الموضوع: مفهوم وطبيعة التخطيط
مفهوم وطبيعة التخطيط
ان التخطيط هو عمل المدير الذي يتولى تحديد الاهداف والسياسات والاجراءات والبرامج من بين الاحتمالات المختلفة ،وهكذا فإن التخطيط يتضمن اتخاذ القرارات التي تؤثر على النهج المستقبل لمؤسسة ما او لدائرة من دوائرها .
ان التخطيط كما يقال بيلي أ.جويتز بوضوح هو أساساً "عملية الاختيار" وقال أيضاً " ان مشكلة التخطيط تبرز عندما يكتشف ان هناك عدة حلول لمسألة ما " ، فإذا لم يكن هناك مجال اختيار في الغاية والغرض والسياسة والبرنامج او الاجراء ، فإن وجود التخطيط يغدو صعباً ، وعلى كل فإن هناك عدداً قليلاً من مسائل ادارة الاعمال التي لا يكون فيها مجالات للاختيار .
وحتى في الشركات المزعزعة الاشراف ، فإن مجال الاختيار يظل موجوداً ، وفي حالة اشراف احدى الشركات على الافلاس توجد عادة عدة طرق قانونية لتفادي تلك العملية ، كما انه توجد عدة طرق لتصفية اموال التفليسة بعد اشهار الإفلاس .
فالتخطيط هو ، إلى حد كبير ، تحقيق أمور لم تكن لتتحقق بأي طريق آخر ، وبالرغم من ان المستقبل الحقيقي لمؤسسة ما أمر لا يمكن التنبؤ به ، بالرغم من ان عوامل خارجة عن نطاق مهمة المدير يمكن ان تؤثر في أدق الخطط ، الا ان الاحداث بدون التخطيط تصبح متروكة للصدفة ،وعليه فإن عملية التخطيط هى مهمة ذهنية تتضمن الاختيار الواعي للحلول وتأسيس القرارات طبقاً للأغراض والوقائع والتقديرات المدروسة .
ربما كانت الوسيلة الاحسن لتفهم الطبيعة الأساسية للتخطيط هى ابراز اربع حقائق جوهرية تتعلق بهذه الوظيفة الادارية الهامة ، وهذه الحقائق يمكن الاشارة اليها بأنها مباديء بلوغ الهدف وأولوية التخطيط وشموله وكفاية الخطة .
إطار فكري متكامل ، تشارك فيه جميع المستويات الإدارية لتحليل بيئة المنظمة ، وتقييم قدراتها الذاتية ،وصياغة رؤيتها ورسالتها وأهدافها ، وإختيار الإستراتيجيات العامة والفرعية ، ووضع السياسات والبرامج... (مشاركات: 0)
ويقصد فايول بالتخطيط التنبؤ ووضع الخطط, أي خطة العمل, تحديد الوقت، والنتائج المرجوة, والطريق الذي يجب أن يتبع, وخطوات العمل وطرق العمل.
غالبا ما يعدّ التخطيط الوظيفة الأولى من وظائف الإدارة، فهي... (مشاركات: 0)
1- مفهوم التخطيط :
يعرف التخطيط بأنه «التدبير الذي يرمي إلى مواجهة المستقبل بخطط منظمة سلفاً لتحقيق أهداف محددة»، ويعد التخطيط من أهم وظائف الإدارة العامة، وهو الفكرة التمهيدية السابقة لتنفيذ... (مشاركات: 0)
طبيعــة التـدريب
يعد العنصر البشري من العناصر المهمة التي تحيا بها مؤسسات الأعمال كما يعد المحرك الأساسي لجميع نشاطات المؤسسة ومصدر من المصادر المهمة لفاعليتها خاصة عندما يتميز بنوعية مهارية... (مشاركات: 0)
الفني والتخصصي : البشر أو الأفراد هم جوهر وأساس العمل الإداري، فالعمل الإداري مضمونه هو الوصول إلى الهدف من خلال الأفراد .
أما العمل الفني أو التخصص فهو الإنجاز عندما يرتبط بمسئولية فرد واحد عن عمل... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي متخصص جدا يعلمك كيفية قياس عيار الذهب والمعادن الثمينة وتحديد نسبة الذهب والمعدن الثمين في السبيكة أو في المشغولات وما هي الأدوات والتقنيات المستخدمة في ذلك
يتناول البرنامج معايير تصميم وتقييم المستشفيات الخضراء وطريقة تخطيط وتنظيم وتقييم المستشفيات في ظل التطبيقات الحديثة للمنظمات الطبية. ويركز على المهارات الإدارية والقيادية وإعداد الخطط والدراسات اللازمة لإدارة السلامة البيئية بالمستشفى أو إحد أقسامها وفقاً للمتطلبات المتغيرة والمتجددة في مجال إدارة الرعاية الصحية.
برنامج تدريبي يؤهل المشاركين لاكتساب الخبرات الادارية والتنظيمية التي تساهدهم في رفع كفاءة الخدمات التمريضية ويشرح نماذج تقديم الرعاية التمريضية و نظام تصنيف المرضى والتوظيف لأعضاء هيئة التمريض.
ستتعلم في كورس تطبيقات الذكاء الاصطناعي في تحليل البيانات، استخدام تطبيقات الذكاء الاصطناعي في الكشف عن أنماط واتجاهات غير مرئية بالشكل التقليدي. بالإضافة إلى معرفة الاستخدامات الرئيسية للذكاء الاصطناعي في مجال تحليل البيانات والتدرب عليها، مثل تحليل البيانات التجارية، تحليل البيانات في مجال الرعاية الصحية، ومجال التمويل والاستثمار، وتحليل الصور والفيديو، وتحليل النصوص، وغيرها العديد من الاستخدامات.
برنامج تدريبي مكثف وموجه خصيصا لشاغلي مناصب الادارة العليا في الشركات والمؤسسات، حيث يقدم لهم المساعدة في فهم مبادئ ادارة المخاطر وتطبيقها في اعمالهم ومشروعاتهم كما أنه يمكنّهم من فهم طبيعة المخاطر وكيفية اعداد خطة لمعالجتها.