الموضوع: القواعد في نظام الحضور والانصراف
القواعد في نظام الحضور والانصراف
اخواني مدراء الموارد البشرية :-
قمت بتصميم نظام خاص للشركة فيما يخص بند الحضور والانصراف كالاتي :
1- الموظف ببصمة الدخول وبصمة الخروج والفترة التى بين بصمة الدخول والخروج تعتبرالدوام الرسمي .
2- اذا الموظف لم يبصم دخول او لم يبصم خروج او كلاهما فانه يعتبر غائبا لم يكن هناك عذر شرعي .
3- اذا الموظف بصم بعد فترة الدخول متاخرااو بصم قبل نهاية الدوام يعتبر ذلك تاخير.
افدوني جزاكم الله خير, اهناك ظلم للموظفيين حقا ام لا.
التعديل الأخير تم بواسطة alwosaby ; 12/4/2014 الساعة 17:59
رد: القواعد في نظام الحضور والانصراف
لم يرد على احد كنت اتوقع الرد السريع
رد: القواعد في نظام الحضور والانصراف
السلام عليكم
بالنسبة للبرنامج احس انه ممتاز جداً
هل انت قمت بتصميمه ؟ وهل هو مربوط على نظام البصمة أم انك تستقبل البيانات وتحللها
بالنسبة للظلم لا اتوقع هناك ظلم ، المؤمنون على شروطهم ، هناك ساعات عمل وايام نهاية اسبوع كعطلة يجب على الطرفين الإلتزام بها
وشكرا
رد: القواعد في نظام الحضور والانصراف
أخي الكريم يجب اعطاء الموظف فرصه لتبرير عدم استخدام البصمة وقد يكون هناك نسيان باستخدام البصمة وكذلك هناك طرق كثيره للتأكد من صحة كلامه وهي هل المرة الأولى للنسيان وهل تم تكرارها خلال الشهر وأيضا افادة رئيسه المباشر بتواجده وكذلك الكاميرات المخصصة للمراقبة للدخول والخروج في الموقع.
تتشرف شركة النظام الشامل بأن تقوم بتطبيق نظام الحضور و الانصراف بالبصمة بشكل متكامل وفعال بجميع فروع شركتكم ومعارضكم المنتشرة
ولكي يتم إدارة الحضور و الإنصراف بشكل جيد يتطلب ذلك وجود... (مشاركات: 4)
كبف يمكن عمل نظام الحضور والانصراف
حيث الشركة one shift واحيانا two shift
one shift
دخول -------------وخروج
متى يحسب الشخص غياب في هذا shift
حيث احيانا يبصم دخول ولا يبصم خروج والعكس
... (مشاركات: 3)
* من فوائد نظـام البصمـةFinger plus
يوفر كلفة إدارة رقابة أوقات العمل.
طباعة أوراق ساعات العمل - أجور ......... إلخ.
مرونة عالية في إصدار التقارير عن حركة الحضور والانصراف على مستوى جميع... (مشاركات: 7)
بسم الله الرحمن الرحيم
تعد شركة ليمرا إيجيبت للبرمجيات واحدة من الشركات الرائدة في مجال الحلول و التطبيقات الإلكترونية؛
وهى شركة متخصصة في إنتاج وتطوير وتسويق البرمجيات. والتي تأسست في نوفمبر من... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يغطي نطاق سريان الضريبة وسعرها وتحديد الإيرادات الداخلة في وعاء الضريبة وتحديد التكاليف واجبة الخصم والإعفاءات وإلتزامات الممولين والجهات المختصة ونماذج وتطبيقات عملية.
البرنامج يشرح متطلبات المعيار الدولي كبير المراجعين ISO 22000 ويعزز مهارات المراجعة الداخلية والخارجية واكتساب القدرة على التخطيط للمراجعات وتنفيذها بفعالية وتحسين مهارات التحليل وإعداد التقارير المهنية وتقييم الامتثال وتحسين الأداء والتعرف على أساليب تحليل المخاطر ومراقبة النقاط الحرجة وتقديم توصيات لتحسين نظام إدارة سلامة الغذاء في المنشآت كذلك التمكن من أداء دور قيادي في فرق المراجعة وتحسين الثقة في اتخاذ قرارات سلامة الغذاء.
يوجد حاليًا توجه عالمي للتوعية بأهمية الصحة النفسية والأدوية النفسية، لكن هناك من يحتاج بالفعل علاج نفسي يتناسب مع حالته التي لا تتطلب الالتزام بأدوية، ويجد نفسه حائرًا بين حاجته للعلاج النفسي وبين رفضه للدواء، إذا كنت من هؤلاء فمرحبًا بك هنا في أول دبلومة متخصصة في التعافي النفسي بدون ادوية. وستمكنك هذه الدبلومة من معالجة نفسك أو الآخرين بأساليب تعافي مثبتة علميًا بعيدة كل البعد عن الأدوية النفسية.
كورس تدريبي متخصص في مجال إدارة الشئون المالية في عالم الرياضة اذ اصبحت الادارة المالية واحدة من الموضوعات الأكثر أهمية للمديرين التنفيذيين في المؤسسات الرياضية، ويعد التخطيط المالي الصحيح ومعرفة خيارات التمويل أمرًا ضروريًا عند تحديد كيفية إدارة مؤسسة رياضية بنجاح. ستقدم هذه الدورة العوامل الأساسية في الإدارة المالية التي يمكنك تطبيقها يوميًا كمدير لمؤسسة رياضية.
كورس تدريبي مكثف يهدف الى تأهيل المشارك فيه للتعرف على المفاهيم الاساسية لعملية الرقمنة، واهميتها وكذلك التعرف على المميزات التي تحققها عملية الرقمنة للشركات والمؤسسات، كذلك يهدف البرنامج التدريبي لتعريف المشارك فيه على المتطلبات الفنية لعملية التحول الرقمي، وكيفية التخطيط لمراحل المشروع، وما هي انواع واشكال الوثائق الرقمية، وأيضا التعرف على وسائط التخزين المستخدمة في عمليات الرقمنة وما هي الاجراءات الفنية اللازمة لنجاحها، والاساليب المثلى لإدارة الأزمات الناجمة عن مشروعات التحول الرقمي.