الموضوع: الاجازات مدفوعة الاجر فى قانون العمل بالقطاع الاهلى 6لسنة 2010
الاجازات مدفوعة الاجر فى قانون العمل بالقطاع الاهلى 6لسنة 2010
الاجازات مدفوعة الاجر طبقا لقانون العمل بالقطاع الاهلى
يوجد نوعان من الاجازات المدفوعة الاجر قررها المشرع الكويتى بالقانون رقم 6 لسنة 2010 الاول هو الاجازات الوجوبية على صاحب العمل والثانى اجازات اختيارية
اما عن النوع الاول وهو الاجازات الوجوبية التى وردت بالقانون فهى سبعة انواع وهى :
1- الاجازة الرسمية . وهى 24 ساعة متصلة بعد كل 6 ايام عمل .
2- الاجازات الرسمية والتى تعطل فيها الحكومة وهى 13 يوم هى يوم رأس السنة الهجرية , يومالاسراء والمعراج ,ثلاثة ايام عيد الفطر ,اربعة ايام عيد الاضحى تبدا بيوم وقفة عرفات ,يوم المولد النبوي الشريف, يومى العيد الوطنى 25و26 فبراير , يوم رأس السنة الميلادية .
ويجوز تشغيل العامل اثناء تلك الاجازات مقابل اجر يومين بالاضافة الى يوم اجازة .
3- اجازة سنوية مدتها 30 يوم سنويا .
4- الاجازات المرضية بشرط ثبوتها بشهادة طبية معتمدة والاجازات كالتالى :
· 15 يوم باجر كامل
· 10ايام بثلاث ارباع اجر.
· 10ايام بنصف اجر.
· 10ايام بربع اجر.
5- اجازة حج لمدة 21 يوم .
6- اجازة وفاة لمدة ثلاث ايام للقريب من الدرجتين الاولى والثانية
· للمرأة المسلمة المتوفى عنها زوجها اجازة عدة 3 اشهر وعشرة ايام مدفوعة الراتب
· للمراة غير المسلمة اجازة 21 مدفوعة الراتب .
7- اجازة حمل للمرأة لمدة 70 يوم تقع خلالها الولادة .
للمرأة ساعتين رضاعة يوميا .
اما الاجازات الجوازية فهى حق كامل لصاحب العمل وهى ثلاث انواع هى :
1- الاجازة الدارسية بشرط العمل لدى صاحب العمل لمدة مماثلة بعد الحصول على الشهادة .
2- اجازة حضور مؤتمرات ولقاءات عمالية .
3- الاجازة الطارئة لمدة لاتجاوز 5 ايام خلال السنة الواحدة .
هل يجوز اعطاء العامل فترة اخطار ثلاثة اشهر مدفوعة الاجر في حالة انهاء خدمات العامل من قبل صاحب العمل قبل اكمال السنة الاولى حسب قانون العمل الكويتي رقم 6 لسنة 2010؟
مثال :
إذا كان عندي عامل قضى في... (مشاركات: 2)
السادة الاخوة الكرام
نرجوا الافادة بما تعنيه المادة رقم 61 في اللائحة التنفيذية لمكتب العمل السعودي عندما ذكر بأن الاجازة الغير مدفوعة الاجر سوف تؤثر على عقد العمل بإيقافه مؤقتاً في حال امتدت... (مشاركات: 1)
الاجازات
المادة 74
يستحق العامل اجازة رسمية باجر كامل في المناسبات التالية: أ) عيد رأس السنة الهجرية يوم واحد ب) عيد رأس السنة الميلادية يوم واحد ج) عيد الفطر المبارك يومان د) عيد الاضحى... (مشاركات: 0)
%43.6 زيادة فى عدد إصابات العمل بالقطاع الخاص عام 2010
26-4-2012 | 12:16
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/11930.imgcacheصورة أرشيفية
... (مشاركات: 0)
متوسط الاجر الاسبوعى بالجنيه للعاملين بالقطاع العام و الخاص 2006* 2005 2004 2003 2002 2001 2000 1999 السنـة القطاع 303 257 232 195 182 171 165 ... (مشاركات: 4)
جلسات إرشادية تساعدك على تعلم فن ادارة الغضب وكيفية التحكم في الغضب حيث ستفهم الاسباب النفسية للغضب وكيفية التعامل معه وتقليل اثاره وكيفية التعبير عن المشاعر والاحتياجات والتواصل الرحيم مع النفس والاخرين وكيف نتصرف مع الشخص الغاضب وكيف اعيش حياتي بدون غضب والسلوكيات الممنوعة والغير مفيدة اثناء الغضب، وكيفية استخدام تقنيات التأمل الاسترخائي للتعامل مع حالات الغضب والسيطرة عليها.
يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين المهارات والخبرات العملية في موضوع مؤشرات ومقاييس الموارد البشرية ويتعرف المشاركون على أهمية قياس مؤشرات الاداء الرئيسية وأنواع هذه المؤشرات واستخداماتها وكيف يمكن قياس مؤشرات الاداء
أول برنامج تدريبي عربي مخصص لتأهيل المشاركين فيه على احتراف استخدام اشهر برامج المحاسبة الالكترونية في تطبيق حسابات الهيئات والمنظمات الغير هادفة للربح، حيث يتم تدريب المشاركين على اهم ثلاث برامج محاسبية وهم برنامج الاكسل، وبرنامج سيج 50 بيتش تري وبرنامج الكويك بوكس المكتبي بأحدث اصداراتهم في تنفيذ جميع العمليات المحاسبية داخل الهيئات والمنظمات الغير هادفة للربح.
تغطي هذه الدورة التدريبية المهارات الاساسيه اللازمة لاستكشاف سيناريو ومشكلة معقدة كمدير ومستشار استراتيجي. ويركز التدريب علي المهارات المطلوبة لنشر ديناميكيات النظم و التفكير التصميمي بفعالية وتعظيم فوائدهما كنهج لحل المشاكل التي توفر فوائد تجاريه حقيقية في مختلف المجالات
إذا كان كل ما تحتاجه هو التحدث باللغة الانجليزية في العمل فقط، فإليك الحل السحري الذي يحررك من الارتباط بدورة تدريبية تحتاج إلى وقت طويل أنت لا تملكه؛ إنه كورس البيزنس انجلش الموجه لرجال الأعمال والمديرين والموظفين، وكل من يرغب في تحسين مهارة التحدث باللغة الإنجليزية في العمل، في مدة قصيرة.