النتائج 1 إلى 1 من 1

الموضوع: ميرك للتدريب والاستشارات (ميرك)

#1
الصورة الرمزية jbiyrouti
jbiyrouti غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الإمارات العربية المتحدة
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
8

ميرك للتدريب والاستشارات (ميرك)

[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]، شركة استشارية مستقلة متعددة الجنسيات ذات خبرة تزيد عن 56 عاما في التدريب والاستشارات في مجالات الادارة والموارد البشرية. تقوم ميرك، منذ تأسيسها في عام 1958 ، بتزويد عملائها بحلول إدارية وعملية بالاضافة الى خبرات متعددة في مجالات تنظيم وإدارة الموارد البشرية وتطويرها.

تتميز[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] بالخبرة والموارد التي تمكنها من تقديم مجموعة متميزة من الخدمات في مجالات التدريب والاستشارات والابحاث. ويقوم المستشارون في ميرك، وهم من ذوي الخبرات والاختصاصات المتعددة، بتقديم هذه الخدمات الى عدد كبير من المؤسسات في القطاعين العام والخاص. نحن في ميرك نشعر بالاعتزاز والفخر بالعلاقة الطويلة والمميزة التي تربطنا مع عملائنا حيث أن أكثرهم ما زالوا يتعاونون معنا منذ تأسيس الشركة.

ولقد استقطبت برامج ميرك التدريبية ما يزيد عن 260,000 مشارك من 2,100 مؤسسة مختلفة، وما تزال هذه الاعداد في تزايد مستمر. ولقد قامت ميرك مؤخرا بترسيخ مكانتها الرائدة في مجال الاستشارات المتعلقة بإعداد وتنظيم إدارة الأفراد والموارد البشرية من خلال نجاحها في إتمام مشاريع إستشارية وبحوث عديدة في هذا المجال للعديد من المؤسسات الرائدة في الخليج العربي والشرق الأوسط.

للمزيد من المعلومات الرجاء زيارة الماقع ادناه:
الموقع العربي :
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]

الموقع الرئيسي : [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
الصور المرفقة

إقرأ أيضا...
التخطيط والتنظيم والرقابة الناجحة - ميرك للتدريب والاستشارات

أهداف البرنامج: استيعاب الوظائف الإدارية والإشرافية الحاسمة للتخطيط، والجدولة والمراقبة. استخدام دورة تخطيطية لتحقيق نتائج فعالة. تطبيق تقنيات التخطيط لتوزيع الميزانيات والموارد وجدولة... (مشاركات: 0)


مهارات الإدارة الوسطى - ميرك للتدريب والاستشارات

الأهداف من البرنامج: فهم المستويات المختلفة للإدارة وتحديد مسؤولية المدراء على مختلف المستويات. مناقشة التحديات الرئيسية التي تواجه المدير في بيئة تنافسية. ممارسة مهارات إدارية متقدمة... (مشاركات: 0)


جدول البرامج العربية للعام 2014 من ميرك للتدريب

ميرك للتدريب والاستشارات (ميرك)، شركة استشارية مستقلة متعددة الجنسيات ذات خبرة تزيد عن 56 عاما في التدريب والاستشارات في مجالات الادارة والموارد البشرية. تقوم ميرك، منذ تأسيسها في عام 1958 ، بتزويد... (مشاركات: 0)


"ميرك للتدريب " تدعم التميز المؤسسى فى الخليج

تعلن شركة ميرك للتدريب و الإستشارات وبرعاية بنك ابوظبي الوطني الحائز على جائزة الشيخ خليفة للتميز المؤسسي (الفئة الماسية عن قطاع التمويل لعام 2013) عن إنعقاد مؤتمرها السنوي في انتركونتينتال أبوظبي... (مشاركات: 0)


55 عاما من التميز شركه ميرك للتدريب و الاستشارات - دبي

تعد ميرك للتدريب و الاستشارات من الشركات الرائدة والقائدة لمسيرة التدريب والاستشارات الادارية في العالم العربي, حيث تضع ميرك اعلى المعايير في الجودة والخدمة في هذه المنطقة بهدف اعداد الكفاءات... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

برنامج حوكمة المؤسسات الرياضية

برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين على فهم واستيعاب المفاهيم الاساسية لفلسفة الحوكمة ودورها في الاصلاح الاداري داخل المؤسسة الرياضية سواء اللجان الاوليمبية او الاتحادات الرياضية او الاندية او مراكز الشباب، بحيث يحقق في النهاية معايير ومتطلبات تطبيقها عالميا ومحليا.


كورس المراجعة الداخلية في ظل تطبيق قواعد حوكمة الشركات

كورس تدريبي يهدف الى تعريف المشارك في البرنامج التدريبي بمفهوم المراجعة بشكل عام، ومفهوم المراجعة الداخلية بشكل خاص، ودور المراجعة الداخلية في الشركات.


دبلوم إدارة الموارد البشرية بالمستشفيات

برنامج تدريبي مختص لتدريب العاملين بإدارة الموارد البشرية في المؤسسات الطبية، كالمستشفيات والمراكز الطبية، حيث لهذه المؤسسات من طبيعة خاصة دون كل المؤسسات، وبالتالي فإن قسم ادارة الموارد البشرية بالمستشفيات يحتاج الى تدريب وتأهيل من نوع خاص.


Mini MBA في ادارة المستشفيات والمؤسسات الصحية

أقوى برنامج تدريبي يهدف الى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة في ادارة وتنظيم المستشفيات والمنشآت الصحية، وتطبيق مبادئ الجودة الشاملة في المجال الصحي.


كورس القيادة الإدارية في مجال الضيافة والخدمات الفندقية

برنامج تدريبي يساعد المشاركين على تنمية المهارات القيادية في مجال الضيافة وادارة الفنادق، ورفع مستوى اداءهم في مختلف المستويات التنظيمية


أحدث الملفات والنماذج