الوصف الوظيفى الصحيح دليلك لإيجاد الشخص المناسب( نص مترجم)
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
تحتاج إلى إنشاء وصف وظيفى يركز على المهارات و المؤهلات التى تبحث عنها فى الشخص الجديد الذى تريد تعيينه.
تحتاج إلى تحديد مهام و[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] بشكل صحيح ، فهذا الوصف يجب وأن يتماشى تماماً مع ما سيقوم به الموظف فى موقعه.
إذا قدمت وصفاً وظيفياً صحيحاً فسينعكس ذلك على سهولة عملية فحص و تقييم السير الذاتية المقدمة لك. هكذا ستتمكن أكثر من التركيز على على نقاط القوة و الضعف لكل متقدم و بكل سهولة .
تقييمات الأداء يجب وأن تتماشى أيضاً مع المهارات و المسؤوليات المرتبطة بالوصف الوظيفى .
سوف يكن لزاماً عليك تحديث الوصف الوظيفى بين الحين و الأخر مع ظهور أو اختفاء مسؤوليات ومهام جديدة.
تحميل ...[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
العناصر الواجب توافرها فى الوصف الوظيفي هى :
وصف عام : نظرة عامة على ما تبحث عنه فى المتقدم للوظيفة .
· الوظائف الرئيسية : وصف مختصر لنوع العمل و كيفية الأداء المرتبط بالوظيفة .
المهارات المطلوبة : ترتيب المهارات المطلوبة بحسب الأولوية .
المهارات المستحبة : بمعنى أنها المهارات التى ترغب فى أن تتوفر بالمتقدم للوظيفة و لكنها ليست ضرورية.
· الخبرة : نوع الخبرة التى يجب و أن يمتلكها المتقدم ، و عدد السنوات التى عمل فيها بهذا المجال .
· التعليم : الشهادة التعليمية المطلوبة أو المفضل توافرها للقيام بالوظيفة.
· حالة العمل : دوام كامل أو جزئي .
السفر : عرف إلى أى مدى تتطلب الوظيفة سفراً.
· التقرير : آلية رفع التقارير و إلى من يتم رفعها.
تحميل ...[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اخوتى اعضاء المنتدى الموارد البشرية
نأسف لانقطاعى كل هذه المدة بسبب الظروف الحالية فى ليبيا بلدنا الحبيب ومشاكل انقطاع الانترنت
ابعث اليكم بطاقة الوصف الوظيفى... (مشاركات: 4)
إزاي توظف الشخص المناسب في المكان المناسب
حط 100 طوبة في مكان مهم في غرفة مغلقة وشباك مفتوح
وبعدين ابعت 2 أو 3 من المرشحين للوظيفة للغرفة وبعدين اقفل الباب (مشاركات: 5)
محلل نظم
المؤهلات والخبرات
- الشهادة الجامعية الأولى في تخصص تكنولوجيا المعلومات مع خبرة 5 سنوات
- شهادة الماجستير في تخصص تكنولوجيا المعلومات مع خبرة 3 سنوات
- شهادة الدكتوراه في... (مشاركات: 0)
تكمن أهمية الوصف الوظيفى فيما يلي:
- تقييم الوظيفة : يعتبر الوصف الوظيفي الأساس المتين الوحيد لتحديد القيمة النسبية للوظائف داخل المؤسسة.
- تحديد راتب الوظيفة : ويستخدم أيضاً في تحديد... (مشاركات: 0)
ضع 100 قطعة قرميد بترتيب عشوائي ضمن غرفة مغلقة وأبق النافذة مفتوحة. أرسل إلى
الغرفة متطوعين أو ثلاث وأغلق الباب. دعهم في الغرفة، وعد بعد ستة ساعات، ثم
حلل الوضع الذي تراه أمامك:
- إذا وجدتهم... (مشاركات: 3)
برنامج متقدم يتناول موضوع الانشطة اللوجستية وسلاسل الامداد من البداية اذ يشرح أساسيات ومفهوم الخدمات اللوجستية وسلاسل التوريد ثم ينتقل الى شرح إدارة و تخطيط الطلب ثم يتناول اساسيات التعامل مع الموردين واخيرا كل ما يتعلق بإدارة المخازن والمستودعات ودورتها المستندية وافضل الممارسات في ادارة المخازن والمستودعات
برنامج تدريبي متخصص يشرح مواصفة الايزو 13485 الخاصة بنظام ادارة الجودة للأجهزة الطبية. تساعد المهتمين من العاملين في مجال هندسة الاجهزة الطبية والطلاب الدارسين للهندسة الطبية والعلوم الطبية والراغبين في دخول مجال الأجهزة الطبية لفهم متطلبات المواصفة وتطبيقها
دورة تدريبية اونلاين صممت خصيصا لمساعدة المحاضرين والمدربين، تهدف الى جعلهم مؤهلين تماما لتصميم وإعداد الحقائب التدريبية المتكاملة للبرامج التدريبية التي تقدمها او التي يشرفون على تقديمها
دورة تدريبية في التخطيط الاستراتيجي المتقدم الذي يمثل الوسيلة التي يمكن من خلالها توحيد كافة أنشطة المنظمة، وتحقيق التنسيق الراسي بين المستويات التنظيمية