرمزية رياض
رياض غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الجزائر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
449

رد: فهارس كتب رأس المال الفكري

Goran Roos, Stephen Pike, Lisa Fernstrom, Managing Intellectual Capital in Practice, 2005
الصور المرفقة فهارس كتب رأس المال الفكري-goran roos, stephen pike, lisa fernstrom, managing intellectual capital  practice, 2005.jpg 
الصور المرفقة

#3
الصورة الرمزية رياض
رياض غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الجزائر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
449

رد: فهارس كتب رأس المال الفكري

Jac Fitz-enz, The ROI of human capital measuring the economic value of employee performance, 2000
الصور المرفقة فهارس كتب رأس المال الفكري-jac fitz-enz,  roi  human capital measuring  economic value  employee performance, 200.jpg 
الصور المرفقة

#4
الصورة الرمزية رياض
رياض غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الجزائر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
449

رد: فهارس كتب رأس المال الفكري

Jeffrey H. Matsuura, Managing Intellectual Assets in the Digital Age, 2003
الصور المرفقة فهارس كتب رأس المال الفكري-jeffrey h. matsuura, managing intellectual assets   digital age, 2003.jpg 
الصور المرفقة

#5
الصورة الرمزية رياض
رياض غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الجزائر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
449

رد: فهارس كتب رأس المال الفكري

Lindsay Moore, Lesley Craig, Intellectual Capital in Enterprise Success Strategy Revisited, 2008
الصور المرفقة فهارس كتب رأس المال الفكري-lindsay moore, lesley craig, intellectual capital  enterprise success strategy revisited, 2008.jpg 
الصور المرفقة

#6
الصورة الرمزية رياض
رياض غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الجزائر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
449

رد: فهارس كتب رأس المال الفكري

Marius Leibold, Gilbert J. B. Probst, Michael Gibbert, Strategic Management in the Knowledge Economy, 2005
الصور المرفقة فهارس كتب رأس المال الفكري-marius leibold, gilbert j. b. probst, michael gibbert, strategic management   knowledge eco.jpg 
الصور المرفقة

#7
الصورة الرمزية رياض
رياض غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الجزائر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
449

رد: فهارس كتب رأس المال الفكري

Nick Bontis, World Congress on Intellectual Capital Readings, 2002
الصور المرفقة فهارس كتب رأس المال الفكري-nick bontis, world congress  intellectual capital readings, 2002.jpg 
الصور المرفقة

#8
الصورة الرمزية huntergo
huntergo غير متواجد حالياً أقدمية
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
36

فهارس كتب رأس المال الفكري

مشكور اخ رياض ، اللهم بارك في رياض ، و اسرة رياض ، اجعل اعماله في ميزان حسناته

إقرأ أيضا...
رأس المال الفكري

(1) مدخل الى التقدم يذكر ان صاحب مصطلح " رأس المال الفكرى" هو رالف ستير مدير شركة جونسون فيلي للأطعمة حيث قال: " في السابق كانت المصادر الطبيعية أهم مكونات الثروة الوطنية وأهم الموجودات ، بعد ذلك... (مشاركات: 8)


رأس المال الفكري.. البديل لرأس المال النقدي

يبدو أن الجميع مجمع على أننا نعيش في عالم يتغير بسرعة, ولم يقتصر هذا التغيير على الأدوات التي يستخدمها الناس في حياتهم وطرق اكتساب معيشتهم بل طال هذا التغيير حتى الأفكار التي يؤمنون بها والرؤى التي... (مشاركات: 13)


رأس المال الفكري

قديما كان الموظف أقل أهمية من الآلة التي يعمل عليها, ولم يكن لوجوده مبرر سوى أن يراقب الآلة أو يغذيها بالوقود أو المواد الخام التي كان عليها الآلة أن تقوم بانتاج السلع, في ذلك العصر البعيد تغلبت... (مشاركات: 3)


مفهوم رأس المال الفكري

من كتاب ادارة الموارد البشرية الاستراتيجية مفهوم رأس المال الفكري كان من أهم نتائج ثورة العلم والتقنية وحركة المتغيرات العولمية إن بدأت ظاهرة مختلفة في منظمات الأعمال -والمنظمات عامة- هي ارتفاع... (مشاركات: 0)


عائد رأس المال الفكري

منقول من جريدة كل العراق الاقتصادية: عائد رأس المال الفكري https://www.hrdiscussion.com/imgcache/829.imgcache https://www.hrdiscussion.com/imgcache/829.imgcache قديما كان الموظف أقل أهمية من... (مشاركات: 2)


دورات تدريبية نرشحها لك

برنامج الادارة المالية للمؤسسات الرياضية

كورس تدريبي متخصص في مجال إدارة الشئون المالية في عالم الرياضة اذ اصبحت الادارة المالية واحدة من الموضوعات الأكثر أهمية للمديرين التنفيذيين في المؤسسات الرياضية، ويعد التخطيط المالي الصحيح ومعرفة خيارات التمويل أمرًا ضروريًا عند تحديد كيفية إدارة مؤسسة رياضية بنجاح. ستقدم هذه الدورة العوامل الأساسية في الإدارة المالية التي يمكنك تطبيقها يوميًا كمدير لمؤسسة رياضية.


دبلوم ادارة المستشفيات ومراكز الرعاية الصحية

شهادة دبلوم ادارة مستشفيات هي أقوى شهادة في مجال ادارة المستشفيات ومراكز الرعاية الصحية، حيث يتم دراسة مفهوم الإدارة ومهام المدير الطبي ومرورا بتعريف المشاركين بعناصر إدارة المستشفيات، وخطوات إنشاء الهيكل التنظيمي للمستشفيات، وكذلك إدارة الأزمات والطوارئ وخطة الإخلاء وإدارة المشتريات والمخازن الطبية، وادارة وتخطيط الموارد البشرية لتنفيذ الخطة الاستراتيجية للمستشفى، وكذلك الادارة المالية، ثم يتم شرح ودراسة إدارة الجودة الطبية والجودة الشاملة في المستشفيات، وآليات تحسين الجودة ومعاييرها وغيرها ذلك الكثير من المحاور المطلوبة للعاملين في مجال ادارة المستشفيات.


شهادة مسؤول الإلتزام المعتمد

برنامج تدريبي مكثف يهدف الى تعريف المشاركين بمفهوم الالتزام وقواعده وعلاقة ادارة الالتزام بالادارات الاخرى ، ودور الحوكمة فى ضبط عملية الالتزام داخل المؤسسات، بالاضافة الى تأهيل المشاركين للتعامل مع عمليات غسل الاموال وفهم مخاطرها وعقوباتها


Mini MBA في الانشطة اللوجستية وادارة سلاسل الامداد

برنامج متقدم يتناول موضوع الانشطة اللوجستية وسلاسل الامداد من البداية اذ يشرح أساسيات ومفهوم الخدمات اللوجستية وسلاسل التوريد ثم ينتقل الى شرح إدارة و تخطيط الطلب ثم يتناول اساسيات التعامل مع الموردين واخيرا كل ما يتعلق بإدارة المخازن والمستودعات ودورتها المستندية وافضل الممارسات في ادارة المخازن والمستودعات


دورة تطبيق مؤشرات الاداء الرئيسية KPI في الشركات

دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard


أحدث الملفات والنماذج