كيف تجد موظفين يتمتعون بعقلية مناسبة لشركتك؟؟؟ ( نص مترجم)
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
كصاحب عمل شركتك هى مصدر فخرك وسعادتك ، وعندما يتعلق الأمر بالتعيين عليك أن تختار جيدأ...
قبل كل شئ ...أنت كصاحب عمل تحتاج إلى أن تعى حقيقة واحدة ...لن يهتم أحد لعملك بقدر ما تهتم أنت ... و لكن هذا لا يعنى أن فريق عملك لا يهتم للشركة ، فالمقصود هنا أن شركتك هى مثل طفلتك تراها جميلة و رائعة و هذة نظرة خاصة بك وحدك .
و عند اختيار موظفيك عليك بمراعاة شيئين أولهما هو المهارات ، فأنت تريد تعيين أشخاص يتمتعون بمهارات تضيف إلى شركتك ...و هذا يعنى أن تتبنى مهارات لا تعرفها أنت أو أخرى يمكنك من خلالها إنجاز مالا تحب القيام به.
الشئ الثانى الذى يجب عليك مراعاته هو جذب شخصيات تتمتع بالصفات السلوكية و الشخصية التى تثمن وجودها .
اختبارات القياس السلوكية تعمل جيداً فى هذا الصدد للتعرف على المتقدمين لوظائف بشكل أكبر . و لك يجب أن تنتقى اختباراً يتناسب مع طبيعة عملك فى المقام الأول .
إذا راعيت الشرطين السابقين فى اختيارك ، فمن المفترض أنك ستحصل على موظفين جدد يتمتعون بمهارات تفيد سير العمل ، و بصفات شخصية يتكون من خلالها فريق عمل متآلف .
اقرأ أيضاً ...[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
من المقالات الهامة التى يجب أن يحرص القارىء على قرائتها..
يقول د.عادل محمد زايد: (تتوقف جودة عملية استقطاب الموظفين إلى حد كبير على جودة المصدر الذي تعتمد عليه المنظمة في اختيار الأفراد المرشحين... (مشاركات: 2)
بالنسبة لأي نوع من الأعمال أو الشركات، فإن أصحاب الأعمال سوف يصبحون في حاجة للاعتناء بموظفيهم وعملائهم. إن العديد من أصحاب الأعمال يبحثون دائما عن طرق لإلهام الموظفين و إرضاء عملائهم، وإلهام الموظفين... (مشاركات: 0)
يقول د.عادل محمد زايد: (تتوقف جودة عملية استقطاب الموظفين إلى حد كبير على جودة المصدر الذي تعتمد عليه المنظمة في اختيار الأفراد المرشحين لشغل الوظائف الشاغرة، وتتعدد مصادر الاستقطاب التي يمكن أن... (مشاركات: 0)
أكدت مجموعة من الدراسات أن المتفائلين يتمتعون بصحة أفضل من المتشائمين.. وورد في عدد مايو الحالي من مجلة "هارفرد مانز هيلث واتش" ان عدة دراسات تؤكد ان التفاؤل يؤثر على الصحة.
وتشمل النتائج التي تم... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يؤهلك لفهم الترابط بين الاستراتيجيتين التسويقية والبيعية وتصميم الهيكل التنظيمي الأمثل لقسم المبيعات علي مستوي الشركة وتحديد عدد أفراد فريق المبيعات ونشره علي المناطق البيعية المختلفة وتصميم وإدارة المناطق البيعية بكفاءة وطرق التنبؤ بالمبيعات لفترات مستقبلية
شهادة دبلوم تدريبي متقدم في ادارة المشتريات وادارة سلاسل الاممداد حيث تؤهل المشاركين لفهم واتقان اجراءات عملية الشراء والعمليات الخاصة بإدارة سلاسل الامداد وطرق اختيار الموردين وقياس وتحسين أداء عملية التوريد واسخدام آليات المناقصة والتفاوض
برنامج تدريبي متخصص يتناول مهارات ريادة الاعمال وحاضنات الاعمال الرياضية وتسويق وتمويل المشاريع الرياضية الناشئة واسكشاف الفرص وممارسات القيادة الريادية وتطوير الذات للمشاريع الناشئة والمتوسطة و يشرح نماذج عملية لحاضنات أعمال رياضية ومشاريع ريادية فى الرياضة .
برنامج يتناول موضوعات الجوانب القانونية واللوائح الحاكمة للعمل فى المنشات الرياضية والمبادىء العامة ومراحل التخطيط والتصميم للمنشات الرياضية والمواصفات الفنية فى تصميم المنشات الرياضية وأسس ومعايير تصميم المنشات الرياضية المختلفة ( الملاعب المفتوحة – الصالات المغطاة ) وعمليات التشغيل الداخلية ورفع الكفاءة التشغيلية للمنشات الرياضية وإدارة المخاطر التشغيلية فى المنشات الرياضية والاجراءات الوقائية التشغيلية للحد من الازمات وعمليات الاخلاء فى المنشات الرياضية وأسس عمليات الصيانة الدورية والوقائية للمنشات الرياضية