النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: مدة عملية الاستقطاب وخطواتها

  1. #1
    الصورة الرمزية إداري_جديد
    إداري_جديد غير متواجد حالياً مستشار
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    ارتيريا
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    602

    مدة عملية الاستقطاب وخطواتها

    مدة الاستقطاب

    §كم تستغرق عملية استقطاب الموارد البشرية في منظمتك ؟
    §المدة الزمنية للاستقطاب تبدأ عمليا من استلام المنظمة السيرة الذاتية للفرد المتقدم للوظيفة .
    § المدة الزمنية لاستقطاب 1-500 موظفا ."


    دراسة السيرة الذاتية 5 أيام
    دعوة المرشح 6 أيام
    إجراء المقابلة 4 أيام
    تقديم عرض الوظيفة النهائي 7 أيام
    اعتماد عرض التوظيف 4 أيام
    المجموع 43 يوما



    خطوات الاستقطاب

    1. تخطيط القوى العاملة.
    2. طلبات المديرين من العمالة : ويتضمن هذه الخطوات تحديد أعداد ونوعيات العمالة المطلوبة من حيث المتطلبات الجسمانية والذهنية والقدرات وتتطلب أيضاً المهارات.
    3. تحديد الوظائف الشاغرة.
    4. النظر في تحليل الوظائف ومراجعة مواصفات شاغلي الوظيفة.
    5. الاستقطاب : وهو البداية العملية لجذب العمالة وتتضمن هذه الخطوة عددا من الأنشطة.
    6. الاختيار والتعيين : حيث تتضمن المرحلة النهائية التي يتم فيها تصفية المتقدمين إلى عدد أقل يتم الاختيار من بينهم. "

  2. #2
    الصورة الرمزية HURA
    HURA غير متواجد حالياً مبدع
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    ارتيريا
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    148
    صفحة الفيس بوك
    صفحة الفيسبوك لـ HURA

    رد: مدة عملية الاستقطاب وخطواتها

    السلام عليكم ورحمة الله
    شكرا جزيلا على المجهود وعلى هذه المعلومات القيمه
    hurab

موضوعات ذات علاقة
عملية الاستقطاب واهدافها
ما هو الاستقطاب؟ يعرفه الدكتور أحمد ماهر بأنه: تلك المراحل أو العمليات المختلفة؛ للبحث عن المرشحين الملائمين؛ لملء الوظائف الشاغرة بالمنظمة، أو هو جذب... (مشاركات: 1)

خطوات عملية الاستقطاب
خطوات عملية الاستقطاب: تمر عملية استقطاب الموارد البشرية بعدة خطوات، تبدأ من تخطيط القوى العاملة، وتنتهي بالاختيار والتعيين، وهي كالآتي: 1. تخطيط القوى... (مشاركات: 0)

خطوات عملية الاستقطاب
تمر عملية استقطاب الموارد البشرية بعدة خطوات، تبدأ من تخطيط القوى العاملة، وتنتهي بالاختيار والتعيين، وهي كالآتي: 1. تخطيط القوى العاملة: حيث يتم تحديد... (مشاركات: 2)

أهداف عملية الاستقطاب
إن عملية الاستقطاب تشكل ركنًا، من ثلاثة أركان لعملية التوظيف، إضافة إلى الاختيار والتعيين، وتسعى عملية الاستقطاب الناجح، في تحقيق الأهداف الآتية: 1. ... (مشاركات: 1)

لوقوع عملية الاستقطاب في أولى مراحل عملية التوظيف فعلى المنظمة مراعاة مجموعة من العوامل عند أدائها للعملية وضح؟ سلسلة سؤال وجواب 34
لوقوع عملية الاستقطاب في أولى مراحل عملية التوظيف فعلى المنظمة مراعاة مجموعة من العوامل عند أدائها للعملية وضح ؟ - العوامل البيئية : تتضمن هذه المجموعة... (مشاركات: 4)

أحدث المرفقات