الموضوع: كيفية بحث وتحليل الاحتمالات
كيفية بحث وتحليل الاحتمالات
بحث وتحليل الاحتمالات
ان البحث هو احد الاساليب الاقوى تأثيراً ، وهو الأكثر استعمالات في الاختيار بين الاحتمالات عند اتخاذ الاجراءات الرئيسية ،ومع ان الدروس المستمدة من الخبرة تعتبر مرجعاً عند تحليل الاحتمالات ، وبالرغم من ان التجربة تستغل في اختبار مدى صحة النظريات ، الا ان لطريقة البحث ميزات عديدة يستطاع من خلالها الحكم على الاجراءات الممكنة كافة .
في المقام الاول ؛ يجب تجزئة المشكلة الادارية ،لدى دراستها إلى الاجزاء التي تتكون منها ،ودرس العوامل المتطورة وغير المتطورة التي تؤثر فيها ،فينحصر البحث عنئد في المشكلة ككل وكجزء ، وبذلك تظهر للعيان العوامل الحساسة لكافة الاحتمالات ولاجزائها الرئيسية ،وهكذا يسبغ اسلوب البحث على التخطيط الطابع العلمي.
ومن ناحية أخرى ،فالدراسة والتحليل اقل تكلفة بكثير من التجارب ،فالوقت الذي يستهلك في التحليل ،وكميات الورق واللوازم المستعملة ، عادة تكلف اقل بكثير من تجربة كافة الاحتمالات عملياً .
وحتى لو لم تخضع بعض نواحي قضايا الاعمال الى اساليب البحث ،فإن بالإمكان الافادة كثيراً من التحليل العميق ،ففي معظم حالات تحليل الاحتمالات ،تواجه الباحث عوامل غير محسوسة ، لا تخضع لوحدات رياضية ،وقد تشمل مواقف الموظفين او العملاء ، او التطلع الى السلطة ، او استحسان الجمهور للمواقف الادبية الرفيعة ، او نظرة المجتمع الى طبيعة ذلك العمل .
ومع انه من العسير احيانا ،بل ومن المستحيل ،استنتاج الكثير من تلك العوامل غير المحسوسة بواسطة البحث ، الا ان التحليل الدقيق يبرز تلك الاستنتاجات الى الوجود وبذلك يبسط دراسة الاحتمالات المختلفة .
نادراً ما يصعب ايجاد البديل الممكن لاي اجراء ومثال ذلك ان الشركة التي تواجه مشكلة تخفيض السعر بسبب المضاربات فيه ، بإستطاعتها ان تتوقف عن انتاج الشيء الذي أثرت تلك المضاربات فيه ،او ان تلغي شراءه... (مشاركات: 0)
يعقد فالكون للتدريب والتطوير البرنامج التدريبى ."كيفية إعداد وتحليل القوائم المالية للشركات "
خلال الفترة من 11-15 مايو 2014
والمزعم انعقاده في اسطنبول
لمزيد من الاستفسارات وطلب المحتويات يرجى... (مشاركات: 0)
تغطي دورة الاكسل الموارد البشرية كافة المهارات العملية التي تحتاجها في برنامج الاكسل Excel والتي تساعدك على تنظيم عملك كمدير موارد بشرية أو تعمل في شؤون الموظفين.
برنامج تدريبي مكثف يساعدك في بناء مؤشرات الاداء لقياس وتقييم اعمال ادارة الشئون القانونية ليس فقط تقييم كمي بل تقييم يعتمد معايير الجودة والتميز وربط مؤشرات اداء الشئون القانونية بالاستراتيجية العامة للشركة وبالتالي تعزيز القدرة على التحليل والتقويم واتخاذ القرار بناء على البيانات.
دبلوم GRC هو برنامج تدريبي يتناول أهمية الحوكمة والمخاطر والامتثال في تعزيز قدرة الشركات على التوجيه وإدارة المخاطر والامتثال للقوانين واللوائح وتعزيز الشفافية، وتحقيق الكفاءة التشغيلية، وبناء ثقة الأطراف المعنية من خلال إدارة متكاملة للمخاطر والامتثال
احدث برنامج تدريبي تم تصميمه خصيصا لتزويد المشاركين بأساسيات التحليل المالي للقوائم المالية، بالاضافة الى تعريفهم بكيفية استخدام نتائج التحليل في تقييم الاداء المالي للشركات، والقاء الضوء على التطبيقات الالكترونية المستخدمة في عمليات التحليل المالي
برنامج تدريبي للتدريب على استخدام أجهزة الكشف الامنية والتعامل مع أنظمة المراقبة (CCTV). تطوير مهارات الصيانة البسيطة و trouble shooting.تعليمهم طرق التسجيل والاسترجاع من أنظمة المراقبة.