نظرية " المواقف " بالنسبة للقيادة

لا يعني أولئك الذين يناصرون نظرية المواقف كثيراً بتطوير نظرية القيادة عن خلق وسيلة جديدة للتعرف على القادرة .

ان نقطة الابتداء لديهم هى افتراض بعض العناصر كالحديث والذكاء والاصرار والثبات ان تكون لازمة في القادة .
اما الخطوة الثانية فهى وضع المرشح في جماعة وملاحظة تصرفاته بالنسبة لبعض المواقف على سبيل التجربة على ان يحاول قدر الامكان جعل هذه المواقف وكأنها مواقف حقيقية .