الحمدلله والصلاة والسلام على سيدنا ونبينا محمد وعلى اله وصحبه اجمعين.. فنى حاسب الى وتكنولوجيا المعلومات IT Technician
حاصل على بكالريوس نظم المعلومات الادارية والتى تعادل بكالريوسالتجارة والمحاسبة من خلال انظمة المعلومات المتطورة والحديثة. حاصل على دبلوم فنى حاسب الى - خبرة 4 سنوات فى صيانة الهاردوير والسوفتوير. جيد فى اللغة الانجليزية تحدث وكتابة واجيد التعامل مع جميع برامج الاوفيس. معى اقامة فنى كهرباء لمدة عام ويمكن نقل الكفالة بدون ممانعة. مقيم فى جدة..
خبرات العمل فى مجال الدعم الفنى وتقنية المعلومات- :-
· تشخيص و حل مشاكل الأجهزة والبرمجيات للمستخدمين. • تطوير البنية التحتية للنظام لتلبية احتياجات الشركات. • تركيب وتكوين واستكشاف أخطاء الطابعات المحلية وطابعات الشبكة وأجهزة الشبكة الأخرى . • استكشاف الأخطاء وإصلاحها للكمبيوتر الشخصي وأجهزة الكمبيوتر المحمولة والأجهزة النقالة. • المشاركة في بدء تنفيذ تحديثات البرامج والتحقيق في قضايا دعم تكنولوجيا المعلومات المتخصصة و المعقدة. التواصل مع المتخصصين التقنيين كطرف ثالث. تكوين وإدارة النسخ الاحتياطية و إجراءات استعادة البيانات. • الحفاظ على مجموعة واسعة من أجهزة الكمبيوتر و البرامج . تحديد و إبلاغ عن الآثار المترتبة في الميزانية من مشاريع تكنولوجيا المعلومات و ترقيات. تقديم الدعم الثانوي للإدارة LAN . • مسئول عن تخصيص العمل لصغار الموظفين و التدريب التوجيهي للموظفين الجدد . نشر وتوزيع الأجهزة ، والنسخ الاحتياطية و تقييم البرامج و المخاطر الأمنية الجديدة. في عمق المعرفة من أنظمة التشغيل Microsoft Windows ، XP ، ويندوز فيستا / ويندوز و مايكروسوفت أوفيس تصل إلى أوفيس 2007 .
· اكتشاف وإصلاح الضرر أو الخلل مع أجهزة الكمبيوتر. · تثبيت أو تنزيل تطبيقات الكمبيوتر, تجميع أجزاء الكمبيوتر. · القيام بصيانة الشبكة واستكشاف الأخطاء وإصلاحها · التحقق من قدرة الكمبيوتر وضمان وظائفه · فحص وإصلاح اتصالات الكمبيوتر · التواصل مع العملاء عن حالة الكمبيوتر · تقديم المشورة الرعاية المناسبة للكمبيوتر وأفضل برامج الكمبيوتر والعلامة التجارية. · استكشاف مشكلات الكمبيوتر المختلفة · تحديد وتثبيت الإجراءات الأمنية المناسبة · تكوين شبكات الكمبيوتر · توفير الدعم الفني
ِA+ Network+ CCNA MSCA
دورات تدريبية متميزة في المجالات التالية :
- الحاسب الالي
- الشبكات
- التنمية البشرية
- الموارد البشرية
- إدارة الأعمال
مدربين معتمدين
شهادات معتمدة
www.egyptian-academy.com (مشاركات: 0)
ان الابتكارات التكنولوجية على مدار الخمسين سنة الماضية قد حسنت بشكل كبير الانشطة المحاسبية والتمويلية والاجراءات والسياسات المالية (Lee, Bishop et al. 1996) ، ومع ان التكنولوجيا وبكل تأكيد ليست... (مشاركات: 0)
البيانات الشخصية:
---------------------
الاسم: محمد حسن المتولي حسن
تاريخ الميلاد: 1 / 9 / 1983
الجنسية: مصري
الحالة الاجتماعية: متزوج
الموقف من التجنيد: تم أداء الخدمة
... (مشاركات: 3)
احصل على شهادة دبلوم المراقبة الداخلية والتدقيق المحاسبي في الاستثمار والشركات التجارية، وهي تعد من اهم الشهادات في مجال التدقيق المالي والمحاسبي، حيث تؤهلك الدراسة في هذا البرنامج التدريبي الاونلاين على فهم الرقابة الداخلية ومعرفة اهميتها وشروطها والتعرف على نظم المراقبة الداخلية واجراءاتها، وايضا تقييم نظام المراقبة الداخلية.
برنامج تدريبي اونلاين يهدف الى تأهيل المشاركين على فهم المواصفات القياسية وعلاقتها بنظام ادارة المنشآت، ومن ثم الانتقال الى التعمق لفهم المواصفة الدولية ISO 41001/2018، والعائد من تبنيها وتطبيقها، والعلاقة بينها وبين الاصدارات الاخرى لمنظمة الايزو، وأيضا تعريف المشاركين في هذا البرنامج التدريبي على مفهوم العملية كأساس لكل نظم الادارة الصادرة عن الأيزو، والمتطلبات التفصيلية لهذه المواصفة الدولية وسياق عمل المؤسسة في ظل تطبيق تلك المواصفة، ويستهدف البرنامج الى نقل خبرات القيادة للمشاركين في ضوء فهم تلك المواصفة، والتعرف على متطلبات التخطيط والدعم والتنفيذ، وآلية تقييم الاداء لنظام المنشآت.
برنامج تدريبي متخصص في إتيكيت وبروتوكول فن الخدمة في المطاعم يتناول مفهوم الخدمة في المطاعم ومبادئ الامتياز في الخدمة ودورة العميل داخل المطاعم Guest Cycle وقواعد الإتيكيت والبروتوكول في التعامل مع العميل في كل مرحلة من مراحل الخدمة
برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.
رد مع اقتباس