الموضوع: ميرك للتدريب والاستشارات (ميرك)
ميرك للتدريب والاستشارات (ميرك)
أهداف البرنامج:
استيعاب الوظائف الإدارية والإشرافية الحاسمة للتخطيط، والجدولة والمراقبة.
استخدام دورة تخطيطية لتحقيق نتائج فعالة.
تطبيق تقنيات التخطيط لتوزيع الميزانيات والموارد وجدولة... (مشاركات: 0)
الأهداف من البرنامج:
فهم المستويات المختلفة للإدارة وتحديد مسؤولية المدراء على مختلف المستويات.
مناقشة التحديات الرئيسية التي تواجه المدير في بيئة تنافسية.
ممارسة مهارات إدارية متقدمة... (مشاركات: 0)
ميرك للتدريب والاستشارات (ميرك)، شركة استشارية مستقلة متعددة الجنسيات ذات خبرة تزيد عن 56 عاما في التدريب والاستشارات في مجالات الادارة والموارد البشرية. تقوم ميرك، منذ تأسيسها في عام 1958 ، بتزويد... (مشاركات: 0)
تعلن شركة ميرك للتدريب و الإستشارات وبرعاية بنك ابوظبي الوطني الحائز على جائزة الشيخ خليفة للتميز المؤسسي (الفئة الماسية عن قطاع التمويل لعام 2013) عن إنعقاد مؤتمرها السنوي في انتركونتينتال أبوظبي... (مشاركات: 0)
تعد ميرك للتدريب و الاستشارات من الشركات الرائدة والقائدة لمسيرة التدريب والاستشارات الادارية في العالم العربي, حيث تضع ميرك اعلى المعايير في الجودة والخدمة في هذه المنطقة بهدف اعداد الكفاءات... (مشاركات: 0)
دورة تدريبية لتأهيل المشاركين على تشخيص المشكلات التي تعترض ادارة الموارد البشرية في الشركات والبحث عن اسبابها وعلاقاتها واستراتيجيات وضع الحلول المناسبة لها
برنامج تدريبي متطور يتناول الادارة الالكترونية والتحول الرقمي والرقمنة في المؤسسات الرياضية ومتطلباتها ورقمنة الموارد البشرية والمسئولية المدنية والجنائية في رقمنة الادارة ومؤشرات التطبيق الجيد للتحول الرقمى والنموذج الموحد لرقمنة الادارة وتكنولوجيا الذكاء وتطبيقات الذكاء الاصطناعى فى اتخاذ القرارات الادارية والممارسات العملية في الرقمنة للمؤسسات الرياضية
أول دورة تدريبية مصممة خصيصا لشرح كيفية إدارة وتشغيل المطاعم السحابية والتفاصيل الفنية اللازمة لنجاح المشروع وتحقيق الأرباح، وكذلك يهدف هذا البرنامج التدريبي الفريد إلى شرح موضوع المطاعم السحابية بالتفصيل من مرحلة الفكرة حتى الوصول إلى منح حق الامتياز فرانشايز وجلب مستثمرين
هذا الدبلوم التدريبي المتقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.
ورشة تدريبية مكثفة تتناول مهارات التعامل مع شكاوى العملاء وبناء العلاقة الايجابية مع العميل واساليب التعامل مع الشكوى ورصدها وطرح الاسئلة والاستماع ونزع فتيل الغضب لدى العميل وحل الشكوى.