الموضوع: مدير كساره للتعين فورا في السعودية
مدير كساره للتعين فورا في السعودية
** مدير مصنع خرسانه ممتاز للتعين فورا في السعودية **
1/ الحصول على مؤهل بكالوريوس هندسه مدنيه او ميكانيكا ويفضل بكالوريوس علوم جيولوجيا او كيمياء
2/ خبرة بأدارة شركات الخرسانه الجاهزة وزياده... (مشاركات: 0)
مطلوب فورا لمجموعة بنوك الراجحي مدير تسويق خبرة 5 سنوات – مقيم بالسعودية – راتب يبدأ من 25000 ريال سعودي يتم التسجيل ومعرفة التفاصيل كاملة من خلال
Marketing Manager | elements Job Board (مشاركات: 0)
مطلوب فورا لكبرى الشركات السعودية
مصريين فى التخصصات الآتية
مدير شئون ادارية وقانونية-ماجيستير او دبلومة بالادارة او القانون
اخصائي موارد بشرية-ماجيستير او دبلومة بالموارد البشرية او الادارة او... (مشاركات: 0)
مطلوب فورا لكبرى الشركات السعودية
مصريين فى التخصصات الآتية
مدير شئون ادارية وقانونية-ماجيستير او دبلومة بالادارة او القانون
اخصائي موارد بشرية-ماجيستير او دبلومة بالموارد البشرية او... (مشاركات: 0)
مطلوب فرورآ للتعين في ميجا ستور مدينة الشروق خبير او خبيرة تغليف هدايا ومتخصص في لعب الاطفال للتواصل ارجو التواصل. (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي متخصص في شرح منهج الشهادة الدولية لمحترف ادارة سلاسل الامداد CSCP يتناول تصميم سلاسل الامداد وتخطيطها وتنفيذها و إدارة المخزون وتخطيطه ومراقبته ويهتم بتطبيق أفضل الممارسات في هذا المجال
دبلومة الإرشاد النفسي تقدم لك الإرشاد والمساعدة للعيش بصحة نفسية جيدة وذلك من خلال التركيز على مفهوم الصحة النفسية ومؤشرات ودلالات الصحة النفسية ومظاهر الصحة النفسية وما هي الأسباب التي تهدد صحتنا النفسية وما هي خصائص الشخصية المتمتعة بالصحة النفسية ثم ينتقل البرنامج الى شرح الفرق بين الإرشاد النفسي والعلاج النفسي وفنيات الإرشاد النفسي والأسس العامة التي تقوم عليها العملية الإرشادية. ويقدم البرنامج تعريفاً بأنماط الشخصيات وكيفية التعامل مع كل نمط ثم ينتقل الى شرح اضطرابات الصحة النفسية كالقلق والخوف المرضي والهستيريا والوسواس القهري والأمراض السيكوسوماتية والاضطرابات الوجدانية واضطرابات النوم و اضطرابات الطعام واضطرابات الإخراج ثم يناقش موضوع الحاجة والحافز وإشباع الحاجات النفسية
برنامج تدريبي يركز على أفضل الممارسات في مجال لإدارة الحديثة للموارد البشرية كشريك اعمال، وتزويد المشاركين بالمعنى الدقيق لمفهوم الشريك الاستراتيجي للأعمال، ذلك إلى جانب تقديم المهارات والكفاءات التي على العاملين في الموارد البشرية اكتسابها وإتقانها ليصبحوا شركاء في الأعمال ويستطيعوا إضافة قيمة تساهم بفعالية في تحقيق الأهداف المؤسسية.
هذه الورش فريدة من نوعها في العالم العربي وتقدم لأول مرة حيث أن دليل الموارد البشرية دائما تقدمه الشركات الإستشارية للمؤسسات دون معرفة كيفية الإعداد والتصميم وأثناء هذه الورش سوف يتعلم المشارك أسرار تصميم وتطوير السياسات المناسبة للمؤسسة وصياغة الاجراءات التشغيلية بكفاءة ومراجعة النماذج الداعمة من خلال شرح لأسس ومفاهيم تصميم هذا الدليل والتطبيق العملي في ورش تطبيقية، وتأتي أهمية هذه الورش من أن المشارك مع نهاية الدورة سوف يكون قام بإعداد الدليل فعليا الخاص به أو بمؤسسته من خلال ورش العمل المميزة والمدعمة بالممارسات الإحترافية.
برنامج يتناول موضوع الحوكمة والاطراف الرئيسية لنظام الحوكمة ومحاربة الفساد في مؤسسات الضيافة باستخدام الحوكمة ومقاييس ومؤشرات الحوكمة والمصادر الطوعية والإلزامية التي تحث مؤسسات الضيافة على تطبيق نظام الحوكمة والمراجعة والرقابة وإدارة المخاطر ودور الحوكمة في رفع من الكفاءة التشغيلية وجودة الأعمال وتطوير النظم الرقابية وإرساء مفاهيم وقواعد الحوكمة والمساءلة واستدامة ومسئولية مؤسسات صناعة الضيافة والشفافية والإفصاح