الموضوع: الذكاء في تسير اليد العاملة
رد: الذكاء في تسير اليد العاملة
من البشر
شخص تتراءى أمامه صورة ذاته..
يجسدها في لوحة من صنع نفسه..
يعلن للناس كل عمل يقوم به على سبيل المداعبة،محتقراً بذلك أعمال الغير..
يحلق بذاته عنان السماء..
ويسدل على نفسه ستاراًمن النقاء..
وتتعالى الأنانية بداخله حتى تسيطر عليه تماماً..
قال تعالى(ولا تمشي في الأرض مرحاً*إن الله لايحب كل مختال فخور)
من البشر
من يألف الآخرين..
يحبهم ويودهم..
محاولاً ارضاءهم..
اعطاهم أكثر من حجمهم..
وعلى الرغم من ذلك..
يجفونه ويثيرون حوله الصخب ويتعالون عليه..
لالشيء إلا لأن حب الأنا قد طغت عليهم...
ولكنه يتغاضى عن حماقاتهم...
لأن له روحاً قد تسامت فوق أطماع البشر..
(إن المؤمن ليصل بحسن خلقه درجة الصائم القائم)
من البشر
من يضحي بكل شيء...
من أجل أناس يمثلون له الشيء الكثير...
فتقابل هذه التضحية بالجحود والنكران...
(المؤمن كالغيث....)
من البشر
من يحطم معنوياتك ،ويغتال الطفل الوديع الذي بداخلك...
وبكل قسوة يحاول أن ينتزع كل أسباب السعادة التي ينبض بها قلبك...
لا لشيء إلا أنه فشل في إرضاء نفسه...
(إياكم والحسد.....)
من البشر
من ينتقد كل من حوله..
وكأنه خُلق من أجل أن يترقب أخطاء الآخرين...
ويفتش عن كل عيوبهم..
من أجل أن ينظر الناس إليه...
فيهتفون بإسمه في كل ناد...
ونسي قول الرسول صلى الله عليه وسلم(طوبى لمن شغله عيبه عن عيوب الآخرين)...
(الكبر بطر الحق وغمط الناس)
من البشر
من تعترضه أزمات الحياة
ولكنه وبقوة الإيمان بالله...
يستطيع أن يتصدى لكل العقبات التي تعترضه....
(المؤمن القوي خيرمن المؤمن الضعيف...)
قال تعالى(ومن يتوكل على الله فهو حسبه) [B][B] منقول لامانة
التعديل الأخير تم بواسطة العربي-طوال ; 12/1/2010 الساعة 20:21
تمثل القوى العاملة الوافدة ركيزة من ركائز الاقتصاد السعودي، ومورداً أساسياً للتنمية، وعاملاً مهماً لجذب الاستثمار الأجنبي. إن النظرة للقوى العاملة الوافدة يجب أن تتبع من رؤية إستراتيجية تحدد واقعها... (مشاركات: 4)
السلام عليكم
.
.
.
إليكم بحث في
العنصر البشري من منطق اليد العاملة إلى منطلق الرأسمال الاستراتيج\العنصر البشري من منطق اليد العاملة إلى منطلق الرأسمال الاستراتيجي .. (مشاركات: 2)
الحمدلله والصلاة والسلام على رسول الله وعلى آله وصحبه أجمعين
من الظواهر العالمية الشائعة في شركات الأعمال الكبيرة التنوع في القوة العاملة حيث يوجد تباين في خصائص العاملين من حيث السن أو الجنس أو... (مشاركات: 18)
السلام عليم أرجو مساعدتي في بحثي و هو عن مديرية الموارد المائية لولاية ما أرجو أن تتكرمو علي بمساعدتي و افادتي شكرا لكم جميعا أنتظر ردودكم بفارغ الصبر (مشاركات: 0)
1المقدمة
لقد كان في أستقدام العمالة والذي بدأ منذ مايزيد عن الربع قرن ضروريآ لأكمال مشاريع البنية الأساسية لدول مجلس التعاون، حيث شهدت اقطار الخليج العربي نتيجة للثراء الكبير في مواردها البترولية... (مشاركات: 2)
يهدف هذا البرنامج التدريبي إلى تزويد المشاركين بالمعرفة والمهارات اللازمة لفهم وإدارة العلامة التجارية بشكل فعال. ويمكنهم من فهم اساسيات ادارة العلامات التجارية Brand Management وتحديد قيمة العلامة التجارية وتطوير استراتيجياتها وتحسين التواصل الخاص بالعلامة التجارية وبناء تجربة متميزة للعملاء مع العلامة التجارية ورفع مستوى الولاء للعلامة التجارية
بما أن مهنة التوجيه والإرشاد هي مهاد تطبيقي لعلم النفس ونظرياته، وتخصص يدّرس بدرجات علمية، ولان هذه المهنة إلى جانب كبير من الأهمية والخطر في العلاقة مع المسترشد والإطلاع على أسراره. فيتوجب أن يكون لها قواعد أخلاقية يتقيد بها كل من يمارس هذه المهنة ،لان هذه القواعد هي التي تنظم عمل المرشد وتضع الخطوط العامة التي تساعده على توخي الوقوع فيما يلحق الضرر بالآخرين وكذلك تساعد على توفير الحماية للمهنة من داخلها في حال وقوع انحرافات مع بعض زملاء المهنة. وتعتبر القواعد الأخلاقية ذات أهمية كبيرة في العمل الإرشادي وهي مسؤولية تقع على عاتق المرشد وعليه أن يدرك أن التزامه بالخلق سيضع تصرفاته في الطريق القويم والسليم.
برنامج تدريبي يقدم المفاهيم والادوات والتقنيات المستخدمة في الخدمات الادارية الاستشارية التي يقدمها مستشار الجودة الادارية من حيث دراسة المنظمة وتحديد مشكلاتها وتقديم التوصيات المناسبة لحل هذه المشكلات.
برنامج تدريبي يشرح مفهوم وأهمية إدارة الوثائق والسجلات في المؤسسات والتمييز بين أنواع الوثائق (سياسات – إجراءات – نماذج – تعليمات عمل – سجلات) وتطبيق دورة حياة الوثيقة من الإنشاء وحتى الأرشفة أو الإتلاف وإعداد وتنفيذ سياسات وإجراءات التحكم في الوثائق وضمان توافق نظام الوثائق مع متطلبات المعايير الدولية مثل ISO 9001. وتطوير مهارات التنظيم والدقة والالتزام المطلوبة لمسؤول التوثيق.
دبلومة تدريبيّة شاملة ومتكاملة مصممة لتزويد المشاركين بالمهارات العملية والمعرفة الأكاديمية اللازمة للتفوق في مجال إدارة الموارد البشرية، مع التركيز على التطبيقات القانونية والتنظيمية الخاصة بسوق العمل المصري. يتم تقديم هذه الدبلومة في عدد من المحاور المتخصصة في إدارة الموارد البشرية وقانون العمل المصري وأنظمة التأمينات الاجتماعية. كما تهدف الدبلومة إلى تمكين المشاركين من فهم عميق لأسس وأساسيات إدارة رأس المال البشري، بالإضافة إلى تعزيز قدرتهم على التعامل مع القوانين والإجراءات التي تحكم علاقات العمل والتأمينات الاجتماعية. ما يميز هذه الدبلومة هو تركيزها على الجانب التطبيقي، حيث سيتم تقديم دراسات حالة واقعية ومناقشة مشكلات عملية لتطوير مهارات اتخاذ القرار وحل المشكلات.
رد مع اقتباس