ما هى السجلات التى يجب تخزينها و الأخرى التى يجب عليك اعدامها ...تسأل نفسك كثيراً هذا السؤال عندما تتراكم الملفات و لا تعرف كيف ترتبها ؟؟؟ربما ستجد الإجابة فيما يلى ...
كثيراً ما يتخلص موظفو الموارد البشرية من ملفات هامة ورقية أو الكترونية فى خضم عملية التخلص من الملفات المتراكمة ... و لهذا و قبل التخلص من أى من الملفات عليك بأن تأخذ بعض الوقت فى التفكير و أن تقرأ الخطوط الإرشادية التالية:
قم بمراجعة أى ملف متعلق بالموضوعات التالية ... ولاحظ أنه قد يكن الاحتفاظ بهذة الملفات أمراً الزامياً من الناحية القانونية :
سجلات التعيين : استمارات التقدم للوظائف و سير العمل المقدمة يجب و أن يتم حفظها فى مكان آمن لمدة عام على الأقل من تاريخ التقدم .
سجلات إنهاء التعاقد : الوثائق ذات الصلة بانهاء التعاقد و تسريح الموظفين أو تقليص العمالة كذلك يجب و أن يتم الاحتفاظ بها لعام على الأقل.
سجلات الترقية و العزل : من الملفات الهامة سجلات ثبوت ترقية أو عزل من موقع وظيفى .
سجلات ساعات العمل : تقارير ساعات العمل أيضاً و الجداول الزمنية من الملفات الهامة و التى يمكن الرجوع لها لاحقاً.
سجلات الأذونات و الأجازات : هذة السجلات محددة بتواريخ و فى بعض الدول يتم الاحتفاظ بها ل3 أعوام كاملة .
سجلات التدريب : أى سجلات أو تقارير خاصة باختيار الموظفين لفرص التدريب و كل ما يتعلق بالتدريب يجب وأن يتم الاحتفاظ به لمدة عام على الأقل .
هناك أمر أخر وهو وجوب حفظ ملفاتك الهامة بعيداً عن صندوق الوارد بالشركة لأن بعض المؤسسات تضع أنظمة لحذف رسائل الموظفين بعد عدد محدد من الأيام .
***ما يجب عليك فعله هو أن تقوم بإنشاء ملفات اعتماداً على حاجة العمل و قبل مسح هذة الملفات عليك بتقييم الحاجة منها بحسب أهميتها حرصاً منك على عدم ضياع بيانات أو معلومة .
اقرأ أيضاً ... [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
نقدم لكم نماذج السلامة و هى عبارة عن
سجل إصابات العمل
للتحميل من هنا
https://www.4shared.com/document/VPCaadmO/___online.html
سجل الأمراض العادية
للتحميل من هنا... (مشاركات: 19)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة،،
تحية طيبة يهديها لكم مركز القادة للتدريب بالإمارات العربية المتحدة ويسرني أن أنقل إليكم تحيات الدكتور / جمال السعيدي - رئيس مجلس الإدارة متمنياً لكم دوام التوفيق... (مشاركات: 0)
مجموعة مستوصفات و صيدليات و معدات طبية
تقع في الرياض في المملكة العربية السعودية
بحاجه الى
للتو اصل :
Email : dr.job.ksa@gmail.com
Skype : dr.job.ksa (مشاركات: 0)
ماهو رايك هذا رايك
تحتفظ بها من خلال :
nتنمية سلوك الولاء لدى العاملين .
nتنظيم العمل وظروف العمل .
nتشجيع العاملين من خلا ل الحوافز المادية والمعنوية
nتقديم المكافئات عند تحسين الاداء... (مشاركات: 0)
تحتفظ بها من خلال :
تنمية سلوك الولاء لدى العاملين .
تنظيم العمل وظروف العمل .
تشجيع العاملين من خلا ل الحوافز المادية والمعنوية
تقديم المكافئات عند تحسين الاداء والانتاج
التامين الصحى... (مشاركات: 0)
أول برنامج تدريبي مخصص يؤهلك للعمل كمدرب شخصي PT متخصص في مجال تأهيل ذوي الاحتياجات الخاصة بتناول بالشرح التشريح الوصفي للطرف العلوي والسفلي وما هي ادوار المدرب الشخصي لذوي الاحتياجات الخاصة وماهية التمرينات البدنية واللياقة البدنية لهذه الفئة وتصنيفات الاعاقة والرياضات المعدلة وتصنيف الرياضة للمعاقين حسب نوع الاعاقة وطبيعتها وتأهيل الفرد المعاق
تعلم كيف تقيم حالة التغذية للطفل وفقا لمراحل نموه المختلفة وكيفية وضع نظام غذائي متوازن وصحي يلبي احتياجات الطفل من الطاقة وكيف تجعل الطفل قادر على اتباع نظام صحي دون حرمان وكيفية التعامل الصحي مع مشاكل الأطفال مثل السمنة والنحافة والتبول اللاارادي.
برنامج تدريبي متخصص في الصيانة الصناعية يتناول موضوعات الصيانة ونظام ادارة الصيانة وتحليل تكلفة الصيانة والتخطيط والتحكم في مخزون قطع الغيار و مؤشرات قياس اداء ادارة الصيانة والصيانة الرشيقة والصيانة الشاملة TPM وتحليل الاسباب الجذرية للاخفاق و الصيانة القائمة على الاعتمادية RCM والخدمة الاقتصادية لعمر الاصول
في هذا البرنامج يتعرف المشاركون على الطرق الحديثة في التخلص من النفايات الصلبة بأنواعها المنزلية والصناعية وإعادة تدويرها وكيفية الاستفادة من النفايات الصلبة وتجهيز المطامر الصحية للحصول على الغاز الطبيعي وكذلك مادة التورب المفيدة في الزراعة.