الموضوع: السياسة الضريبية الحكومية وأثرها على المؤسسات
السياسة الضريبية الحكومية وأثرها على المؤسسات
ان السياسة المالية والضريبية للحكومة ذات تأثير مباشر على حرية المؤسسات الخاصة ، وعندما كانت النفقات الحكومية منذ 30 سنة تشكل 5% فقط من الدخل القومي ، كان اثر سياسة الحكومة المالية على المؤسسات التجارية اقل مما في السنوات الـ 10 الأخيرة حيث شكلت 20% تقريباً .
وعندما تصبح الحكومة عاملاً رئيسياً في توزيع الدخل والضرائب والاستثمار فإن على كل مدير اعمال ان يحسب حساباً للسياسة الضريبية للحكومة لدى وضعه الخطط .
ان اهمية الدور الذي تلعبه السياسة الحكومية يذهب الى ابعد من الأثر الظاهر ، فإن فرض رسوم على بعض البضائع او الخدمات واعفاء الشركات الصغيرة من الضرائب على الارباح ،وفرض ضرائب تصاعدية ،والتساهل في نسبة الاستهلاكات على الاستثمارات المخصصة للصناعات الحربية هى بعض الوسائل الادارية لتوزيع عبء الضرائب وهذه الوسائل يصعب التنبؤ بها والامثلة على ذلك كثيرة لا داعي لذكرها .
رد: السياسة الضريبية الحكومية وأثرها على المؤسسات
شكرا على هذه الاضاءة الهامة فعلا الضرائب على الشركات والمؤسسات والضرائب على الدخل الشخصي نجدها احد الوسائل الطاردة للاستثمارات لانها غالبا لا تبنى وفق معايير ثابتة ويجدها المستثمر امامه بعد ان يدخل في المجازفة الاستثمارية والطامة الكبرى هي تنوع المستويات الضريبية لنفس النشاط مما يجعل تكلفة المنتج متفاوتة من مؤسسة لاخرى حسب القرب او البعد مصادر القرار.
لابد للمؤسسة التجارية ان تأخذ بعين الاغتبار في تخطيطها ، الرقابة الحكومية وحرية المؤسسة في التصرف.
وان الدول الحديثة تقاس بدرجة علاقة الحكومة بالمؤسسات الخاصة فيها ، ثم ان الرقابة الحكومية تتغير... (مشاركات: 0)
أساليب إدارة الأداء في المؤسسات الحكومية العالمية
عبد الرحمن تيشوري –شهادة عليا بالادارة
سوف نستعرض أبرز أساليب إدارة الأداء الحديثة ، وذلك في
مجال تجربة تمكين العاملين ،
ومجال إعادة الهندسة... (مشاركات: 5)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته،،،
تتشرف الدار العربية للتنمية الإدارية أن تحيط سعادتكم علما أنه:
بإعتماد : المعهد الأوروبي لمدراء الأعمال
Europe Institute of Business ManagersEIBM -
... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يشرح القياسات البدنية والوظيفية وطرق استخدامها وعلاقتها بالتدريب ومراحله وتطبيق القياسات البدنية والوظيفية لفئات مختلفة من اللاعبين
هذا البرنامج التدريبي يهدف إلى تبسيط وتعلم مهارات وخبرات وطبيعة ادارة اجتماعات مجالس ادارات الاندية والمؤسسات الرياضية ومراحل تنظيم الاجتماعات وما عوامل نجاحها وكيف نتجنب اسباب فشلها ويبين المهارات القيادية المؤثرة في فعالية الاجتماعات
اقوى دورة تدريبية تهدف لمساعدة المشاركين فيها على اكتساب مهارات ادارة وتخطيط وقت العمل في المستشفيات من خلال تحليل وتقييم الوقت في المستشفى ووضع خطط عمل فعالة ومرنة ويساعدهم في تحسين مهارة التنظيم الشخصي وتخطيط المهام وتحسين عملية الاتصال والتنسيق بين الفريق الطبي ويكسبهم مهارة التعامل مع التحديات والضغوط اليومية بهدف تحسين الانتاجية وتقليل الاجهاد.
دورة التحول الرقمي في الجامعات هو أول برنامج تدريبي يهدف إلى تقديم كل الشرح المفصل للمشاركين فيه للتعرف بشكل مفصل عن آليات تمكين الجامعات من تبني تقنيات جديدة وتحسين عملياتها وتعزيز التعلم للطلاب.
دورة تدريبية تم اعدادها لشرح مكافحة العدوى في الرعاية الصحية وفقاً لمعايير سباهي، حيث يتم تسليط الضوء على معايير سباهي الخاصة بمكافحة العدوى ومتطلبات تطبيقها في المستشفيات ومؤسسات الرعاية الصحية يساعد المتدربين في بناء استجابة فعالة تجاه المخاطر مثل العدوى ويوحد الاجراءات والممارسات بين مختلف فئات العاملين بما يضمن الالتزام بالمعايير الوظنية والدولية.