الموضوع: القواعد في نظام الحضور والانصراف
القواعد في نظام الحضور والانصراف
اخواني مدراء الموارد البشرية :-
قمت بتصميم نظام خاص للشركة فيما يخص بند الحضور والانصراف كالاتي :
1- الموظف ببصمة الدخول وبصمة الخروج والفترة التى بين بصمة الدخول والخروج تعتبرالدوام الرسمي .
2- اذا الموظف لم يبصم دخول او لم يبصم خروج او كلاهما فانه يعتبر غائبا لم يكن هناك عذر شرعي .
3- اذا الموظف بصم بعد فترة الدخول متاخرااو بصم قبل نهاية الدوام يعتبر ذلك تاخير.
افدوني جزاكم الله خير, اهناك ظلم للموظفيين حقا ام لا.
التعديل الأخير تم بواسطة alwosaby ; 12/4/2014 الساعة 17:59
رد: القواعد في نظام الحضور والانصراف
لم يرد على احد كنت اتوقع الرد السريع
رد: القواعد في نظام الحضور والانصراف
السلام عليكم
بالنسبة للبرنامج احس انه ممتاز جداً
هل انت قمت بتصميمه ؟ وهل هو مربوط على نظام البصمة أم انك تستقبل البيانات وتحللها
بالنسبة للظلم لا اتوقع هناك ظلم ، المؤمنون على شروطهم ، هناك ساعات عمل وايام نهاية اسبوع كعطلة يجب على الطرفين الإلتزام بها
وشكرا
رد: القواعد في نظام الحضور والانصراف
أخي الكريم يجب اعطاء الموظف فرصه لتبرير عدم استخدام البصمة وقد يكون هناك نسيان باستخدام البصمة وكذلك هناك طرق كثيره للتأكد من صحة كلامه وهي هل المرة الأولى للنسيان وهل تم تكرارها خلال الشهر وأيضا افادة رئيسه المباشر بتواجده وكذلك الكاميرات المخصصة للمراقبة للدخول والخروج في الموقع.
تتشرف شركة النظام الشامل بأن تقوم بتطبيق نظام الحضور و الانصراف بالبصمة بشكل متكامل وفعال بجميع فروع شركتكم ومعارضكم المنتشرة
ولكي يتم إدارة الحضور و الإنصراف بشكل جيد يتطلب ذلك وجود... (مشاركات: 4)
كبف يمكن عمل نظام الحضور والانصراف
حيث الشركة one shift واحيانا two shift
one shift
دخول -------------وخروج
متى يحسب الشخص غياب في هذا shift
حيث احيانا يبصم دخول ولا يبصم خروج والعكس
... (مشاركات: 3)
* من فوائد نظـام البصمـةFinger plus
يوفر كلفة إدارة رقابة أوقات العمل.
طباعة أوراق ساعات العمل - أجور ......... إلخ.
مرونة عالية في إصدار التقارير عن حركة الحضور والانصراف على مستوى جميع... (مشاركات: 7)
بسم الله الرحمن الرحيم
تعد شركة ليمرا إيجيبت للبرمجيات واحدة من الشركات الرائدة في مجال الحلول و التطبيقات الإلكترونية؛
وهى شركة متخصصة في إنتاج وتطوير وتسويق البرمجيات. والتي تأسست في نوفمبر من... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يشرح القياسات البدنية والوظيفية وطرق استخدامها وعلاقتها بالتدريب ومراحله وتطبيق القياسات البدنية والوظيفية لفئات مختلفة من اللاعبين
برنامج تدريبي متخصص في حوكمة الشركات السعودية وفقاً للأنظمة السعودية. يتناول حوكمة نظم العمل الرئيسية وتوزيع الصلاحيات والمسئوليات والسياسات والاجراءات التشغيلية. وذلك لحماية حقوق المساهمين وأصحاب المصالح وضمان الشفافية والحوكمة الرشيدة وجذب المستثمرين وتقليل المخاطر القانونية والمالية التي يمكن ان تتعرض لها الشركة.
اذا كنت ترغب في العمل بمجال الاستشارات الادارية، فهذا البرنامج التدريبي المتميز يهدف الى تأهيلك احترافيا لدخول مجال الاستشارات الادارية والتعرف على طبيعة الاعمال الاستشارية في مجال ادارة الاعمال.
برنامج تدريبي متخصص في ادارة الاتصالات التسويقية وادارة العلامة التجارية يؤهلك لفهم ماهية العلامة التجارية ومكوناتها وطريقة بناء وتعزيز العلامة التجارية لدى العملاء وأصحاب المصلحة ويساعدك في وضع خطة مفصلة لادارة العلامة التجارية بشركتك
أقوي برنامج تدريبي متقدم في مجال إدارة الأعمال حيث يشمل دراسة دبلوم إدارة الأعمال المتقدمة ADBA بما يشمله من خمسة محاور تدريبية مصممة خصيصا للمديرين وأصحاب المناصب العليا وعلى رأسها الإدارة المتقدمة والقيادة والمحاسبة للمديرين وإدارة الموارد البشرية والعلاقات العامة ويتم تعزيز هذا الدبلوم بدراسة محورين اضافيين هما إدارة الجودة الشاملة TQM والتحسين المستمر وإدارة المخاطر ليكون بذلك الدارس قد أتم دراسة اهم سبعة محاور في تخصص إدارة الأعمال.