بعد جهد جهيد، إليكم مكتبة فهارس كتب رأس المال الفكري، و هي مكتبة متجددة باستمرار
من خلال هذه المكتبة يمكنك أن تطلع على (فهارس) الكتب العالمية التي تتكلم عن رأس المال الفكري لتعرف أبعاد هذا الموضوع الرائع.
ملاحظة: الملفات المرفقة هي ملفات من نوع pdf يمكن تحميلها بسهولة و هي تحتوى على فهرس المحتويات فقط و ليس كل الكتاب.
فقط أطلب الدعاء الصالح
التعديل الأخير تم بواسطة رياض ; 3/9/2010 الساعة 22:16
سعد علي العنزي، أحمد على صالح، إدارة رأس المال الفكري في منظمات الأعمال، (عمان. دار اليازوري)، 2009.
عادل حرحوش المفرجي، أحمد على صالح، رأس المال الفكري طرق قياسه و أساليب المحافظة عليه، (القاهرة. المنظمة العربية للتنمية الإدارية)، 2007.
Allan Afuah, Innovation Management Strategies, Implementation and Profits, 2003
Annie Brooking, Intellectual capital core asset for the third millenniem enterprise, 1996
Anthony Wall, Robert Kirk, Gary Martin, Intellectual Capital Measuring the Immeasurable, 2003
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
انا محتاجة الكتاب ادارة رأس المال الفكري فى منظمات الاعمال 2009 - سعد على العنزي واحمد على صالح - عمان دار اليازوري
محتاجة المحتوي نفسه ممكن تفيدني احصل عليه منين ؟ نسخه pdf واكون شاكرة لحضرتك
توماس ستيوارت، ثروة المعرفة رأس المال الفكري و مؤسسة القرن الحاري و العشرين، القاهرة، الدار الدولية، 2004.
.
التعديل الأخير تم بواسطة رياض ; 3/9/2010 الساعة 23:26
Thomas A. Stewart, The Wealth of Knowledge Intellectual Capital and the Twenty-First Century Organization, 2003
ربنا يجعلهم صدقة جارية وفي ميزان حسناتكم بالجد حاجة جميلة جدا وربنا يخليكم
ربنا يجعلهم صدقة جارية وفي ميزان حسناتكم بالجد حاجة جميلة جدا وربنا يخليكم
بار ك الله فيكم وجعله في ميزان اعماكم
تحت التمرين
جزاك الله خيرا على هذا الجهد
وان شاء الله في ميزان حسناتك
هل توجد هذه الكتب مترجمة و شكرررراااااا
ربي يعطيك على قد تعبك و اكثر ااااااامييييين يا رب العالمين
ربي يعطيك على قد تعبك و اكثر ااااااامييييين يا رب العالمين
الف الف شكر وجزاك الله الف خير
ضروري ..
أرجو المساعده في الحصول علي كتب رأس المال الفكري ل د. عادل حرحوش ود.احمد علي صالح ود.سعد علي العنزي كتب كاملة ولست فهارس فقط ... شكرا مقدما
السلام عليكم ماكاعد يتحمل ملف ممكن ر ابط تحميل كتاب
جزاك الله خيرا....... وشكرا جزيلا على المعلومات المفيده جدا .........
كتاب المنظمة المتعلمة لأول باحث تكلم عن المنظمة المتعلمة
Peter M. Senge, The Fifth Discipline The Art & Practice of the Learning Organization, 2006.
(1) مدخل الى التقدم يذكر ان صاحب مصطلح " رأس المال الفكرى" هو رالف ستير مدير شركة جونسون فيلي للأطعمة حيث قال: " في السابق كانت المصادر الطبيعية أهم مكونات الثروة الوطنية وأهم الموجودات ، بعد ذلك... (مشاركات: 8)
يبدو أن الجميع مجمع على أننا نعيش في عالم يتغير بسرعة, ولم يقتصر هذا التغيير على الأدوات التي يستخدمها الناس في حياتهم وطرق اكتساب معيشتهم بل طال هذا التغيير حتى الأفكار التي يؤمنون بها والرؤى التي... (مشاركات: 13)
قديما كان الموظف أقل أهمية من الآلة التي يعمل عليها, ولم يكن لوجوده مبرر سوى أن يراقب الآلة أو يغذيها بالوقود أو المواد الخام التي كان عليها الآلة أن تقوم بانتاج السلع, في ذلك العصر البعيد تغلبت... (مشاركات: 3)
من كتاب ادارة الموارد البشرية الاستراتيجية مفهوم رأس المال الفكري كان من أهم نتائج ثورة العلم والتقنية وحركة المتغيرات العولمية إن بدأت ظاهرة مختلفة في منظمات الأعمال -والمنظمات عامة- هي ارتفاع... (مشاركات: 0)
منقول من جريدة كل العراق الاقتصادية: عائد رأس المال الفكري https://www.hrdiscussion.com/imgcache/829.imgcache https://www.hrdiscussion.com/imgcache/829.imgcache قديما كان الموظف أقل أهمية من... (مشاركات: 2)
برنامج يتناول طبيعة عمل المؤسسات الرياضية المختلفة والاسس الادارية والعلاقات المترابطة بين القيادة والادارة بالمؤسسات الرياضية والمفاهيم الحاكمة فى القيادة وفعاليتها بالمؤسسات الرياضية وقيادة فرق العمل والقائد الفعال بالمؤسسات الرياضية ومهارات ومسئوليات القائد الاداري بالمؤسسات الرياضية وتطبيقات وممارسات عملية لخريطة اعمال القادة الاداريين بالمؤسسات الرياضية .
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.
تركز هذه الدبلومة على اكساب المشاركين خبرات ومهارات النشر والتفريغ والبرد وعمل ملامس على الاسطح المعدنية والتشطيب ثم ينتقل الى مهارات الوصل واللحام واستخدام لحام الفضة والقصدير واستخدام النار في اعمال اللحام والتشطيب ثم يتم الانتقال الى مهارات تركيب الاحجار او الكوبيشون والتعرف على أنواع الأحجار الكريمة مع عرض حي الأحجار وأشكالها بشكل علمي احترافي وبيوت الأحجار بدون لحام وعمل بيوت الأحجار باللحام باستخدام لحام الفضة والزامه والقصدير وعمل بيوت أحجار غير تقليدية
تركز هذه الدورة التدريبية على الممارسات الجيدة لأبحاث الأعمال وجمع البيانات، بما في ذلك نصائح لطرح الأسئلة الصحيحة وطرح الأسئلة بشكل صحيح. ثم ننتقل إلى مناقشة أدوات تحليل البيانات الشائعة وتطبيقها في مواقف تجارية محددة. و يركز القسم التالي من الدورة التدريبية على تحليل الخيارات وتطوير التوصيات العملية. الهدف من القسم الأخير من الدورة التدريبية هو تزويد المشاركين بالمهارات والمعارف اللازمة لنقل معلومات العمل وتقديم العروض التقديمية للأعمال والتقارير ذات التأثير الحقيقي
برنامج تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين على حوكمة الشركات المساهمة، حيث التعرف على مجمعة من الآليات النظامية والمالية لتي تهدف الى تخفيض حدة تعارض المصالح بين الادارة واصحاب رأس المال المستثمر في الشركات
رد مع اقتباس
