الموضوع: دكتوراة في السعودة
دكتوراة في السعودة
أرجو المساعدة من الأخوة الكرام وذلك في مساعدتي بعمل بروبوسال للدكتوراه عن السعودة أوي حتى الأدلاء بأرائهم ومقترحاتهم عن الموضوع وهل من السهل عمل دكتوراه في السعوده بشكل عام أم الأفضل دراسة جزء منها كلاتدريب على سبيل المثال؟
ولكم مني جزيل الشكر والأمتنان.
رد: دكتوراة في السعودة
الوصف العلمي الدقيق لموضوع الرسالة يكون في توطين الوظائف هذا هو المصطلح العلمي
رد: دكتوراة في السعودة
اتمنى لك التوفيق و السداد
أنصح بالتركيز في أبحاثك على الإحلال الوظيفي للموظفين السعوديين و رسم المسارات الوظيفية و ربطها بجداول المنافع و الرواتب و التطوير بالتركيز على التدريب و الرقابة على مؤشرات الإنتاجية و الإداء من خلال مصفوفات توضع كأهداف ذكية في مرحلة التخطيط الإستراتيجي للموارد البشرية
رد: دكتوراة في السعودة
من اهم الموضوعات الغنية بالمراجع وذات صلة بالبناء المؤسسي للدولة و بكيان الدولة السعودية الحديثة وذات ثراء علمى من ناحية المراجع و المصادر وفقك الله
اقتنص الفرصة حققك حلمك بتفكرتعمل ماجستيرأودكتوراةفي التنميةالبشرية-ادارة الاعمال اومجال تاني بتقيم الخبرات سجل الان ابدأمعنا طريق نحاجك
فرصتك للدخول إلي عالم الاحتراف الأن تقدر تشارك في اقوي... (مشاركات: 1)
تم في قاعة الندوات بكلية الآداب والعلوم الإنسانية بجامعة الملك عبدالعزيز في جده مناقشة رسالة الدكتوراه المقدمة لقسم المكتبات والمعلومات من طالب الدكتوراه/ فهد بن مصطفى بن محمد سحلي وذلك بالساعة... (مشاركات: 88)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
ارجو من الاعضاء الكرام من لدية رسائل علمية حول اثر الخصائص الشخصية على تقويم الاداء
تزويدي بها (مشاركات: 2)
المختصر/ كشف رئيس اللجنة الوطنية للمكاتب الاستشارية في مجلس الغرف السعودية الدكتور عاصم عرب أن نسبة الخريجين المؤهلين لسوق العمل، لا تتجاوز 10%، موضحاً أن معنى ذلك أن لدينا مشكلة سنشعر بها في... (مشاركات: 0)
حاصل على البكالريوس والماجستير فى تحليل ومراقبة الاغذية واقوم بتحضير الدكتوراة فى نظام 6 سيجما (مشاركات: 2)
تمر الإدارة الإستراتيجية بتحول ديناميكي. فلقد ثبت أن معظم الخطط الإستراتيجية تفشل في تحقيق أهدافها الإستراتيجية بسبب التغيرات المضطربة الموجودة في السوق العالمية اليوم. و نظرًا لأن معظم حالات الفشل في العملية الاستراتيجية تحدث في مرحلة التنفيذ، فمن المهم أن يتعلم المديرون على جميع المستويات كيفية تحقيق أهدافهم الاستراتيجية من خلال موظفيهم.
برنامج تدريبي يتناول موضوع الاعلام الرياضي وماهيته وأهدافه وأنواعه ومجالات تأثيره ويشرح طبيعة عمل كل من الصحفي والمذيع والمعلق الرياضي. ويتناول التحقيق الصحفي والمقالة الصحفية والمقابلة التليفزيونية. ومهارات ادارة الحوار الاعلامي.
برنامج تدريبي متطور يتناول الادارة الالكترونية والتحول الرقمي والرقمنة في المؤسسات الرياضية ومتطلباتها ورقمنة الموارد البشرية والمسئولية المدنية والجنائية في رقمنة الادارة ومؤشرات التطبيق الجيد للتحول الرقمى والنموذج الموحد لرقمنة الادارة وتكنولوجيا الذكاء وتطبيقات الذكاء الاصطناعى فى اتخاذ القرارات الادارية والممارسات العملية في الرقمنة للمؤسسات الرياضية
تهدف هذه الجلسة التدريبية الى تعريف المشاركين بالفرق بين الاجراء التصحيحي والاجراء الوقائي، كذلك تسليط الضوء على الاخطااء الشائعة في تطبيق نظامي الاجراءات التصحيحية والوقائية، بالإضافة الى تزويد المتدربين بالنماذج المستخدمة في عمليات الاجراءات التصحيحية والوقائية، وكيفية اكتشاف السبب الجذري لحالات عدم المطابقة، وكيفية تحرير نموذج الاجراءات التصحيحية والوقائية ومتابعة تنفيذ تلك الاجراءات.
جلسات إرشادية تساعدك على تعلم فن ادارة الغضب وكيفية التحكم في الغضب حيث ستفهم الاسباب النفسية للغضب وكيفية التعامل معه وتقليل اثاره وكيفية التعبير عن المشاعر والاحتياجات والتواصل الرحيم مع النفس والاخرين وكيف نتصرف مع الشخص الغاضب وكيف اعيش حياتي بدون غضب والسلوكيات الممنوعة والغير مفيدة اثناء الغضب، وكيفية استخدام تقنيات التأمل الاسترخائي للتعامل مع حالات الغضب والسيطرة عليها.