الموضوع: هل شدة الذكاء تجلب النجاح أم الفشل
هل شدة الذكاء تجلب النجاح أم الفشل
كثيراً ما يربط الناس النجاح بالذكاء، أو يربط التفوق الدراسي بالنجاح، لكن حسب مما نراه فإن ذلك ليس دائماً صحيح، فكثير من الناس الناجحين في الحياة لم يكونوا متفوقين في الدراسة، أو لم يكونوا شديدي الذكاء. وفي مجال الحاسوب يرتبط النجاح بالهواية، والصبر وإتخاذ الطريق الصحيح. والصبر مثلاً لا ينفعه شدة الذكاء، فالإنسان الذكي يكون كثير الطموح، كثير اﻷفكار، ملول لا يصبر على اﻷشياء التي يراها في نظره عادية ولاترقى لطموحه، فنجد أن من يتمتعون بصفة الذكاء لا يرضى أحياناً بأن يعمل في بلده، بإعتبارها من الدول النامية وليس فيها تحدي حقيقي بالنسبة له، فيرغب في أن يُسافر للغرب ليرضي طموحه، فيصبح في حالة من عدم اﻹستقرار.
نجد أن المشاريع البرمجية على سبيل المثال يتطلب إنجاحها عمل أشياء مملة تتطلب صبر، مثل إختبار البرامج، ومراقبتها، وهذا بالتأكيد يكسبها جودة، ولنا أن نعتبر باليابانيين في ذلك. كذلك فإن المشاريع البرمجية تتطلب وقت طويل للتطوير، مثلاً سنين لإصدار نُسخ جديدة منها. لكن اﻹنسان الذكي يشع عقله بمئات الأفكار، فكيف يصبر على مشروع واحد لعدد من السنين، أو على أداة تطوير واحدة، فتجده يتنقل بين التقنيات المختلفة ويتخبط فتكون حصيلته صفراً.
فالعبرة للنجاح إذا تأتي بالصبر، فكم من عالم صبر على تجارب طويلة لسنين طويلة في اختراع واحد، وليس بالضرورة أن يكون ذكي أو أن يراه الناس كذلك، لكن لديه من الصبر ما يجعله يتميز عن أقرانه، وإنما النصر صبر ساعة.
المصدر:
مدونة أبو إياس
(في الحقيقة، إن الفرق بين أولئك الذين فشلوا وأولئك الذين نجحوا يَكمُن في اختلاف عاداتهم). أوج ماندينو. هل فكرت مرة أن تنقص من وزنك الزائد، وبدأت بالفعل في حمية غذائية، ولكن ما لبث أن عدت مرة أخرى... (مشاركات: 0)
السلام عليكم
اليكم : حياتك من الفشل الى النجاح
لتحميل الملف بالمرفقات
اتمنى لكم الاستفادة (مشاركات: 0)
لا يمكنني أن أعطيك معادلة النجاح لكنني سأعطيك معادلة الفشل وهي :
- حاول أن تسعد الجميع -
هربرت سوب (مشاركات: 4)
ماذا علمني الفشل عن النجاح
دليل جديد لإدارة المشروعات الصغيرة
قواعد اللعبة :
هناك ملايين الناس الذين تراودهم في كل لحظة فكرة بدء أعمالهم الخاصة أو افتتاح مشروعات جديدة. ولكن من ينجح منهم في بدء... (مشاركات: 1)
بما أن مهنة التوجيه والإرشاد هي مهاد تطبيقي لعلم النفس ونظرياته، وتخصص يدّرس بدرجات علمية، ولان هذه المهنة إلى جانب كبير من الأهمية والخطر في العلاقة مع المسترشد والإطلاع على أسراره. فيتوجب أن يكون لها قواعد أخلاقية يتقيد بها كل من يمارس هذه المهنة ،لان هذه القواعد هي التي تنظم عمل المرشد وتضع الخطوط العامة التي تساعده على توخي الوقوع فيما يلحق الضرر بالآخرين وكذلك تساعد على توفير الحماية للمهنة من داخلها في حال وقوع انحرافات مع بعض زملاء المهنة. وتعتبر القواعد الأخلاقية ذات أهمية كبيرة في العمل الإرشادي وهي مسؤولية تقع على عاتق المرشد وعليه أن يدرك أن التزامه بالخلق سيضع تصرفاته في الطريق القويم والسليم.
أول برنامج تدريبي عربي يهدف لشرح كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي في تحسين تجربة العملاء وتحليل بيانات العملاء لتحديد الانماط والاتجاهات في سلوك العملاء وتحسين استهداف العملاء والتنبؤ باتجاهات السوق وخلق ميزات تنافسية وصياغة رؤى تسويق استراتيجية.
اذا كنت تريد التدرب على الطريقة الامثل لاستخدام اساليب 6 Sigma لتطوير جودة العمليات وتطوير نظم الجودة في المؤسسات الصحية، فإن هذا البرنامج التدريبي الاونلاين هو طريقك لتحقيق ذلك تماما، حيث يتناول هذا البرنامج التدريبي كل ما يتعلق بموضوعات 6 سيجما ومستوياتها وادوات ضبط الجودة الاحصائية وغير الاحصائية.
تغطي دورة مهندس الجودة المعتمد كافة أسس ومباديء نظام إدارة الجودة طبقًا للمواصفة القياسيةISO 9001/2015 ، كما تتناول شرح البنية التحتية لمنظومة الجودة، وكيفية استخدام أدوات رقابة الجودة، والتعرف على مؤشرات الأداء الرئيسية ومنهجيات تحسين نظم وعمليات الجودة، بالإضافة إلى المراجعات الداخلية طبقًا للمواصفات الدولية ISO 19011/2018.
ورش عمل في الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.