الموضوع: ماذا يفعل أصحاب الأداء المرتفع ؟( نص مترجم)

[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] جميع الخبراء فى بيئة عمل اليوم يخبروننا عن الكيفية التى اعتادوا العمل بها ...مما يتركك أحياناً فى حيرة من أمرك متخبطاً و محبطاً ...لأنك ببساطة قد تجد نفساً بعيداً كل البعد عما يقولون فتبدأ بالتفكير أنك غير قادر على إدارة و تنمية عملك ... من المخيف حقاً أن ترى مع ما عملت من أجله مهدداً من خلال شئ لا يمكنك تغييره . مع كل هذا القلق بداخلك قد يكون طريقك نحو الأداء الأمثل قريباً منك و أنت لا تعلم و لعلك يما يلى تعرف ... ماذا يفعل أصحاب الأداء المرتفع عندما تتسارع الأمور و تخرج عن المألوف ...عندما تتعقد و يزيد الحمل عن قدرتك . فى دراسة أمريكية أُجريت على 1000 من أصحاب الأداء المرتفع فى مجالات مختلفة كالأعمال ، و الرياضيات ، و العلوم ، والسياسة ، و الرياضة تم التوصل إلى صفات مميزة تجمع بين هؤلاء عندما تتجه الأمور نحو التخبط أو التعقيد ... الدراسة فى الأصل كانت تركز على الاتجاهات و السمات الشخصية التى جعلت من هذة العينة من البشر تنجح و يتميز آدائها مقارنة بمنافسيها ... و تم التوصل إلى 4 فلسفات يمكنك تبنيها إلى جانب ما تقوم به لتحقيق أداء أفضل فى بيئة عمل اليوم . 1- النتائج الجذرية تحتاج سلوكاً متطرفاً أحياناً يلجأ أصحاب الأداء المرتفع إلى إخراج جانباً متطرفاً بداخل شخصياتهم و إظهاره كالشخصية الديكتاتورية وقد يتطلب ذلك منهم العديد من التضحيات فى الطريق و إظهار بعضاً من المشاعر الجافة مع التركيز على الهدف . 2- النظام أشبه بالجنون التكتيكات التى كانت تعمل سابقاً بعد محاولة و اثنين لا تجدى نفعاً الأن إلا بعد ضياع 10 محاولات على الأقل و الالتصاق بالنظم و التكتيكات القديمة أشبه بالجنون الأن فى زمن أصبحت فيه المعلومة أقرب إليك مما مضى. ولكن و فى نفس الوقت النظام التقليدى قد يكون هو الملاذ الوحيد لك حتى مع التجديد و اعلم أن النجاح كثيراً ما يبدو فشلاً إلى أن يراه الجميع نجاحاً . 3- القيمة الزائدة تعتبر مصدر قوة و ليس مصدر ضعف أن تعطى قيمة زائدة لخدمة عملائك أفضل مما أعطيتهم من علامات القوة و ليس الضعف . فهذا ما يعمق العلاقات على المستوى الشخصي. 4- البشر أغلى من المعلومات لغة البشر أهم من لغة البيانات و المعلومات فهم ليسوا بأرقام أو مجرد أسماء . و لكى يتحسن أدائك يجب أن تسمو بروحك و أن تتمتع بقدر من الذكاء العاطفى و أن تقرأ ما بين السطور ، و أن تعي أن الفروق الفردية بين الناس تجعلهم إما متفوقين و قادرين على مواكبة المتغيرات و إما مستسلمين لذاتهم و إمكانياتهم المحدودة و الظروف المحيطة بهم . اقرأ أيضاً ... [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]