الموضوع: المراجعة الداخلية للاجراءات
المراجعة الداخلية للاجراءات
المراجعة الداخلية للاجراءات :
ان هدف مراجعة الاجراءات القائمة هو تقرير ما اذا كانت هناك حاجة اليها، وما اذا كانت تحقق اهداف وسائلها الانسيابية في معالجة وجوه النشاط المتكررة ،وموظفو الاجراءات يمكنهم غالباً ان يقعوا في اشكالات ضخمة عن طريق اذاعتهم للوسائل القياسية عن وجوه النشاط التي لا تتبين فيها حاجة او ميزة.
ومثل هذه الوسائل غير المرغوب فيها يمكن كشفها بسهولة عن طريق المراجعة الداخلية .
وتتصل المشكلة الاخرى بجماعة المراجعين الداخليين بقياس النجاح الذي بلغه اجراء ما ، وقد تكون ارقام التكلفة احيانا متيسرة – مثل التكلفة قبل تقرير اجراء معين وبعد تقريره ،ذكلك فإنه يمكن حساب الميزة احياناً بطريق الساعات التي ادخرت ، او بالانخفاض في البضائع المرتجعة، او الاقتصاد في اوقات الانتقال، وهناك مزايا لا يمكن قياسها وان تكن هامة وهذه يمكن جمعها بطريق خبرة الموظفين ، ان رأيهم عن الوفورات التي تحققت من خلال اجراء جديد غالباً ما يمكن ان تكون دليلاً حاسماً .
الحمدلله والصلاة والسلام على رسول الله وعلى آله وصحبه أجمعين
هذا البرنامج للمرجعة الداخلية يشمل كل ما تريدة او تعرفة عن المراجعة (مشاركات: 78)
Almjd Quality & HR Developmenالمجد للجودة و تطوير الموارد البشرية
www.almjd-hr.com
: الموقع الالكتروني: www.almjd-hr.com
: البريد الالكتروني :almjdhra@yahoo.com
almjdhr@hotmail.com: ... (مشاركات: 1)
§المعيار الأول : الحياد
§المعيار الثانى : الكفاءة المهنية
§المعيار الثالث : نطاق أو مجال العمل
§المعيار الرابع : أداء عملية المراجعة
§المعيار الخامس: إدارة نشاط المراجعة الداخلية
يوجد فى... (مشاركات: 0)
ارجو المساعدة بحث عن المراجعة الداخلية
شـكــ وبارك الله فيك ـــرا لك ... لك مني أجمل تحية . (مشاركات: 5)
أرجو إفادتي في برنامج للمراجعة الداخلية (مشاركات: 0)
الهدف الرئيسي من التدريب على إدارة فريق المبيعات عالي الأداء هو توفير مجموعة من الأدوات لإدارة فريق المبيعات وقيادته بشكل فعال. وسينصب التركيز الرئيسي للتدريب على تحسين الكفاءة الإدارية وجميع جوانب التنمية القيادية للفريق. وسيزود موظفو المبيعات بالتقنيات الأساسية المتمثلة في توظيف وتدريب وتطوير وإدارة الفريق لتحقيق أقصى قدر من الأداء والإيرادات. ستزود هذه الدورة التدريبية المتدربين بخطة عمل محددة والأدوات التي يحتاجونها لقيادة فريق مبيعات ناجح.
دبلوم تدريبي يهدف الى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة في ادارة المختبرات الطبية وطريقة تخطيط وتنظيم وتقييم المختبرات الطبية بأسلوب علمي في ظل التطبيقات الحديثة للمنظمات الطبية، كذلك الاستفادة من المستجدات الحديثة في مجال ادارة الرعاية الصحية عند ادارة المختبرات الطبية.
صمم هذا البرنامج التدريبي لتأهيل الاشخاص الراغبين في العمل في مجال التحليل الرياضي والتعليق الرياضي في مجال كرة القدم. يتم من خلاله تزويد المتدربين بالخلفية العلمية التي يقوم عليها التحليل الرياضي وكذلك الخبرة الفنية اللازمة للنجاح في هذا التخصص
برنامج متقدم يتناول موضوع الخدمات اللوجستية وسلاسل الإمداد من البداية إذ يشرح أساسيات ومفهوم الخدمات اللوجستية وسلاسل التوريد ثم ينتقل الى شرح إدارة و تخطيط الطلب ثم يتناول أساسيات التعامل مع الموردين وأخيرا كل ما يتعلق بإدارة المخازن والمستودعات ودورتها المستندية وافضل الممارسات في ادارة المخازن والمستودعات
أول برنامج تدريبي تم تصميمه خصيصا لتعليم اساسيات البرمجة والروبوتات والامن السيبراني للاطفال من سن 8 الى 12 سنة يتناول اساسيات البرمجة بطريقة ممتعة تساعدهم في تطوير مهارات التفكير المنطقي وحل المشكلات كذلك يستكشف المشاركون مفاهيم الذكاء الاصطناعي وتحليل البيانات.