الحمدلله والصلاة والسلام على سيدنا ونبينا محمد وعلى اله وصحبه اجمعين.. فنى حاسب الى وتكنولوجيا المعلومات IT Technician
حاصل على بكالريوس نظم المعلومات الادارية والتى تعادل بكالريوسالتجارة والمحاسبة من خلال انظمة المعلومات المتطورة والحديثة. حاصل على دبلوم فنى حاسب الى - خبرة 4 سنوات فى صيانة الهاردوير والسوفتوير. جيد فى اللغة الانجليزية تحدث وكتابة واجيد التعامل مع جميع برامج الاوفيس. معى اقامة فنى كهرباء لمدة عام ويمكن نقل الكفالة بدون ممانعة. مقيم فى جدة..
خبرات العمل فى مجال الدعم الفنى وتقنية المعلومات- :-
· تشخيص و حل مشاكل الأجهزة والبرمجيات للمستخدمين. • تطوير البنية التحتية للنظام لتلبية احتياجات الشركات. • تركيب وتكوين واستكشاف أخطاء الطابعات المحلية وطابعات الشبكة وأجهزة الشبكة الأخرى . • استكشاف الأخطاء وإصلاحها للكمبيوتر الشخصي وأجهزة الكمبيوتر المحمولة والأجهزة النقالة. • المشاركة في بدء تنفيذ تحديثات البرامج والتحقيق في قضايا دعم تكنولوجيا المعلومات المتخصصة و المعقدة. التواصل مع المتخصصين التقنيين كطرف ثالث. تكوين وإدارة النسخ الاحتياطية و إجراءات استعادة البيانات. • الحفاظ على مجموعة واسعة من أجهزة الكمبيوتر و البرامج . تحديد و إبلاغ عن الآثار المترتبة في الميزانية من مشاريع تكنولوجيا المعلومات و ترقيات. تقديم الدعم الثانوي للإدارة LAN . • مسئول عن تخصيص العمل لصغار الموظفين و التدريب التوجيهي للموظفين الجدد . نشر وتوزيع الأجهزة ، والنسخ الاحتياطية و تقييم البرامج و المخاطر الأمنية الجديدة. في عمق المعرفة من أنظمة التشغيل Microsoft Windows ، XP ، ويندوز فيستا / ويندوز و مايكروسوفت أوفيس تصل إلى أوفيس 2007 .
· اكتشاف وإصلاح الضرر أو الخلل مع أجهزة الكمبيوتر. · تثبيت أو تنزيل تطبيقات الكمبيوتر, تجميع أجزاء الكمبيوتر. · القيام بصيانة الشبكة واستكشاف الأخطاء وإصلاحها · التحقق من قدرة الكمبيوتر وضمان وظائفه · فحص وإصلاح اتصالات الكمبيوتر · التواصل مع العملاء عن حالة الكمبيوتر · تقديم المشورة الرعاية المناسبة للكمبيوتر وأفضل برامج الكمبيوتر والعلامة التجارية. · استكشاف مشكلات الكمبيوتر المختلفة · تحديد وتثبيت الإجراءات الأمنية المناسبة · تكوين شبكات الكمبيوتر · توفير الدعم الفني
ِA+ Network+ CCNA MSCA
دورات تدريبية متميزة في المجالات التالية :
- الحاسب الالي
- الشبكات
- التنمية البشرية
- الموارد البشرية
- إدارة الأعمال
مدربين معتمدين
شهادات معتمدة
www.egyptian-academy.com (مشاركات: 0)
ان الابتكارات التكنولوجية على مدار الخمسين سنة الماضية قد حسنت بشكل كبير الانشطة المحاسبية والتمويلية والاجراءات والسياسات المالية (Lee, Bishop et al. 1996) ، ومع ان التكنولوجيا وبكل تأكيد ليست... (مشاركات: 0)
البيانات الشخصية:
---------------------
الاسم: محمد حسن المتولي حسن
تاريخ الميلاد: 1 / 9 / 1983
الجنسية: مصري
الحالة الاجتماعية: متزوج
الموقف من التجنيد: تم أداء الخدمة
... (مشاركات: 3)
برنامج تدريبي يشرح عمليات الاستحواذ والاندماج وبين الشركات وأهميتها وكيفية التخطيط لتنفيذها لتحقيق افضل النتائج، وتضمن لك الدراسة في هذا البرنامج فهم استراتيجية الاستحواذ والاندماج بين الشركات، وكيفية تقييم وتحليل الشركات المستهدفة من عمليات الاندماج، وستتعلم آلية ادارة التكامل المؤسسي والعمليات والتكنولوجيا وادارة الموارد البشرية والثقافة التنظيمية بعد الاندماج، كذلك دراسة الأسلوب الأمثل لإدارة العلاقات العامة والتواصل الاستراتيجي اثناء وبعد عملية الاندماج، وكيفية ادارة المخاطر والامتثال وتقييم الأداء والقياس وكيف تتم ادارة العلاقات مع الشركاء والموردين في الشركة بعد اتمام عملية الاندماج بشكل كلي.
دورة تدريبية متخصصة للعاملين في مجال الرياضة وادارة الأندية الرياضية والمؤسسات والمنظمات التي تعمل في مجال الرياضة، حيث يتم تأهيل المشاركين للعمل في مجال الادارة الرياضية وتعلم المهارات الاساسية في هذا المجال، والتعرف على الجوانب الاستراتيجية والتشغيلية لإدارة منظومة رياضية بشكل احترافي
برنامج تدريبي لتأهيل فريق المبيعات في المؤسسات الرياضية يركز على اكسابهم المهارات والخبرات اللازمة للعمل بكفاءة مثل مهارات البيع المتميز في الرياضة وتكوين ادارة المبيعات في المؤسسة الرياضية وغيرها من موضوعات
برنامج يشرح مواصفة الايزو 31000:2018 يتناول مبادئ إدارة المخاطر على النحو المنصوص عليها في المواصفة يساعدك في إنشاء إطار عمل لإدارة المخاطر والحفاظ عليه وتحسينه باستمرار وفقاً لارشادات الايزو 31000 وتطبيق عملية ادارة الخاطر والتخطيط لتسجيل المخاطر وعمليا اعداد التقارير ومراقبة ومراجعة وتحسين عملية ادارة المخاطر
برنامج متخصص في تأهيل أخصائي عقوبات عالمي معتمد يتناول بالشرح مقدمة عن العقوبات والامتثال ومبادئ وقواعد الحوكمة وتاريخ الجزاءات والغرض من الجزاءات ومن الذي يفرض العقوبات ومن الذي يخضع للعقوبات وأنواع العقوبات وعواقب عدم الامتثال ودمج الامتثال للجزاءات في برامج الامتثال وتقييم المخاطر وتدريب الموظفين وتقنيات التهرب من العقوبات والعقوبات المتعلقة بالعناية الواجبة وتنفيذ العقوبات العناية الواجبة وفحص العقوبات وأهداف الفحص وفحص الأسماء باستخدام الوسائل التكنولوجية وفحص المعاملات وفحص الأنشطة والتحقيقات في العقوبات وتجميد الأصول وإجراء التحقيقات واستعراض مصادر المعلومات ذات الصلة وتحديد الأصول (أو تجميدها) وحظرها والمصطلحات المتعلقة بالعقوبات المالية المستهدفة.
رد مع اقتباس