النتائج 1 إلى 3 من 3

الموضوع: استشارة عاجلة

العرض المتطور

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
16

استشارة عاجلة

اخوانى فى الله انا أعمل مساعد موارد بشرية وشئون ادارية بإحدى الشركات الصغيره وقد تقدمت للعمل بشركة بالرياض لوظيفة شئون موظفين وعرضوا على 2000 ريال + 300 طعام والسكن والصحى عليهم علما بأننى عملت كمدير ادارى لشركة قبل وظيفتى هذه ولدى مايقارب من سنتين برة بالمجال فهل هذا المبلغ جيد وأنا خريج بكالريوس انجليزى ويقولون بأن التاشيرة ستكون عامل وسيتم استبدالها من هناك ..ارجوا المشوره

#2
الصورة الرمزية علاء الزئبق
علاء الزئبق غير متواجد حالياً مشرف المهارات النفسية ومهارات التفكير
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
5,604

رد: استشارة عاجلة

================

للرفع

للأستاذنا / محمد أحمد إسماعيل

====================

#3
الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
محمد أحمد إسماعيل غير متواجد حالياً المشرف العام
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
7,346

رد: استشارة عاجلة

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

أخي الكريم لا يمكنني الحكم على الراتب ان كان يناسب خبراتك أم لا
لكن أقول أن هذا الراتب جيد بالنسبة لوظيفة شئون موظفين (وهو ليس بالممتاز ) لكنه ليس سيئاً
ثانيا دخولك المملكة العربية السعودية بفيزا عامل له عدة مشكلات أولها أنه لا يمكنك استقدام زوجتك اذا كنت متزوجا
وهناك فرصة لاحضار زوجتك زيارة (لمدة ثلاثة اشهر قابلة للتجديد) لكن مشكلة الزيارة انها لا تحقق الاستقرار للأسرة .
وأمامك عدد من الاختيارات :
- أن تشترط فيزا أخرى خلاف فيزا العامل
- أو أن تشترط على الشركة تغيير المهنة بعد فترة من العمل (لن تقل عن 8 شهور) وان تكون تكاليف تغييير المهنة علي الشركة وليست عليك
- أو أن تستخدم فيزا العامل ان لم تكون متزوجا فليس هناك اي مشكلات في هذه الحالة .
بقى أن اخبرك بأمر هام وهو أن كافة الوظائف الادارية في المملكة العربية السعودية مسعودة وبالتالي لن يكون في مقدور الشركة توفير فيزا بمهنة أدارية لك.

أخيرا لا تنسى تحديد تذاكر السفر ذهاب وعودة في عقد العمل على الشركة الاجازة السنوية 21 يوما مدفوعة الأجر

والاهم من ذلك كله أت تستخير الله قبل كل شيء ونسأل الله تعالى أن يهديك لما فيه خيري الدنيا والأخرة
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion

إقرأ أيضا...
استشارة عاجلة

اخوانى فى الله انا أعمل مساعد موارد بشرية وشئون ادارية بإحدى الشركات الصغيره وقد تقدمت للعمل بشركة بالرياض لوظيفة شئون موظفين وعرضوا على 2000 ريال + 300 طعام والسكن والصحى عليهم علما بأننى عملت كمدير... (مشاركات: 4)


مساعده عاجلة

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته انا سعيد بالانضام اليكم وبهذل المنتدى المفيد ارجو من الاخوان مساعدتي كوني اكتب تقرير عن معامل باترسون لتقييم الاداء و Hay job evaluation ارجو مساعدتي فيه كوني لم اجد ... (مشاركات: 2)


أخواني استشارة عاجلة أرجو الرد من المختصين بنظام العمل

لدي موظف تاريخ مباشرتة 1/12/2009م مدعوم من صندوق الموارد البشرية (راتبة 1500ريال + 1125ريال دعم الصندوق له -135ريال تأمينات =2490ريال صافي راتبة) في شهر 2/2009م لدية غياب بدون أذن يوم 23 وكذلك... (مشاركات: 2)


دورات تدريبية نرشحها لك

ورشة تدريبية حول إعادة الهيكلة الادارية للمنظمات الصناعية

ورشة تدريبية مكثفة تتناول أهمية اعادة الهيكلة الادارية للشركات الصناعية ومفهوم إعادة الهيكلة الادارية وهل شركتك في حاجة الى اجراء اعادة الهيكلة ام لا وما الاهداف التي تحققها اعادة الهيكلة وما معاييرها وما النتائج التي تتحقق بعد اتمام اعادة الهيكلة الادارية


دورة إعداد دراسات الجدوى الاقتصادية وتقييم المشروعات

برنامج تدريبي لاعداد دراسة الجدوى للمشروع يتناول مراحل اعداد دراسة الجدوى ويعتمد على الحالات العملية في تأهيل المشاركين على اعداد دراسات الجدوى في مجالات مختلفة


دبلوم اقتصاديات الخدمات الصحية والتأمين الصحي

يهدف هذا الدبلوم التدريبي إلى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة لعلم الاقتصاد والاقتصاد الصحي والتأمين الصحي بالمنشآت الصحية والمستشفيات وشركات الرعاية الصحية والتأمين الصحي الاجتماعي والخاص


Mini MBA في ادارة المستشفيات والمؤسسات الصحية

أقوى برنامج تدريبي يهدف الى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة في ادارة وتنظيم المستشفيات والمنشآت الصحية، وتطبيق مبادئ الجودة الشاملة في المجال الصحي.


دبلوم جودة إدارة أمن المعلومات - ISO/IEC27001:2013

برنامج تدريبي يشرح متطلبات الأيزو ISO 27001 وكيفية تحديد توقعات اصحاب المصلحة من حيث أمن المعلومات في الشركة وفهم نظام التوثيق لأيزو ISO 27001 وكيفية تحديد المخاطر التي تُهدّد معلومات الشركة وتنفيذ جميع الضوابط وطرق معالجة المخاطر الأخرى وإجراء تحسين مستمر لجعل نظام إدارة أمن المعلومات بأكمله يعمل بشكل أفضل


أحدث الملفات والنماذج