معظم العاملين فى سوق العمل من الشباب مواليد الثمانينات و التسعينات .. هل لاحظت ذلك ؟؟


حقاً هم من يحملون على عاتقهم المؤسسات اليوم و لديهم بعض التوقعات فى محل العمل :
1- بيئة عمل مرحة
2- فرص للسفر حول العالم
3- الحصول على تدريب مستمر مدعوم من الشركة
4- جدول زمنى مرن يسمح بإحداث توازن بين الأسرة و العمل .
5- راتب تنافسي و حزمة من المزايا .


و هذا يعنى :


1- وجوب مساعدتهم على الحصول على مهارات جديدة .
2- وضع أهداف واضحة لهم ليصلوا إليها.
3- أن تمنحهم كافة الوسائل الحديثة التى تمكنهم من معالجة البيانات و العمل بكفاءة .
4- منحهم صلاحية الوصول للمعلومات .
5- اعطائهم فرص للترقى .
6- أن تفسح لهم مجالاً للتعبير عن أنفسهم .
هكذا ستزيد إنتاجية شركتك ، فمن تعتمد عليهم فى شركتك لديهم ما يريدون ...


اقرأ أيضاً ... #post215637" target="_blank">أزمة منتصف العمر و تغيير الوظيفة 40+