الموضوع: وظائف مهندسين كهرباء انشاءات لكبرى المكاتب الاستشارية
وظائف مهندسين كهرباء انشاءات لكبرى المكاتب الاستشارية
وظائف مهندسين طرق لكبرى المكاتب الاستشارية السعودية
تعلن شركة سجا لحلول التوظيف عن توفر فرص عمل و وظائف مهندسين مدنى طرق
بكبرى المكاتب الاستشارية السعودية برواتب ممتازة بجانب امتيازاتت اخرى عديدة... (مشاركات: 0)
وظائف مهندسين مدنى حاسبين كميات لكبرى المكاتب الاستشارية
تعلن شركة سجا لحلول التوظيف عن طلبها للتعاقد الفورى من مهندسين مدنى حاسبين كميات للعمل بكبرى المكاتب الاستشارية السعودية برواتب ممتازة... (مشاركات: 0)
وظائف مراقبين ( طرق- انشاءات - صرف ) لكبرى المكاتب الاستشارية
تعلن شركة سجا لحلول التوظيف عن طلبها للتعاقد الفورى من مراقبين للعمل بكبرى
المكاتب الاستشارية السعودية برواتب ممتازة بجانب امتيازات... (مشاركات: 0)
مطلوب فورا لكبرى المكاتب الاستشارية بالسعودية مصريين
- مهندسين معماري تصميم وتنفيذ
- مساحين جميع التخصصات
يرجى ارسال السيره الذاتية مع كتابة مسمى الوظيفة على
Wgmasr11@yahoo.com
... (مشاركات: 0)
مطلوب فورا لكبرى المكاتب الاستشارية بالسعودية
مهندسين مدني مصريين شبكات مياه وصرف خبره من6-7سنوات
يرجى ارسال السيره الذاتية مع كتابة مسمى الوظيفة على
Wgmasr11@yahoo.com
33382148
... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يشرح عمل الحملات الاعلانية على السوشيال ميديا وصناعة المحتوى وادارة حسابات السوشيال ميديا و إنشاء المجموعات وإدارتها إنشاء وإدارة الـ events آلية عمل branding و الحماية من الـ brand attack
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيلك للتعرف على أهم مبادئ وطرق تحصيل المستحقات المالية والديون المتأخرة وأهمية دور التحصيل فى ضمان تدفق الايرادات بصورة منتظمة وبتوقيتات محسوبة والذى من خلاله نستطيع ضمان استمرارية ونمو رأس المال والنشاط التجارى وبالتالى الربحية وتقليل أى مخاطر مالية محتملة وبتكلفة أقل.
برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما يتناول موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما و لين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)
يتناول هذا البرنامج التدريبي المتخصص مكونات قائمة الدخل وقائمة المركز المالي وقائمة التدفقات النقدية وأهداف التحليل المالي وتقنياته المختلفة ويستعرض نماذج الفشل المالي والتطبيق على القيام بالتحليل المالي باستخدام الاكسيل
أول برنامج تدريبي عربي يهدف لتدريبك على تحسين عملية انتقاء واختيار الموظفين باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي عن طريق تحليل البيانات وتقييم المرشحين بشكل اكثر دقة وفاعلية، كذلك سيتم تدريبك على استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي في تحسين وتطوير أداء الموظفين وتحليل الاحتياجات التدريبية لهم وكيف يمكن تحسين إدارة الأداء وزيادة فاعلية إدارة الوقت والحضور والانصراف وغيرها من المهام الموكلة لمسئولي إدارة الموارد البشرية في الشركات والمؤسسات، باختصار سيقدم لك هذا البرنامج التدريبي كل ما تحتاجه لتعلم كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي وتوظيفه في إدارة الموارد البشرية وتحسين أداء الموظفين والعاملين داخل المنظمة.