جديد
نموذج عقد شراكة
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته وبعد:
أنا بصدد أبرام عقد شراكة بتشغيل وأدارة مركز تدريب للغة الأنجليزية والتدريب المهني.
وأود مساعدتكم بالوصول الى الصيغة المناسبة لعقد الشراكة علما بأني:
- سأقدم الخبرة والمعرفة بهذا المضمار دون مساهمة مالية مني.
- ومقابل عملي أعطى نسبة من الأرباح فكم هي النسبة المعقولة؟
- وهل يحق لي طلب راتب شهري أم لا؟
أرجو منكم المساعدة مشكورين سلفا
وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته
نسأل الله لك التوفيق والسداد
الروابط التالية مفيدة جدا في موضوع تأسيس الشركات بالملكة العربية السعودية:
المملكة العربية السعودية - وزارة التجارة والصناعة
المملكة العربية السعودية - وزارة التجارة والصناعة
المملكة العربية السعودية - وزارة التجارة والصناعة
المملكة العربية السعودية - وزارة التجارة والصناعة
المملكة العربية السعودية - وزارة التجارة والصناعة
المملكة العربية السعودية - وزارة التجارة والصناعة
المملكة العربية السعودية - وزارة التجارة والصناعة
أما بخصوص النسبة المعقولة التي ستتقاضاها من أرباح الشركة فالامر حسب الاتفاق فيما بينكم كشركاء
وكذلك بخصوص الراتب فيحق لك طلب راتب مقابل الادارة اذا كنت ستتولي الادراة أو أن تكتفي بنسبة من الارباح فالأمر أيضا يعود الى الاتفاق بينكم .
والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion
مبدع
شكرا ً على الإفادة مشرفنا الكريم
بارك الله فيكم.
بارك اللة فيك.... وجزاك كل خير
تحت التمرين
الموضوع رائع وممتع ومفيد ويمكن البناء علية
تحت التمرين
السلام عليكم ورحمه الله استاذي الكريم
اخي انا مقيم اردني في مملكة العربية السعودية واحمل اقامة نظامية ولدي فكرة مشروع خدمي تسويقي باسلوب دعاية واعلان وقمت مؤخرابعرضها على احد اصحاب الوكالات الموجودة هنا في مملكة ولقيت استحسانا من قبل صاحب المؤسسة او وكالة دعاية واعلان ولديه جميع التراخيص الازمة لانشاء الفكرة وتطبيقها عمليا وتم الاتفاق مبدئبا على مبدا شراكة بنسبة بحيث تكون نسبتي للارباح 50 بمئة وارجو منك اخي الكريم بان تفيدني بخبرتك وان تعطيني صيغة لعقد شراكة بنسبة ليحفظ حقوقي وحقوق غيري وشاكر لحسن تعاونك وجهدك اخي الكريم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته الحمدلله والصلاة والسلام على رسول الله وعلى آله وصحبه أجمعين .. كيف حالكم إن شاء الله دائما بخير ؟ منتدانا الغالي ممكن طلب ابغى نموذج عقد شراكه... (مشاركات: 28)
عقد دعم فني انه فى يوم الموافق / / 200 تم تحرير هذا العقد بين كلا من : - 1 - شركة الكائن مقرها ... (مشاركات: 6)
في المرفقات نموذج رائع لعقد عمل مصري طرفاه الشركة والموظف ويمكن طبعا التعديل عليه طبقا لمقتضيات الشروط الوظيفية التي تضعها الشركة أو المؤسسة الموقعة على العقد (مشاركات: 66)
عقد تدريب لمشاريع التوثيق الالكتروني فيما بين :- طرف اول :- مركز .................. للتدريب ، يمثله في هذا العقد .................................. وعنوانه :- ................................ .... (مشاركات: 16)
في المرفقات نموذج عقد عمل اردني عربي - انجليزي يعد من اكثر النماذج المستخدمة في المملكة الأردنية الهاشمية (مشاركات: 4)
دبلوم تدريبي متطور يشرح المهارات الشخصية ودورها في نجاح الانسان في عمله وفي حياته الاجتماعية يعتمد على التطبيقات العملية وتدريبات الممارسة العملية لاكساب المشاركين هذه المهارات الهامة.
برنامج تدريبي يشرح استخدامات الذكاء الاصطناعي في تحليل المخاطر ويشرح أساسيات التحليل الإحصائي واستخدامه في تحليل البيانات المتعلقة بالمخاطر و كيفية بناء وتدريب الشبكات العصبية الاصطناعية لتطبيقات تحليل المخاطر وتنبؤ المخاطر المحتملة ويستعرض دراسات الحالة والتطبيقات العملية لتحليل المخاطر باستخدام الذكاء الاصطناعي في مجالات متنوعة و كيفية استخدام نتائج تحليل المخاطر لاتخاذ قرارات استراتيجية واقتصادية مناسبة
اذا كنت مهتم بالمواصفة الدولية للايزو 45001، أو اذا كنت تعمل في مجال ادارة الجودة ومعني بتطبيق مواصفة الايزو 45001، والى كل مديري ومشرفي ادارة السلامة والصحة المهنية والمسئولين عن تطبيق نظام السلامة في الشركات والمؤسسات، نقدم لكم هذا البرنامج التدريبي المتميز يؤهلك لفهم واستيعاب نظم ادارة السلامة والصحة المهنية الايزو 45001:2018
برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.
برنامج تدريبي يشرح متطلبات الأيزو ISO 27001 وكيفية تحديد توقعات اصحاب المصلحة من حيث أمن المعلومات في الشركة وفهم نظام التوثيق لأيزو ISO 27001 وكيفية تحديد المخاطر التي تُهدّد معلومات الشركة وتنفيذ جميع الضوابط وطرق معالجة المخاطر الأخرى وإجراء تحسين مستمر لجعل نظام إدارة أمن المعلومات بأكمله يعمل بشكل أفضل
رد مع اقتباس