السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اهل الخبرة
عامل معنا في المؤسسة توفي فجئة
كيف تحسب مستحقاته
بداية العمل 2014/1/1
توفي يوم2014/5/8
حسبة الاجازات في المؤسسة 21
راتب الموظف
3000
مع خالص شكري لكم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اهل الخبرة
عامل معنا في المؤسسة توفي فجئة
كيف تحسب مستحقاته
بداية العمل 2014/1/1
توفي يوم2014/5/8
حسبة الاجازات في المؤسسة 21
راتب الموظف
3000
مع خالص شكري لكم
مادة 123: ينتهيعقد العمل بوفاة العامل حقيقة أو حكماً طبقاًللقواعد القانونية المقررة . ولاينتهي عقد العمل بوفاة صاحب العمل إلا إذا كان قد أبرم لإعتباراتتتعلق بشخص صاحبالعمل أو بنشاطه الذي ينقطع بوفاته.
وإ ذا توفي العامل وهو فيالخدمة يصرف صاحب العمللأسرتهما يعادل أجر شهرينكاملين لمواجهة نفقات الجنازة بحد أدني قدره مائتان وخمسون جنيهاً،كما يصرف منحة تعادل أجر العامل كاملاً عن الشهرالذي توفيفيه والشهرين التاليين له طبقاً لقواعد التأمينالاجتماعي .
ويلتزم صاحب العمل بنفقات تجهيز ونقلالجثمان إلي الجهة التي استقدم العامل منها أوالجهة التي تطلب أسرته نقلهإليها
السلام عليكم ورحمه الله وبركاتهويتضمن قانون التأمينالاجتماعي الصادر بالقانون رقم 79 لسنة 1975
مادة(120)
عند وفاة المؤمن عليه أو صاحب المعاش تستحق منحة عنشهر الوفاة والشهرين التاليين وذلك بالإضافة إلى الأجرالمستحق عن أيام العمل خلال شهر الوفاة.
وتقدر المنحة بالأجرأوالمعاشالمستحق عن شهر الوفاة ، وتلتزم بها الجهة التـى كانت تصرفالأجرأوالتى تلتزم بصرف المعاش بحسب الأحوال.
ويخصم بهابالنسبة للمؤمن عليهم العاملين بالجهات المشارإليها بالبند (أ) من المادة (2)على البند الذى كان يتحمل بالأجر
يستحق راتب شهر الوفاة كاملاً بالإضافة إلى أجر الاجازات المستحقة في فترة عمله لعدم إكماله سنتين
والله أعلم
تصحيح أحقاقا للحق إذا توفى العامل بعد إجتياز فترة التجربة يستحق مستحاق نهاية خدمة كاملاً للفترة التي عمل بها بالإضافة إلى أيام الاجازات المستحقة مثال إذ توفى العامل في الشهر الرابع يسحق نصف أجر مقسوم على 12 في 4 أشهر، بالاَضافة لى راتب شهر الوفاة كاملا بالاضافة إلى مدة الاجازة التي استحقا في هذه الفترة
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ... اشكر لكم جهودكم المميزة في انجاح هذا المنتدى المفيد لنا جميعا . عندي مجموعة من الاسئلة اود ان اطرحها عليكم واتمنى الاجابة عليها باسرع وقت ممكن .. السؤال ... (مشاركات: 4)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته اهل الخبرة عامل معنا في المؤسسة توفي فجئة كيف تحسب مستحقاته بداية العمل 2014/1/1 توفي يوم2014/5/8 حسبة الاجازات في المؤسسة 21 راتب الموظف (مشاركات: 0)
نموذج شامل يستخدم لطلب الاجازة او صرف بدل تذكرة السفر او نهاية الخدمة .... فى انتظار تقييمكم و تعليقاتكم ... محبكم فى الله / محمد سليم الببلاوى (مشاركات: 36)
السادة / المشرفين المحترمين السادة / الاعضاء المحترمين السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ،،، اود ان اطلب منكم طلب مستعجل نمودج تعهد للموظف يتعهد فيه في حال حضور دوره تدريبيه بان يستمر مع... (مشاركات: 3)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته لدي موظف سعودي خدم في شركتي مدة 14 سنة (168 شهر) .. عقده ينص على التالي : - مرتب شهري شامل البدلات : 12,000 ريال سعودي - 10% من صافي أرباح الشركة السنوية -... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي متخصص في شرح المحاسبة في شركات المقاولات والاستثمار العقاري ويوضح المعالجة الحسابية لكل نشاط بالتطبيق على شركة حقيقية.
بما أن مهنة التوجيه والإرشاد هي مهاد تطبيقي لعلم النفس ونظرياته، وتخصص يدّرس بدرجات علمية، ولان هذه المهنة إلى جانب كبير من الأهمية والخطر في العلاقة مع المسترشد والإطلاع على أسراره. فيتوجب أن يكون لها قواعد أخلاقية يتقيد بها كل من يمارس هذه المهنة ،لان هذه القواعد هي التي تنظم عمل المرشد وتضع الخطوط العامة التي تساعده على توخي الوقوع فيما يلحق الضرر بالآخرين وكذلك تساعد على توفير الحماية للمهنة من داخلها في حال وقوع انحرافات مع بعض زملاء المهنة. وتعتبر القواعد الأخلاقية ذات أهمية كبيرة في العمل الإرشادي وهي مسؤولية تقع على عاتق المرشد وعليه أن يدرك أن التزامه بالخلق سيضع تصرفاته في الطريق القويم والسليم.
اذا كنت تعمل في مجال تنظيم الفعاليات والاحداث الرياضية، فلابد أنك تحتاج الى تطوير نفسك للعمل باحترافية في هذا المجال، نحن نقدم لك حصريا اقوى برنامج تدريبي للمتخصصين في ادارة الفعاليات والاحداث الرياضية، حيث يتم في هذا البرنامج التدريبي تأهيلك التأهيل العلمي والتطبيقي لاستخدام ادوات ادارة العمليات لتنظيم الاحداث الرياضية بصورة احترافية، والتي تساعدك للنجاح في وظيفة مدير حدث رياضي
برنامج تدريبي متخصص في ادارة الاتصالات التسويقية وادارة العلامة التجارية يؤهلك لفهم ماهية العلامة التجارية ومكوناتها وطريقة بناء وتعزيز العلامة التجارية لدى العملاء وأصحاب المصلحة ويساعدك في وضع خطة مفصلة لادارة العلامة التجارية بشركتك
ستتعلم في دورة الذكاء الاصطناعي فهم ماهية الذكاء الاصطناعي وفلسفته، ويقصد بفلسفة الذكاء الاصطناعي دراسة الأسس الفلسفية للذكاء الاصطناعي وتناول قضايا مثل؛ أخلاقيات الذكاء الاصطناعي، وامتلاك الآلات للذكاء وتأثير ذلك على حياتنا كبشر، كما ستتعلم أنواع خوارزميات الذكاء الاصطناعي فلكل نوع خصائصه وتطبيقاته الخاصة، ومن المهم أن نكون على دراية بأنواع خوارزميات الذكاء الاصطناعي حتى نتمكن من اختيار الخوارزمية المناسبة لحل المشكلة التي نواجهها، بالإضافة إلى شرح تخصص تعلم الآلة وهو فرع من الذكاء الاصطناعي يسمح للآلات بتعلم دون أن يتم برمجتها بشكل صريح، وغيرها من المواضيع والتخصصات داخل الذكاء الاصطناعي AI.