الموضوع: ميرك للتدريب والاستشارات (ميرك)
ميرك للتدريب والاستشارات (ميرك)
أهداف البرنامج:
استيعاب الوظائف الإدارية والإشرافية الحاسمة للتخطيط، والجدولة والمراقبة.
استخدام دورة تخطيطية لتحقيق نتائج فعالة.
تطبيق تقنيات التخطيط لتوزيع الميزانيات والموارد وجدولة... (مشاركات: 0)
الأهداف من البرنامج:
فهم المستويات المختلفة للإدارة وتحديد مسؤولية المدراء على مختلف المستويات.
مناقشة التحديات الرئيسية التي تواجه المدير في بيئة تنافسية.
ممارسة مهارات إدارية متقدمة... (مشاركات: 0)
ميرك للتدريب والاستشارات (ميرك)، شركة استشارية مستقلة متعددة الجنسيات ذات خبرة تزيد عن 56 عاما في التدريب والاستشارات في مجالات الادارة والموارد البشرية. تقوم ميرك، منذ تأسيسها في عام 1958 ، بتزويد... (مشاركات: 0)
تعلن شركة ميرك للتدريب و الإستشارات وبرعاية بنك ابوظبي الوطني الحائز على جائزة الشيخ خليفة للتميز المؤسسي (الفئة الماسية عن قطاع التمويل لعام 2013) عن إنعقاد مؤتمرها السنوي في انتركونتينتال أبوظبي... (مشاركات: 0)
تعد ميرك للتدريب و الاستشارات من الشركات الرائدة والقائدة لمسيرة التدريب والاستشارات الادارية في العالم العربي, حيث تضع ميرك اعلى المعايير في الجودة والخدمة في هذه المنطقة بهدف اعداد الكفاءات... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين على فهم واستيعاب المفاهيم الاساسية لفلسفة الحوكمة ودورها في الاصلاح الاداري داخل المؤسسة الرياضية سواء اللجان الاوليمبية او الاتحادات الرياضية او الاندية او مراكز الشباب، بحيث يحقق في النهاية معايير ومتطلبات تطبيقها عالميا ومحليا.
كورس تدريبي يهدف الى تعريف المشارك في البرنامج التدريبي بمفهوم المراجعة بشكل عام، ومفهوم المراجعة الداخلية بشكل خاص، ودور المراجعة الداخلية في الشركات.
برنامج تدريبي مختص لتدريب العاملين بإدارة الموارد البشرية في المؤسسات الطبية، كالمستشفيات والمراكز الطبية، حيث لهذه المؤسسات من طبيعة خاصة دون كل المؤسسات، وبالتالي فإن قسم ادارة الموارد البشرية بالمستشفيات يحتاج الى تدريب وتأهيل من نوع خاص.
أقوى برنامج تدريبي يهدف الى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة في ادارة وتنظيم المستشفيات والمنشآت الصحية، وتطبيق مبادئ الجودة الشاملة في المجال الصحي.
برنامج تدريبي يساعد المشاركين على تنمية المهارات القيادية في مجال الضيافة وادارة الفنادق، ورفع مستوى اداءهم في مختلف المستويات التنظيمية