الموضوع: اخطار الالتزام بالميزانيات
اخطار الالتزام بالميزانيات
لا يلزم للبرامج التي تقوم على اساس الميزانيات ان تكون كاملة بحيث يمكن الحصول منها على مزايا هامة تساعد على تنفيذها ، واعتبار ان الميزانية أداة من اداوات التنظيم الاداري فإنه ينبغي الا تستخدم الا حيثما تكون ذات عون مادي في التخطيط الضخم والرقابة الكبرى .
وفي الواقع تصنع بعض برامج الرقابة المؤسسة على الميزانيات كاملة ومفصلة بحيث تصبح مشوشة ولا معنى لها فضلاً عن ان تكلفتها تكون باهظة نسبيا ، ان هناك خطراً من التوسع الزائد في الميزانيات - عن طريق التعبير عن المصروفات التافهة بطريقة تفصيلية جداً ، وعن طريق سلب حرية المدير المتطلبة في تسيير الادارة بطريقة تتميز بالكفاية والفعالية .
حدث مثلاً في احد المشروعات ان منع رئيس ادارة من القيام بعمل هام يساعد في زيادة المبيعات نظرا لان مصروفا امدادات الادارة قد جاوزت التقديرات السابقة ، ولذلك اصبح الحد من المصروفات الجديدة امراً لازماً وذلك بالرغم من ان مجموع مصروفات ادارته كانت ضمن حدود الميزانية ، وكان لديه من الاعتمادات ما يمكنه من ان يدفع للموظفين قيمة تحرير الكتب المطلوبة لاجل زيادة المبيعات .
الالتزام
اليوم نواصل قراءتنا لكتاب المفاتيح العشرة للنجاح و معى المفتاح السابع و هو الالتزام
يقول زيج زيجلار "يفشل الناس احيانا ليس بسبب نقص القدرات و لكن بسبب نقص الالتزام"
و يروي الكتب قصة... (مشاركات: 3)
الالتزام له خاصية الارتباط والولاء وله ثلاثة عناصر:
1. الاندماج مع المؤسسة – أهدافها وقيمها.
2. الرغبة في الاستمرار مع المؤسسة.
3. الرغبة في التفاني في العمل لصالح المؤسسة.
... (مشاركات: 0)
نرجو التكرم بموافاتنا بالوصف الوظيفي لمسؤول الالتزام لدى شركات الوساطة باسواق المال
وكذا مسؤول مكافحة غسل الاموال ومكافحة الارهاب
والمهام الرئيسية المنوط بهم القيام بها والمؤهلات العلمية... (مشاركات: 0)
(مشاركات: 0)
دورة تدريبية لكبار الشخصيات الرياضية تتناول مفهوم دبلوماسية الرياضة واستخداماتها في العلاقات الدولية والسياسة الدولية والمفاهيم الحاكمة للقوة الناعمة للرياضة ودورها في تعزيز التفاهم والتعاون بين الدول وشرح لأهم التجارب العالمية والعربية في مجال الدبلوماسية الرياضية والعلاقات الدولية.
دبلومة تدريبية متكاملة تساعد المشاركين فيها على اكتساب الخبرات العملية والاكاديمية المؤهلة للعمل في مجال ادارة الموارد البشرية حيث يتناول هذا الدبلوم التدريبي ثلاثة محاور اساسية، في المحور الأول يتم شرح اساسيات العمل في مجال ادارة الموارد البشرية والمحور الثاني يتم شرح وتفصيل قانون العمل المصري وأحكامه وعقود العمل والمحور الثالث التأمينات الاجتماعية وقواعدها واجراءاتها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى توفير الفرصة للمتدرب للحصول على الخبرات المهنية العملية والتدريب العملي داخل القاعات في مجال الموارد البشرية، واهم ما يميز هذه الدورة التدريبية هو صقل خبراتك ومهاراتك كموظف في ادارة الموارد البشرية وشئون الموظفين وتزويدك بالخبرات التخصصية اللازمة لتنجح في هذا المجال.
اذا كنت تريد انشاء نظام لقياس رضاء العملاء، فإننا نقدم لك جلسة إرشاد وتوجيه على يد احد الاستشاريين المتخصصين في مجال الجوده، لتدريبك بشكل مباشر على كيفية إنشاء نظام لقياس رضا العملاء بشكل عملي واحترافي.
برنامج تدريبي يتناول التغذية لمرضى السرطان وتعريف السرطان وكيف تتكون الخلايا السرطانية وأسبابه والاختلافات بين الخلايا الطبيعية والسرطانية ومراحل تطور السرطان والتمثيل الغذائي والمتطلبات الغذائية لمرضى السرطان والأنظمة الغذائية المضادة للسرطان والتغذية أثناء العلاج الاشعاعي أو الكيميائي ودور التغذية في الرعاية الداعمة ورعاية نهاية العمر لمرضى السرطان والفرق بين التغذية المعوية والتغذية الاكلينيكية
اذا كنت مؤهلا لشغل وظيفة "مدير جودة" او اذا كنت مسئولا ومهتم بمجال الجودة، فإننا نرشح لك هذا البرنامج التدريبي المتميز، الذي يهدف تأهيل المشاركين فيه على العمل في وظيفة مدير جودة وتزويدهم بالمعرفة والمهارات اللازمة لتصميم وتنفيذ وصيانة نظام ادارة الجودة بناءً على المعايير الدولية.