اخي الكريم
اذا كانت هذه الادارة جديدة بالفعل ولم تقم بأي اعمال سابقة فعليك أولا تأسيس الادارة ونبدأ بالقسمين الاساسيين :
شئون الوظفين : من اعداد ملفات الموظفين واستكمالها وحصر كافة البيانات المطلوبة عن هؤلاء الموظفين ابتداءا من تاريخ التعيين والرواتب وعقود العمل والامتيازات الخاصة بكل منهم والتأمينات الاجتماعية والتأمين الطبي وإجراءت المعاملات الحكومية .....الخ
الشئون الادارية : وتتمثل في سكن الموظفين وانتقالاتهم وحركة السيارات والمناديب الخارجيين وحركة الاصول و.....الخ

وفي هذه المرحلة ستكون في احتياج لموظفين بالاجارة تقسمهم الى القسمين حسب خبراتهم السابقة
يمكن أن توظف موظف واحد في كل قسم بالاضافة الى معقب للاجراءات الحكومية (خاص بالسعودية ودول الخليج) ويمكن أن تزيد العدد عن ذلك حسب عدد الموظفين بالشركة .

ويمكنك الاطلاع على مقالات حول مهام قسم شئون الموظفين وقسم الشئون الادارية هنا بالمنتدى للتوضيح أكثر

اذا انتهيت من تأسيس هذين الفسمين يكون عليك استكمال انشطة الموارد البشرية الاخريى من ادارة التدريب وادارة تقييم الاداء والحوافز