الموضوع: دور المحاسبة الإدارية في النظام المحاسبي
دور المحاسبة الإدارية في النظام المحاسبي
دور المحاسبة الإدارية في النظام المحاسبي ..
إن النظرة الحديثة للنظام المحاسبي تؤكد انه نظام متكامل متماسك. ويقوم هذا النظام بخدمة نوعين رئيسيين من متخذي القرارات ومستخدمي المعلومات التي يصدرها النظام :
النوع الأول : مستخدمون خارجيون – أي يقع عملهم واهتمامهم خارج المنشاة . وهذا النوع يضم ملاك المشروع ( مثل : المساهمين بالنسبة للشركات المساهمة ، والشركاء في شركات التضامن والشعب بصفه عامه في الشركات أو المنظمات الحكومية ) ، ومقرضون (مثل : الموردين ، البنوك ، وأصحاب السندات ( والأسواق التي تبيع فيها المنشاة سلعها أو خدماتها، والتي تشترى منها عوامل إنتاجها ( مثل : أسواق المواد الخام ( ، والهيئات الرقابية ) مثل: الجهاز المركزي للمحاسبات ) ، والمؤسسات التي ينتمي إليها أعضاء المنشأة (مثل: المؤسسات العمالية، والحرفية، والمنظمات الاجتماعية والسياسية والاقتصادية على اختلاف أنواعها (.
النوع الثاني: مستخدمون داخليون – وهم الذين يقع عملهم واهتماماتهم الرئيسية داخل المنشاة، أي هم الأعضاء المديرون والمنفذون في المنشاة.
النظام هو الذي يضعه ( آخرون ) لنقوم بتطبيقه والسير على نهجه، فإن حدنا عنه أصبحنا (غير شرعيين )
و التنظيم نضعه ( نحن ) حينما تكون الأمور على غير الجادة حتى نعيد به تشكيل أوضاعنا بما يناسب عقائدنا... (مشاركات: 0)
ماهو النظام المحاسبي وما هو المقصود به ؟ هو الهيكل او التشكيلة او الوحدة التي تتضمن مجموعة مترابطة من المستندات والدفاتر والسجلات والتقارير والقوائم المحاسبية . والنظام المحاسبي ينقسم لقسمين يدوي و... (مشاركات: 0)
يعقد فالكون للتدريب والتطوير البرنامج التدريبى ." المحاسبة الحكومية وهيكلة النظام المحاسبي " مراجعة الحسابات الختامية، القيود المحاسبية للعمليات والتدقيق على عمليات الصرف والتحصيل ""
خلال الفترة من... (مشاركات: 0)
دراسـة حـول
النظام المحاسـبي للجهات العامة ذات
الطابع الاقتصادي
اعداد عبد الرحمن تيشوري
شهادة عليا بالادارة
أسباب تعديله- خصائصه- متطلبات تطبيقه (مشاركات: 0)
ركزنا فى بناء النظام المحاسبى على التحليل المالى وذلك بتوفير الأدوات التى يحتاج إليها المديرين الماليين لتطوير اداء شركاتهم من حيث إعداد القوائم المالية المختلفة وبطرق مختلفة وإعداد النسب المالية... (مشاركات: 1)
برنامج تدريبي يركز على أفضل الممارسات في مجال لإدارة الحديثة للموارد البشرية كشريك اعمال، وتزويد المشاركين بالمعنى الدقيق لمفهوم الشريك الاستراتيجي للأعمال، ذلك إلى جانب تقديم المهارات والكفاءات التي على العاملين في الموارد البشرية اكتسابها وإتقانها ليصبحوا شركاء في الأعمال ويستطيعوا إضافة قيمة تساهم بفعالية في تحقيق الأهداف المؤسسية.
احصل على شهادة متقدمة في الجودة الشاملة والتحسين المستمر بمنهجية كايزن، حيث تساعدك هذه الشهادة بشكل كبير للتعرف على اسس ومبادئ ادارة الجودة والجودة الشاملة وادوات التطبيق في جميع المجالات، بما يساعدك على خلق بيئة عمل تهدف للتميز وتطوير الاعمال
شهادة دبلوم تدريبي متقدم في ادارة المشتريات وادارة سلاسل الاممداد حيث تؤهل المشاركين لفهم واتقان اجراءات عملية الشراء والعمليات الخاصة بإدارة سلاسل الامداد وطرق اختيار الموردين وقياس وتحسين أداء عملية التوريد واسخدام آليات المناقصة والتفاوض
برنامج يتناول بالشرح محددات لائحة اللجنة التنفيذية بالاتحاد الدولى لكرة القدم (FIFA®) وطبيعة عمل وكيل اللاعبين وتراخيصها وعقود لاعبى كرة القدم وقواعد انهاءها ولوائح عمل وكلاء اللاعبين ببعض الاتحادات العربية لكرة القدم وادارة وفض المنازعات والتسوية فى عقود لاعبى كرة القدم وادارة التفاوض مع لاعبى وأندية كرة القدم ( قبل التوقيع وابرام العقود ) ومكونات عقود احتراف لاعبى كرة القدم وممارسات وتطبيقات وخبرات عملية فى وكالة اللاعبين .
ورشة تدريبية متخصصة تساعدك على فهم واستيعاب مفاهيم تخطيط الاحمال والتأهيل الرياضي، حيث يقدم للمشاركين تعريف متكاملا بمجال التأهيل الرياضي والاسلوب الاحترافي لتخطيط الاحمال التدريبية.