الموضوع: الاجازات مدفوعة الاجر فى قانون العمل بالقطاع الاهلى 6لسنة 2010
الاجازات مدفوعة الاجر فى قانون العمل بالقطاع الاهلى 6لسنة 2010
الاجازات مدفوعة الاجر طبقا لقانون العمل بالقطاع الاهلى
يوجد نوعان من الاجازات المدفوعة الاجر قررها المشرع الكويتى بالقانون رقم 6 لسنة 2010 الاول هو الاجازات الوجوبية على صاحب العمل والثانى اجازات اختيارية
اما عن النوع الاول وهو الاجازات الوجوبية التى وردت بالقانون فهى سبعة انواع وهى :
1- الاجازة الرسمية . وهى 24 ساعة متصلة بعد كل 6 ايام عمل .
2- الاجازات الرسمية والتى تعطل فيها الحكومة وهى 13 يوم هى يوم رأس السنة الهجرية , يومالاسراء والمعراج ,ثلاثة ايام عيد الفطر ,اربعة ايام عيد الاضحى تبدا بيوم وقفة عرفات ,يوم المولد النبوي الشريف, يومى العيد الوطنى 25و26 فبراير , يوم رأس السنة الميلادية .
ويجوز تشغيل العامل اثناء تلك الاجازات مقابل اجر يومين بالاضافة الى يوم اجازة .
3- اجازة سنوية مدتها 30 يوم سنويا .
4- الاجازات المرضية بشرط ثبوتها بشهادة طبية معتمدة والاجازات كالتالى :
· 15 يوم باجر كامل
· 10ايام بثلاث ارباع اجر.
· 10ايام بنصف اجر.
· 10ايام بربع اجر.
5- اجازة حج لمدة 21 يوم .
6- اجازة وفاة لمدة ثلاث ايام للقريب من الدرجتين الاولى والثانية
· للمرأة المسلمة المتوفى عنها زوجها اجازة عدة 3 اشهر وعشرة ايام مدفوعة الراتب
· للمراة غير المسلمة اجازة 21 مدفوعة الراتب .
7- اجازة حمل للمرأة لمدة 70 يوم تقع خلالها الولادة .
للمرأة ساعتين رضاعة يوميا .
اما الاجازات الجوازية فهى حق كامل لصاحب العمل وهى ثلاث انواع هى :
1- الاجازة الدارسية بشرط العمل لدى صاحب العمل لمدة مماثلة بعد الحصول على الشهادة .
2- اجازة حضور مؤتمرات ولقاءات عمالية .
3- الاجازة الطارئة لمدة لاتجاوز 5 ايام خلال السنة الواحدة .
هل يجوز اعطاء العامل فترة اخطار ثلاثة اشهر مدفوعة الاجر في حالة انهاء خدمات العامل من قبل صاحب العمل قبل اكمال السنة الاولى حسب قانون العمل الكويتي رقم 6 لسنة 2010؟
مثال :
إذا كان عندي عامل قضى في... (مشاركات: 2)
السادة الاخوة الكرام
نرجوا الافادة بما تعنيه المادة رقم 61 في اللائحة التنفيذية لمكتب العمل السعودي عندما ذكر بأن الاجازة الغير مدفوعة الاجر سوف تؤثر على عقد العمل بإيقافه مؤقتاً في حال امتدت... (مشاركات: 1)
الاجازات
المادة 74
يستحق العامل اجازة رسمية باجر كامل في المناسبات التالية: أ) عيد رأس السنة الهجرية يوم واحد ب) عيد رأس السنة الميلادية يوم واحد ج) عيد الفطر المبارك يومان د) عيد الاضحى... (مشاركات: 0)
%43.6 زيادة فى عدد إصابات العمل بالقطاع الخاص عام 2010
26-4-2012 | 12:16
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/11930.imgcacheصورة أرشيفية
... (مشاركات: 0)
متوسط الاجر الاسبوعى بالجنيه للعاملين بالقطاع العام و الخاص 2006* 2005 2004 2003 2002 2001 2000 1999 السنـة القطاع 303 257 232 195 182 171 165 ... (مشاركات: 4)
دبلوم تدريبي اون لاين بنظام الدراسة عن بعد يهدف الى تعريف المشاركين بمفهوم سلامة الغذاء، وانواع المخاطر التي تهدد سلامة الغذاء، والفرق بين الغذاء الآمن والصحي وذو الجودة، وتعريف المشاركين بمصادر تلوث الغذاء، والمبادئ الستة وقواعد الصحة العامة، ومن ثم التركيز على تاريخ ونشأة نظام الهاسب HACCP، والمبادئ السبعة للهاسب، والتوغل في دراسة نظام الهاسب وفوائده وشجرة القرارات تحت مظلة هذا النظام واهم المصطلحات والاختصارات الخاصة به، والدورة المستندية لتطبيقات نظام الهاسب، بما يعني ان المتدرب في نهاية هذا البرنامج التدريبي سيكون اخصائي سلامة غذاء.
بنهاية الدورة يكون المتدرب قادراً على الالمام بأدوار ومهام أمين المخزن والتمكن من إدارة المخزون بصورة علمية وعملية والعمل عن قرب مع الإدارات الأخرى ذات الصلة
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.
كورس تدريبي يعد الأول من نوعه في الوطن العربي، حيث يهدف الكورس الى تأهيل المشارك فيه على فهم المفاهيم العامة عن علم النفس الرياضي، واستيعاب القلق وأثره على الشخص الرياضي، كذلك التعرف على مبادئ ومفهوم التدريب العقلي، والاسترخاء ومتى يمكن للرياضي استخدامه، كذلك اكساب المشارك الاساليب والتقنيات الخاصة بالثقة بالنفس وكيفية نقلها للشخصية الرياضية، والتعرف أكثر على التركيز واهميته للرياضيين، مع ادراك اهمية واسس التصور العقلي للشخصية الرياضية، بما يؤهلك في النهاية للعمل كأخصائي نفسي رياضي، بحيث تكون قادرا تماما على القيام بهذا الدور بشكل احترافي.
صمم هذا البرنامج لتعريف المشاركين فيه على ماهية المعسكرات وأهدافها وأنواعها واستخداماتها في المجالات الاجتماعية والتربوية والتدريب والارشاد وغيرها