الموضوع: الذكاء في تسير اليد العاملة
رد: الذكاء في تسير اليد العاملة
من البشر
شخص تتراءى أمامه صورة ذاته..
يجسدها في لوحة من صنع نفسه..
يعلن للناس كل عمل يقوم به على سبيل المداعبة،محتقراً بذلك أعمال الغير..
يحلق بذاته عنان السماء..
ويسدل على نفسه ستاراًمن النقاء..
وتتعالى الأنانية بداخله حتى تسيطر عليه تماماً..
قال تعالى(ولا تمشي في الأرض مرحاً*إن الله لايحب كل مختال فخور)
من البشر
من يألف الآخرين..
يحبهم ويودهم..
محاولاً ارضاءهم..
اعطاهم أكثر من حجمهم..
وعلى الرغم من ذلك..
يجفونه ويثيرون حوله الصخب ويتعالون عليه..
لالشيء إلا لأن حب الأنا قد طغت عليهم...
ولكنه يتغاضى عن حماقاتهم...
لأن له روحاً قد تسامت فوق أطماع البشر..
(إن المؤمن ليصل بحسن خلقه درجة الصائم القائم)
من البشر
من يضحي بكل شيء...
من أجل أناس يمثلون له الشيء الكثير...
فتقابل هذه التضحية بالجحود والنكران...
(المؤمن كالغيث....)
من البشر
من يحطم معنوياتك ،ويغتال الطفل الوديع الذي بداخلك...
وبكل قسوة يحاول أن ينتزع كل أسباب السعادة التي ينبض بها قلبك...
لا لشيء إلا أنه فشل في إرضاء نفسه...
(إياكم والحسد.....)
من البشر
من ينتقد كل من حوله..
وكأنه خُلق من أجل أن يترقب أخطاء الآخرين...
ويفتش عن كل عيوبهم..
من أجل أن ينظر الناس إليه...
فيهتفون بإسمه في كل ناد...
ونسي قول الرسول صلى الله عليه وسلم(طوبى لمن شغله عيبه عن عيوب الآخرين)...
(الكبر بطر الحق وغمط الناس)
من البشر
من تعترضه أزمات الحياة
ولكنه وبقوة الإيمان بالله...
يستطيع أن يتصدى لكل العقبات التي تعترضه....
(المؤمن القوي خيرمن المؤمن الضعيف...)
قال تعالى(ومن يتوكل على الله فهو حسبه) [B][B] منقول لامانة
التعديل الأخير تم بواسطة العربي-طوال ; 12/1/2010 الساعة 20:21
تمثل القوى العاملة الوافدة ركيزة من ركائز الاقتصاد السعودي، ومورداً أساسياً للتنمية، وعاملاً مهماً لجذب الاستثمار الأجنبي. إن النظرة للقوى العاملة الوافدة يجب أن تتبع من رؤية إستراتيجية تحدد واقعها... (مشاركات: 4)
السلام عليكم
.
.
.
إليكم بحث في
العنصر البشري من منطق اليد العاملة إلى منطلق الرأسمال الاستراتيج\العنصر البشري من منطق اليد العاملة إلى منطلق الرأسمال الاستراتيجي .. (مشاركات: 2)
الحمدلله والصلاة والسلام على رسول الله وعلى آله وصحبه أجمعين
من الظواهر العالمية الشائعة في شركات الأعمال الكبيرة التنوع في القوة العاملة حيث يوجد تباين في خصائص العاملين من حيث السن أو الجنس أو... (مشاركات: 18)
السلام عليم أرجو مساعدتي في بحثي و هو عن مديرية الموارد المائية لولاية ما أرجو أن تتكرمو علي بمساعدتي و افادتي شكرا لكم جميعا أنتظر ردودكم بفارغ الصبر (مشاركات: 0)
1المقدمة
لقد كان في أستقدام العمالة والذي بدأ منذ مايزيد عن الربع قرن ضروريآ لأكمال مشاريع البنية الأساسية لدول مجلس التعاون، حيث شهدت اقطار الخليج العربي نتيجة للثراء الكبير في مواردها البترولية... (مشاركات: 2)
برنامج تدريبي متخصص ونادرا ما يتم تقديمه في أي مركز تدريب أخر حيث تم تصميم هذا البرنامج لتأهيل العقاريين على اكتساب مهارات التواصل والتفاوض واعداد العروض التقديمية. لتحقيق اهداف المبيعات في الشركات العقارية يتضمن ورش عمل وسيناريوهات تطبيقية ونماذج تدريبية
برنامج تدريبي لتمكين قيادة أنظمة الجودة في المنشآت الصحية المعتمدة وفقا لمعايير سباهي حيث يزودهم بالادوات والمعارف اللازمة للحفاظ على الاعتماد وتجديده ويكسبهم مهارات القيادة وتحليل البيانات وادارة المخاطر واكسابهم القدرة على تدريب فرق العمل وضمان الامتثال المستمر للمعايير في المستشفيات والمنشآت الصحية.
صمم هذا البرنامج للمتخصصين في التدريب والتعلم والموارد البشرية الباحثين عن أفكار وطرق جديدة في تصميم المواد التدريبية وخاصة المتخصصين في تغيير السلوك. كذلك كل من يرغب في تحديث معارفه ومهاراته في تصميم المواد التدريبية
دورة تدريبية لتأهيل المشاركين على تشخيص المشكلات التي تعترض ادارة الموارد البشرية في الشركات والبحث عن اسبابها وعلاقاتها واستراتيجيات وضع الحلول المناسبة لها
برنامج يتناول مقدمة عن التكاليف و تبويب التكاليف و التقرير عن التكاليف (وفقا لمنهج النظرية الإجمالية - وفقا للعلاقة مع حجم الإنتاج - وفقا للعلاقة مع القرارات المتخذة - اتخاذ القرارات) والتكاليف واتخاذ القرارات ومقارنة بين النظم التقليدية والحديثة لتقدير التكاليف