الموضوع: العمالة والانتاجية والدخل القومي
العمالة والانتاجية والدخل القومي
العمالة والانتاجية والدخل القومي
ان هذه العوامل تشكل أسساً هامة في التقدير للمستقبل ، فإا اعطينا درجة النمو في عدد السكان ، وبعض المعلومات عن الاعمال والتقسيم الى ذكر وانثى ، واذا اعتبرنا ان السياسة الحكومية لن تسمح بالبطالة بأن تتعدى نسبة معينة ، امكن لنا التنبؤ بمجموع عدد الاشخاص العاملين في المؤسسات الحكومية والاهلية .
ومن ارقام العمالة وتقديرات الزيادات السنوية في الانتاج لكن ساعه عمل ، ومن تقديرات التغير في ساعات العمل الاسبوعية ، نستطيع استخراج مجموع الانتاج القومي في المستقبل على اساس المستوى الحالي للاسعار .
فإستخراج هذه الارقام يصبح عملية حسابية عادية اذا ما حصلنا على المعلومات الكافية عن العمالة والانتاجية .
يجب على كل مؤسسة تجارية او صناعية دراسة تأثير الارقان التقديرية للدخل القومي والعمالة على مستقبلها وقد كانت هذه الدراسات في السنوات القليلة الماضية مفيدة جداً اذ اظهرت هذه الدراسات علاقات الصناعات ببعضها ، وحصة كل منها من الانتاج القومي .
وقد اجريب دراسات بشأن مشتريات كل صناعة من الاخرى ، وبشأن المبيعات لكل من سنوات ما بعد الحرب بصورة تفصيلية .
وعلى الرغم من ان هذه الدراسات هى دراسات لفترات سابقة الا اانها تشكل اساسا لدراسة تقديرات في المستقبل اذ ان المشتريات الصناعات من بعضها ونصيبها من الانتاج القومي ، لا تتغير بسرعة .
كما ان هناك كثيراً من الدراسات الحكومية والاهلية التي يمكن الاستفادة منها في اجراء هذه التقديرات ، وبعض هذه الدراسات ، كالدراسة التي قامت بها لجنة المواد التابعة لرئيس الولايات المتحدة والتي انتهت عام 1952 ، تعطي فكرة واضحة عن الطلب المتوقع في المستقبل على مختلف المواد .
وكذلك الحال في الدراسة التي اجراها مكتب الاقتصاد التجاري التابع لمصلحة التجارة والتي تبرز اتجاهات النمو في الصناعات .
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة
يتشرف مركز فضاء قطر للتدريب والتطوير الاعلان عن برامجه التدريبيه في مجال الجودة و الانتاجية:
· تخطيط وإدارة ورش الإنتاج والصيانة · نظم... (مشاركات: 1)
طرق التدريب والاشراف واهميتهما تجاة تحسين الاداء والانتاجية (مشاركات: 0)
التخطيط الاستراتيجي القومي (السياسي) الشامل ـــ إبراهيم إسماعيل كاخيا(*)
منقول للإفادة
مقدمة:
يعتبر التخطيط العلمي أحد السمات الرئيسية للعصر الحديث، وأساس أي عمل ناجح لتحقيق الأهداف الوطنية... (مشاركات: 3)
عند إتمام دراستكم لهذه الوحدة سيمكنكم تحقيق ما يلى :
1- التعرف على التكلفة الحقيقية للجودة (تكلفة غير مرتفعة).
2- تركيز ادارتكم للجودة على العميل.
3- الاستعمال الرشيد للموارد البشرية... (مشاركات: 12)
*اسم مركز التدريب* المركز القومي لتنمية قدرات هيئة التدريس والقيادات *اسم المدير المسئول* السيد الأستاذ الدكتور/ سمير رياض هلال *رقم جوال المدير المسئول* 0102588726/00202 *البريد الالكتروني* ... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يتناول الانظمة الحديثة للمشتريات واسس لائحة عقود المشتريات والمناقصات ومراحل عملية المناقصة وخطوات تنفيذ المناقصات ومرحلة الترسية وقرارات وأعمال لجنة الترسية
هذا البرنامج التدريبي موجه الى جميع العاملين في المجال الرياضي باختلاف المستويات الإدارية، كالعاملين في الاتحاجات الرياضية واللجان الأوليميبية الوطنية وغيرها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى اسس ومعايير تقييم الاداء بالاتحادات الرياضية وبالتالي يتم تدريب المشاركين على كيفية استخدام تقييم الأداء كأساس لوضع التخطيط السليم للمستقبل في ضوء خطة الاتحاد الرياضية المطلوب تنفيذها.
يتناول البرنامج معايير تصميم وتقييم المستشفيات الخضراء وطريقة تخطيط وتنظيم وتقييم المستشفيات في ظل التطبيقات الحديثة للمنظمات الطبية. ويركز على المهارات الإدارية والقيادية وإعداد الخطط والدراسات اللازمة لإدارة السلامة البيئية بالمستشفى أو إحد أقسامها وفقاً للمتطلبات المتغيرة والمتجددة في مجال إدارة الرعاية الصحية.
برنامج تدريبي يشرح مواصفة نظام ادارة الطاقة ISO 50001 ومتطلبات المعيار وكيفية تطبيقه بهدق تحسين كفاءة استخدام الطاقة وتقليل التكاليف البيئية وتحسن ادارة الطاقة المستدامة داخل الشركة او المصنع.
جلسة إرشادية مع احد المتخصصين في مجال تحسين الانتاجية، تهدف الجلسة لتدريب المشارك فيها على كيفية حساب الكفاءة الكلية للماكينة، كذلك تدريبه على كيفية اجراء عمليات التحليل للعوامل الثلاث الاساسية بهدف تحسين الانتاجية، وبالأخير مناقشة موضوع مراقبة العمليات الانتاجية من خلال حساب الكفاية الكلية للمعدة، بما ينتج عنه زيادة معدلات الانتاج ومستويات الجودة.