الموضوع: * مهندس مدني في السعودية للتعين فورا *
* مهندس مدني في السعودية للتعين فورا *
*مهندس حاسب كميات في السعودية- المؤهــل الــدراسى : مؤهل مناسب .
-خبره لا تقل عن 8 سنوات فى أعمال تقدير وحساب كميات أعمال مشاريع الطرق والجسور
- يشترط اجاده التعامل مع برامج الحاسب ذات العلاقة... (مشاركات: 0)
مدير كساره للتعين فورا في السعودية
1/ الحصول على مؤهل بكالوريوس هندسه ميكانيكا .
2/ خبرة لاتقل عن 10 سنوات متصله بإدارة الكسارات
3/ يفضل من سبق له العمل بكبرى شركات الخرسانه الجاهزه ( Ready... (مشاركات: 0)
** مدير مصنع خرسانه ممتاز للتعين فورا في السعودية **
1/ الحصول على مؤهل بكالوريوس هندسه مدنيه او ميكانيكا ويفضل بكالوريوس علوم جيولوجيا او كيمياء
2/ خبرة بأدارة شركات الخرسانه الجاهزة وزياده... (مشاركات: 0)
شركة كبري تعمل في مجال التصنيع الغذائي في المملكه العربيه السعوديه(جده)
الشروط :
1- خبره من 2الى 4 عام فى تنفيذ المنشأت الخرسانيه.
2- يجيد استخدام الحاسب الالى ( وندوز - اوفيس - اوتوكاد ) .... (مشاركات: 0)
مطلوب فورا للعمل فى كبرى الشركات بالمملكة العربية السعودية (مهندس مدنى)خبرة لاتقل عن 15 سنة منها خمس سنوات فى صيانة المنشات والخدمات _الراتب :من5000_6500 برجاء ارسال السيرة الذاتية... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي متقدم يهدف الى تنمية السمات الريادية الواجب توافرها لكل من يرغب في ان يكون رائد اعمال ناجح، كذلك تنمية الجوانب المهارية لرواد الاعمال، وزيادة وتحسين القدرة لديهم على التفكير والابتكار والابداع، والعمل على تنمية القدرة على التحليل لدعم القدرة على اتخاذ القرارات، وزيادة وعي المشاركين في الدراسة بطبيعة الاعمال وتحدياتها في القرن الواحد والعشرين، ومن اهم محاور الدراسة سيكون دعم الدارسين للخروج بمشاريع ريادية جديدة من خلال مشاريع تخرجهم الدراسية، وتنمية قدراتهم للخروج بحلول للمشكلات التي تواجه المنشآت الصغيرة.
تطبيقات الذكاء الاصطناعي في الإدارة الاستراتيجية تهدف إلى تعزيز عمليات صنع القرار وتحسين الأداء الاستراتيجي للمنظمات، واستخدام التقنيات والأدوات الذكية لتحسين عمليات صنع القرار وتحقيق الأهداف الاستراتيجية للمنظمات، تتضمن هذه التطبيقات استخدام الذكاء الاصطناعي في تحليل البيانات الكبيرة وتوقع المستقبل، وتحسين الأداء الاستراتيجي وتحديد الاتجاهات المستقبلية.
برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما يتناول موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما و لين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)
ورش عمل في ادارة الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.
كورس تدريبي يؤهل المشاركين للقيام بمهام الإشراف الداخلي في الفنادق والمطاعم باحتراف