النتائج 1 إلى 5 من 5

الموضوع: الفرق بين position & Job titile

العرض المتطور

#1
الصورة الرمزية Recourses
Recourses غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الإمارات العربية المتحدة
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
8

الفرق بين position & Job titile

السلام عليكم و رحمة الله وبركاته

كما هو العنوان ، أود أن عرف الفرق بين position & Job titile حيث رد ذا في استمارة جديدة أحضرتها ادارة لإستخدامها للوصف الوظيفي .

#2
الصورة الرمزية ابوليلي10
ابوليلي10 غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
534

رد: الفرق بين position & Job titile

Job title
:

المسمى الوظيفي :

إي نوع المهنة أو التخصص المهني مثل موظف موارد بشرية ، سكرتير ، مهندس ، طبيب ، مزارع ، نجار ، وهكذا .


position :
الموقع الوظيفي:المنصب أومركز أو الدرجة الوظيفية أو المرتبة في السلم الوظيفي .
موظف ، مشرف ، مشرف أول ، نائب مدير ، مدير، مديرعام ، رئيس مجلس إدارة ، رئيس تنفيذي وهكذا .

#3
الصورة الرمزية Recourses
Recourses غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الإمارات العربية المتحدة
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
8

رد: الفرق بين position & Job titile

الفرق بين position & Job titile المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابوليلي10 الفرق بين position & Job titile
Job title
:

المسمى الوظيفي :

إي نوع المهنة أو التخصص المهني مثل موظف موارد بشرية ، سكرتير ، مهندس ، طبيب ، مزارع ، نجار ، وهكذا .


position :
الموقع الوظيفي:المنصب أومركز أو الدرجة الوظيفية أو المرتبة في السلم الوظيفي .
موظف ، مشرف ، مشرف أول ، نائب مدير ، مدير، مديرعام ، رئيس مجلس إدارة ، رئيس تنفيذي وهكذا .

جزاك الله خير على الإجابة الكافية الشافية .

#4
الصورة الرمزية البوخ
البوخ غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ارتيريا
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
21

رد: الفرق بين position & Job titile

رد ممتاز و مختصر جدا جدا ..............

#5
الصورة الرمزية simoo
simoo غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
قطر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
7

رد: الفرق بين position & Job titile

100 100 الله ينور عليك يا برنسالفرق بين position & Job titile

إقرأ أيضا...
No Position Available To Job Inquiry

(your name, street city, state, zip) (name street (مشاركات: 0)


applying for Human Resources Director Position

Mohamed Rashed Ibrahim from saudi . Mobile # 050-3474740 Email: hr2002rd@yahoo.com ATTN. General Manager (مشاركات: 0)


I am applying for Human Resources Director Position

Sent: Fri, April 15, 2011 12:18:24 AM Subject: Director Position Sent: Thu, April 14, 2011 11:55:30 PM Subject: Director Position Mohamed Rashed Ibrahim (مشاركات: 0)


Mohamed Abd Alah - HR Position- Can work in Gulf

MOHAMED ABD-ALLAH MOHAMED AFIFI 6 A, Gardenia El- Ahram, Esbates, El-Haram St., Giza, Egypt. Telephone :(002- 02)33848368, 33839434 Mobile: +20105769015 , +0112420950... (مشاركات: 0)


Fresh Grade Seeking For Hr Position

بسم الله الرحمن الرحيم انا عضو جديد فى هذا المنتدى من المهتمين جدا بادارة الموارد البشرية وارغب فى المشاركة بقوة والافادة بمعلوماتى القليلة والاستفادة من خبرات الاعضاء فى هذا المنتدى القيم ... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دورة استخدام الذكاء الاصطناعي في الأنشطة اللوجستية وسلاسل الامداد

برنامج تدريبي يؤهلك لاستخدام الذكاء الاصطناعي في رفع كفاءة الانشطة اللوجستية والتوريد بشركتك ويساعدك في خفض التكاليف وتحسين تخطيط المخزون وادارة الطلب وتحليل البيانات والتنبؤ بالطلبات المستقبلية كذلك يساعدك في تحليل البيانات الخاصة بالمسارات والمركبات والظروف الجوية والمرور وتحسين تخطيط الجداول الزمنية للشحن وتحسين التوجيه وتقليل الزمن والتكاليف.


دورة اعداد مقيم عقارى طبقا للمعايير الدولية

دورة تدريبية متخصصة تهدف لتأهيل الأفراد الراغبين في العمل في مجال التقييم العقاري، حيث يقدم هذا البرنامج التدريبي المعرفة النظرية والتطبيقية اللازمة وفقاً للمعايير الدولية في هذا المجال.


دورة مؤشرات ومقاييس الأداء لإدارة الموارد البشرية - HR KPIs

يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين المهارات والخبرات العملية في موضوع مؤشرات ومقاييس الموارد البشرية ويتعرف المشاركون على أهمية قياس مؤشرات الاداء الرئيسية وأنواع هذه المؤشرات واستخداماتها وكيف يمكن قياس مؤشرات الاداء


برنامج الأدوات الحديثة لخفض التكلفة

برنامج يتناول مقدمة عن التكاليف و تبويب التكاليف و التقرير عن التكاليف (وفقا لمنهج النظرية الإجمالية - وفقا للعلاقة مع حجم الإنتاج - وفقا للعلاقة مع القرارات المتخذة - اتخاذ القرارات) والتكاليف واتخاذ القرارات ومقارنة بين النظم التقليدية والحديثة لتقدير التكاليف


كورس الرقابة الداخلية وأعمال الرصد والتقييم على أساس المخاطر

ستمكّن هذه الدورة التدريبية الشاملة كل مشارك من تقدير وفهم تعقيدات بيئة الرقابة الداخلية وكيف يؤثر ذلك على نطاق برنامج التدقيق المصمم بشكل جيد.


أحدث الملفات والنماذج