الموضوع: مدير موارد بشرية يبحث عن فرصة وظيفية مناسبه
مدير موارد بشرية يبحث عن فرصة وظيفية مناسبه
البيانات الشخصية
الإســــــــــــــــــــم : محمد رده المورعي الحربي الجنــــــــــــــــسية : سعودي . الحالة الإجتماعيـة : متزوج
العنـــــــــــــــــوان : الرياض –المملكة العربية السعودية . رقــــم الجـــــــوال : 00966553091555
yyff2010@hotmail.comالبريد الالكتروني:
__________________________________________________ ___________________
ملخص :
اتمتع بخبرة بخبرة كبيرة في مجال الموارد البشرية والشئون الادارية قرابة الخمسة عشر عاماً وقد تمكنت من انشاء كادر عمل قوي في المنشئات التي عملت بها يستطيع القيام باعمال الشركة بدون الحاجه الى زياده او نقصان في عدد العاملين ومهاراتهم وترتيب شئونهم بالشكل الصحيح والامثل والعمل على تنفيذ سياسات وانظمة الشركة.
لدي خبرات ومهارات ستساعدني بإذن الله على تحقيق أهداف ورضا المنشأة التي سأنظم اليها
المؤهلات العلمية :
دبلوم الموارد البشرية لمدة عام من الغرفة التجارية بمدينة الرياض بتقدير ممتاز .
دبلوم لغة انجليزية من معهد EF لمدة ستة أشهر من نيوزلاندا بمدينة اوكلاند .
الخبرات العملية :
- شركة المنارة للاتصالات وتقنية المعلومات( الفترة من 01/07/2012- حتى الان)
المسمى الوظيفي مدير الموارد البشرية والشئون الادارية
- اعداد وتنفيذ اهداف واستراتيجيات المنشأة .
- التأكد من تطبيق السياسات والبرامج الفعالة التي تؤكد تطبيق أنظمة وزارة العمل وتطبيق انظمة المنشأة التي تحافظ على الامن الصناعي والصحة والسلامة المهنية للعاملين في أي وقت .
- إدارة الموارد البشرية وجعلها وظيفة مؤثرة وجزء هام وفعال في المنظمة .
- المساهمة في تطوير ثقافة المنظمة وبيئة العمل والهيكل التنظيمي والنظم وعمليات واجراءات العمل .
- تحليل وتحديد احتياجات المنظمة من القوى العاملة والتنبؤ بالاحتياجات المستقبلية.
- تحليل وتحديد الاحتياجات التدريبة للعاملين
- وضع الاجراءات اللازمة للتأكد من أن المنظمة تطبق القوانين واللوائح المنظمة للعمل والعاملين بفاعلية .
- استقطاب الكوادر البشرية .
- رفع التقارير الشهرية للإدارة العليا .
- الشركة الوطنية لخدمة البيانات والحلول المتكاملة –داتا سيرف(الفترة من 01/07/2006-30/06/2012)
المسمى الوظيفي مدير الموارد البشرية والشئون الادارية .
- العمل على صندوق الموارد البشرية( اعداد الاتفاقيات ورفع الفواتير وتحصيل الفواتير)
- إعداد اللوائح التنظيمة للشركة .
- تحقيق نسبة السعودة .
- القدرة على الادارة وتنظيم الاعمال الادارية .
- التعامل والاتصال الجيد والفعال مع الادارات والاقسام الاخرى .
- العمل على تصنيف الشركة لدى وكالة تصنيف المقاولين بوزارة الشئون البلدية والقروية وتجديد ورفع درجة التصنيف .
- مجموعة السعيد للتجارة (الفترة من 2002-2006 )
المسمى الوظيفي : مسئول شئون الموظفين والشئون الادارية .
- تنظيم ملفات الموظفين ومتابعة اقاماتهم وجوازاتهم .
- صياغة الخطابات الموجهه لجميع الدوائر الحكومية .
- توفير التأمين الاجتماعي
- توفير التأمين الطبي .
- ضبط الحظور والانصراف .
- العمل على برامج شئون الموظفين .
- ترتيب ملف مكتب العمل .
- العمل بفاعليه كعضو في فريق العمل .
- شركة الراجحي المصرفية للاستثمار (الفترة من 1994 -1997)
المسمى الوظيفي صراف –مسئول خدمات عملاء.
- جميع انشطة وهام الصراف وخدمات العملاء
- مديرية الزراعه والمياه بالمدينة المنورة (الفترة من 1992-1994)
المسمى الوظيفي مسئول قسم الرواتب .
- إعداد مسيرات رواتب الموظفين وحساب مستحقاتهم الشهرية والاجازات ونهاية الخدمة .
الدورات التدريبية
- دورة في مقدمة الحاسب الآلي والبرمجة بتقدير ممتاز
- دورة في كشف التزوير والتزييف في العملات والمستندات الرسمية بتقدير ممتاز
- دورة تدربيه في نظام التأمينات الاجتماعية ولوائحه التنفيذية
- دورة إجراءات وأسس المقابلات الشخصية
- دورة نظام العمل السعودي وتطبيقاته العملية
- دورة استراتجيات إدارة الوقت
- دورة إدارة الموارد البشرية
Mohammed Alharbi
ADDRESS:
Riyadh, Saudi Arabia Mobile: 0569975444 Email: yyff2010@hotmail.com
PROFILE
Nationality: Saudi ... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يساعدك على فهم فلسفة ادارة التميز المؤسسى والمتطلبات الرئيسية لها وفهم النماذج الاوروبية والامريكية واليابانية لادارة التميز فى المؤسسات الرياضية والإلمام بمعايير التميز وكذلك جودة الخدمات فى المؤسسات الرياضية والقيادة الرشيدة والابداع الادارى والابتكار وسيتعرف على استخدام بطاقة الاداء المتوزان ( BSCE) بالمؤسسات الرياضية والالمام بمفهوم الريادة المؤسسية والاستراتيجية فى المؤسسات الرياضية والتعرف على التطبيقات و الممارسات العملية فى ادارة التميز فى المؤسسات الرياضية .
برنامج تدريبي يؤهل المشاركين لفهم الادارة الاحترافية للعقود ومعرفة اسباب المطالبات والنزاعات التي تنشأ عن العقود وكيفية تحسين ادارة العقود وتقليل النزاعات والطرق الاحترافية لحل النزاعات ويؤهل المشاركين لمعرفة اساليب ومهارات التفاوض ودورها في ادارة عملية تسوية المنازعات
برنامج تدريبي متخصص في شرح نطاق سريان الضريبة على النشاط المهني غير التجاري وسعرها وتحديد الايرادات الداخلة في وعاء الضريبة للعاملين في الانشطة المهنية الغير تجارية وتحديد التكاليف والمصروفات واجبة الخصم والاعفاءات ونماذج وتطبيقات عملية خاصة للعاملين في هذا النشاط
دورة تأهيل المرشدين السياحيين هي برنامج تدريبي مكثف يؤهلك للعمل كمرشد سياحي مستقل تتعرف من خلاله على طبيعة عمل المرشد السياحي مهارات التواصل مع المجموعات وادارتهم وكيف تقدم جولة سياحية احترافية تتضمن المعلومات الثقافية عن الوجهة السياحية وأهم معالمها وطبيعتها المحلية واماكن التسوق والترفيه والمطاعم المحلية وغيرها.
البرنامج يشرح متطلبات المعيار الدولي كبير المراجعين ISO 22000 ويعزز مهارات المراجعة الداخلية والخارجية واكتساب القدرة على التخطيط للمراجعات وتنفيذها بفعالية وتحسين مهارات التحليل وإعداد التقارير المهنية وتقييم الامتثال وتحسين الأداء والتعرف على أساليب تحليل المخاطر ومراقبة النقاط الحرجة وتقديم توصيات لتحسين نظام إدارة سلامة الغذاء في المنشآت كذلك التمكن من أداء دور قيادي في فرق المراجعة وتحسين الثقة في اتخاذ قرارات سلامة الغذاء.