• توجيه الجهود والطاقات نحو تحقيق الرؤية واألهداف االستراتيجية والخطط التنفيذية للمنظمة.
• تقليل األخطاء وتحسين نوعية األداء.
• تحسين وتطوير مهارات وقدرات ومعارف الموظف أو المدير ألداء مهامه وواجباته بكفاءة عالية.
• صقل المهارات والمواهب واستخراج كوامن اإلبداع لدى الموظفين.
• خفض التكاليف التي على عاتق المنشأة التي عادة ما تحدث لوجود أخطاء فنية.