الموضوع: مفهوم الأمر ومتى يستخدم مع الموظفين
مفهوم الأمر ومتى يستخدم مع الموظفين
طبيعة الأمر
يعتبر الأمر أداة هامة يستخدمها المديرون في توجيه مرؤوسيهم الإداريين ، انها الوسيلة التي يبدأ بها النشاط ، أو يعدل ، أو يوقف ، فهى وسيلة تستخدم " لدفع العجلات وإيقافها " وهى الدافع الأصلي الذي يعمل على تنشيط المنظمة ، او تشتيت جهودها .
ومن ذلك فإن فهماً تاماً لمعناه وأستخداماته وحدوده يعتبر من الأمور الهامة بالنسبة لكل مدير .
تعريف الأمر :
ان كلمة " أمر " لها عدد كبير من المعاني المتضمنة – اذا نحن رجعنا إلى قاموس عاي ،وبإعتبارها أداة توجيه فإن كلمة " أمر " قد فهمها رجال الأعمال على أنها أمر يصدر من الرئيس ويطلب فيه من المرؤوس أن يعمل ، او يمتنع عن العمل في ظرف معين ، وفي هذا التعريف نجد عديداً من العناصر التي تحتاج إلى توضيح ، يتضمن الأمر صلة بين رئيس وتابه لع تسير في طريق مباشر " للحكم" من الأول إلى الأخير ، وهذه الصلة لا تعتبر صلة انعكاسية ، اذ لا صلة بين مديرين من مرتبة متساوية ، وبإستثناء حالة السلطة الوظيفية فإن الصلة لا يمكن ان تقوم بين رئيس في إدارة ، وشخص في مرتبة أدنى ، في قسم آخر .
وهناك تضمين آخر في هذا التعريف مفاده انه ينبغي أن يكون متفقاً مع وجوه النشاط التي تعتبر ملائمة مع تحقيق هدف المشروع ، ان ما يتضمنه ذلك بالضبط ليس واضحاً على وجه الداوم ،فمن ناحية لا يوجد أي تساؤل في أن مدير الانتاج قد يحمل رؤوساء العمل التابعين له يعملون في دورية لمدة تسع ساعات , ولكن من ناحية أخرى ، قد يكون هناك تساؤل حقيقي عما إذا كان يمكن إصدار أمر للمراقبين في أن يتواقفوا عن مؤاخاة مستخدميهم ، أو عما اذا كان يحق لمدير المبيعات ان يطلب إلى رئيس إدار الإعلانات أن يسيء في عرض ناتج ما ، ان الأوامر التي من هذا النوع كثيراً ما تعطى ، كما انها كثيراً ما تطاع برغم ان صداها قد يكون غير سار بالنسبة لكل فرد له صلة بها.
وأخيراً فإن تعريف "الأمر" يتضمن تنفيذه بالإكراه ، ان المدير هو الشخص الذي يجعل الأشياء منفذة عن طريق الناس ، ولا يدافع عن وضعه اذا لم يستكع استخدام العقوبات ضد أحد المرؤوسين بطريقة غير ملائمة وذلك كإجراء أخير والجزاء الأخير هو فقدان الوظيفة ، ولكن قبل بلوغ هذه المرحلة هناك كثير من الخطوات الوسيطة التي يمكن اتخاذها مثل قيام الشركة بالمحاكمة أو مقدرتها على النقل إلى الإدارات الأخرى .
برنامج اكسس يساعدك في انشاء قاعدة بيانات لإدارة الرواتب والزيادات التي تحدث عليها واستخراج تقرير شامل للرواتب ومتغيراتها
البرنامج في المرفقات (مشاركات: 123)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
الاخوه الكرام
ارجو الافادة
يوجد موظف يستخدم ايميل مدير قسم خاص بالعمل ويراسل الموظفين دون موافقة المدير صاحب الايميل الخاص بالعمل او علمه
فهل هذا منافي... (مشاركات: 3)
في المرفقات
نموذج استقالة والذي عادة ما يستخدم في الهيئات والجهات الحكومية في المملكة العربية السعودية
النموذج على هيئة ملف وورد ولكنه للأسف غير قابل للتعديل، يجب طباعته واستخدامه مباشرة دون... (مشاركات: 0)
مفهوم تدريب الموظفين وأهميته فى تحسين آدائهم
تستطيع أي منشأة أو شركة تحقيق أهدافها إذا قام كل شخص فيها بعمله على أكفأ وجه، وحتى يمكن للعاملين القيام بذلك فهم في حاجة إلى تدريب جيد. قد يحتاج الأمر... (مشاركات: 8)
من يستخدم رسالة المنظمة:
1..الأسم:..غالبا مانجد ان اسم المنظمة يقدم بعض المعلومات عن رسالتها ..مثال
}شركة حاتم للعب الاطفال{
2 ..العبارات او الصياغة اللفظيه:..المعبرة عن الرسالة للجمهور الخارجى... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يتناول المنهجيات الحديثة لسلاسل الامداد واللوجستيات و التنبوء وتوقُّع احتياجات المواد والتخطيط للمخزون و أساليب التنبوء الكمّي ووضع استراتيجات المشتريات وعلاقات الموردين وتنفيذها و دور اعمال النقل والشحن والتخزين في العمليات اللوجستية و إدارة وتقييم الأداء سلسلة التوريد والعمليات اللوجستية بالاعتماد علي SCOR
برنامج يتناول التقنيات الحديثة في التدريب المائي Aqua Gym يتناول بالشرح الأجهزة والأدوات المصنعة بالتقنيات الحديثة للتدريبات والتأهيل البدنى والحركى المائى
دورة تدريبية متخصصة في ادارة المخاطر تؤهلك لاجتياز امتحان شهادة PMI-RMP والتي تعد اهم الشهادات المعترف بها عالميا في مجال ادارة المشاريع، ويهدف هذا البرنامج الى شرح المفاهيم الاساسية لإدارة المخاطر، وكذلك تعليم المشاركين استخدام ادوات وتقنيات مختلفة لتحليل المخاطر، والقاء الضوء على تقنيات التقييم الكمي والنوعي للمخاطر، مع عرض لأهم تطبيقات ادارة المخاطر في المشاريع الحقيقية، وكذلك تعريف المشاركين على استراتيجيات التخفيف والتحكم في المخاطر.
برنامج تدريبي لتأهيل اعضاء مجالس الادارة بالمؤسسات الرياضية من خلال التدريب على فهم البناء القانوني والتشريعي للمؤسسات الرياضية وفهم نظام الحوكمة وآليات تطبيقه ومهارات فعالية القيادة في المؤسسة الرياضية والادارة الاقتصادية والمالية وادارة المخاطر في المؤسسة الرياضية وأخيرا التخطيط الاستراتيجى كمدخل لتطوير العمليات الادارية بالمؤسسات الرياضية.
برنامج لتأهيل المتدربين على تثبيت وتخصيص برنامج الاودو الاصدار السابع عشر Odoo V 17 يزود المتدربين بالمهارات اللازمة لتثبيت واعداد البرنامج للعمل لضمان الاستفادة القصوى من البرنامج في تحسين اداء الشركة.