ليس هناك قاعدة ثابتة لتقييم أداء العاملين فان طبيعة الوظائف هى التى تفرض نوعية الجوانب المراد تقييمها وبناء على هذا يتم تشكيل مجموعة من معايير التقييم لقياس مدى جودة أداء الفرد....يرجى الاطلاع على هذا الرابط للاستفادة....
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]

وشكرا...