الموضوع: ما هو نظام تخطيط موارد المؤسسات erp ؟
ما هو نظام تخطيط موارد المؤسسات erp ؟
نظام تخطيط موارد المؤسسات هو نظام تقني صمّم لتنسيق جميع الموارد والمعلومات والأنشطة اللازمة لإتمام الإجراءات العملية مثل المحاسبة والموارد البشرية، كما يمكنه تبادل البيانات بين أجزائه المختلفة.
يمكن تصميمه على حسب رغبتك
فيمكنك اختيار الأجزاء التي تحتاجها فقط لإدارة شركتك دون أن تنفق أموالاً طائلة بلا جدوى، كما يمكنك تحديد صلاحيات كل مستخدم للنظام وبذلك يوفر لك مستوى جديد من الأمان لشركتك.
يعد جيلاً جديداً من نظام تخطيط موارد التصنيع
حيث يعتبر نظام تخطيط موارد المؤسسات نظام متطور من نظام تخطيط موارد التصنيع (mrp) فنظام erp يربط بين الإدارة المالية والموارد والتصنيع وخدمة العملاء وإدارتي التسويق والمبيعات.
يمكنك الاعتماد عليه لحل مشاكل مؤسستك
لأنه لم يصمم لتنظيم كل أقسام مؤسستك بفاعلية وكفاءة فقط بل لمساعدتك أيضاً في إيجاد الحلول المناسبة لمشاكلك، وذلك لضمان سلاسة عملية الإنتاج أداة سهلة الاستخدام
أداة سهلة الاستخدام
حيث يسهل عليك أداء مهامك اليومية واتخاذ قرارات إدارية مهمة، كما يمتاز بسهولة الاستخدام فقط خصص بعض الوقت له لتعلم كيفية استخدامه
شركتنا مقبلة على تطبيق انظمة تخطيط موارد المؤسسات ERP , ما هي افضل الطرق لتطوير الهيكل التنظيمي بما يتناسب مع تطبيق ERP خاصة القطاع المالي والاداري وتقنية المعلومات (مشاركات: 0)
خدمات كيوبكس لنظم ادارة موارد المؤسسات ERP
1. تقييم النظم
2. تطبيق النظم
3. صيانة، ترقية وتأمين النظم
4. اختبار النظم
5. التدريب
6. إعادة هندسة العمليات BPR
تقدم كيوبكس كافة انواع الاستشارات... (مشاركات: 0)
نظم ادارة موارد المؤسسات ERP من كيوبكس( OPEN ERP )
برنامج Open ERP برنامج يحتوى على جميع اقسام الادارات داخل المؤسسات والشركات والقطاعات
· متابعة نشاط المؤسسة من اى مكان لمعرفة حركة المؤسسة... (مشاركات: 0)
السلام عليكم
اليكم : نظام مراقبة التسيير في المؤسسات الاقتصادية
لتحميل الملف
باالمرفقات
اتمنى لكم الاستفادة (مشاركات: 0)
عملية الاختيار الامتداد الطبيعي لوظيفة تخطيط الموارد البشرية في المنظمة بحيث أن النتائج المترتبة عن عملية التخطيط كما لا تخرج عن حالتين: وجود فائض أو عجز في الموارد البشرية،وبالتالي يتطلب الأمر اتخاذ... (مشاركات: 0)
دبلومة تدريبية متكاملة تساعد المشاركين فيها على اكتساب الخبرات العملية والاكاديمية المؤهلة للعمل في مجال ادارة الموارد البشرية حيث يتناول هذا الدبلوم التدريبي ثلاثة محاور اساسية، في المحور الأول يتم شرح اساسيات العمل في مجال ادارة الموارد البشرية والمحور الثاني يتم شرح وتفصيل قانون العمل المصري وأحكامه وعقود العمل والمحور الثالث التأمينات الاجتماعية وقواعدها واجراءاتها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى توفير الفرصة للمتدرب للحصول على الخبرات المهنية العملية والتدريب العملي داخل القاعات في مجال الموارد البشرية، واهم ما يميز هذه الدورة التدريبية هو صقل خبراتك ومهاراتك كموظف في ادارة الموارد البشرية وشئون الموظفين وتزويدك بالخبرات التخصصية اللازمة لتنجح في هذا المجال.
تركز هذه الدورة على العلاقة بين تحليل التكاليف واتخاذ القرارات الاستراتيجية في الشركات وتؤهل المشاركين لفهم التكاليف وانواعها وادوات خفض التكاليف وعلاقة ذلك باتخاذ القرارات الاستراتيحية في الشركات
ستتعلم في دورة الذكاء الاصطناعي فهم ماهية الذكاء الاصطناعي وفلسفته، ويقصد بفلسفة الذكاء الاصطناعي دراسة الأسس الفلسفية للذكاء الاصطناعي وتناول قضايا مثل؛ أخلاقيات الذكاء الاصطناعي، وامتلاك الآلات للذكاء وتأثير ذلك على حياتنا كبشر، كما ستتعلم أنواع خوارزميات الذكاء الاصطناعي فلكل نوع خصائصه وتطبيقاته الخاصة، ومن المهم أن نكون على دراية بأنواع خوارزميات الذكاء الاصطناعي حتى نتمكن من اختيار الخوارزمية المناسبة لحل المشكلة التي نواجهها، بالإضافة إلى شرح تخصص تعلم الآلة وهو فرع من الذكاء الاصطناعي يسمح للآلات بتعلم دون أن يتم برمجتها بشكل صريح، وغيرها من المواضيع والتخصصات داخل الذكاء الاصطناعي AI.
برنامج تدريبي متخصص في تحليل البيانات يزود المشاركين بالمهارات والمعرفة اللازمة لفهم وتحليل البيانات وكيفية استخدام نتائج تحليل البيانات لاتخاذ قرارات استراتيجية وتحسين الأداء في مجموعة متنوعة من المجالات.
برنامج تدريبي يقدم المفاهيم والادوات والتقنيات المستخدمة في الخدمات الادارية الاستشارية التي يقدمها مستشار الجودة الادارية من حيث دراسة المنظمة وتحديد مشكلاتها وتقديم التوصيات المناسبة لحل هذه المشكلات.