أهداف عملية الاختيار والتعيين للمديرين:
1- اختيار أفضل القدرات والمهارات الإدارية .
2- تطوير الية العمل لرفع كفاءة وأساليب العمل .
3- الاحتفاظ بالمديرين ذو الكفاءة والفاعلية.
4- تنفيذ الخطط الخاصة بالتوظيف للمديرين علي حسب المراحل الزمنية المعدة مسبقا .
5- وضع معايير حديثة لاختيار والتعيين للمديرين مرتبطة بالاحتياجات .