الموضوع: المراجعة الداخلية للاجراءات
	
  
    
      
	
		
	
	
		
			
	
		
		
		
		
			
 المراجعة الداخلية للاجراءات
		
		
				
				
		
			
	المراجعة الداخلية للاجراءات :
 
ان هدف مراجعة الاجراءات القائمة هو تقرير ما اذا كانت هناك حاجة اليها، وما اذا كانت تحقق اهداف وسائلها الانسيابية في معالجة وجوه النشاط المتكررة ،وموظفو الاجراءات يمكنهم غالباً ان يقعوا في اشكالات ضخمة عن طريق اذاعتهم للوسائل القياسية عن وجوه النشاط التي لا تتبين فيها حاجة او ميزة.
ومثل هذه الوسائل غير المرغوب فيها يمكن كشفها بسهولة عن طريق المراجعة الداخلية .
وتتصل المشكلة الاخرى بجماعة المراجعين الداخليين بقياس النجاح الذي بلغه اجراء ما ، وقد تكون ارقام التكلفة احيانا متيسرة – مثل التكلفة قبل تقرير اجراء معين وبعد تقريره ،ذكلك فإنه يمكن حساب الميزة احياناً بطريق الساعات التي ادخرت ، او بالانخفاض في البضائع المرتجعة، او الاقتصاد في اوقات الانتقال، وهناك مزايا لا يمكن قياسها وان تكن هامة وهذه يمكن جمعها بطريق خبرة الموظفين ، ان رأيهم عن الوفورات التي تحققت من خلال اجراء جديد غالباً ما يمكن ان تكون دليلاً حاسماً .
			 
			
		 
			
                        	
		        
			
			
		 
	 
	
	
 
		 
                
		
	
 
	
	
   
الحمدلله والصلاة والسلام على رسول الله وعلى آله وصحبه أجمعين  
 هذا البرنامج للمرجعة الداخلية يشمل كل ما تريدة او تعرفة عن المراجعة (مشاركات: 78)
Almjd Quality & HR Developmenالمجد للجودة و تطوير الموارد البشرية        
www.almjd-hr.com 
: الموقع الالكتروني: www.almjd-hr.com 
: البريد الالكتروني :almjdhra@yahoo.com 
almjdhr@hotmail.com: ... (مشاركات: 1)
§المعيار الأول :  الحياد  
§المعيار الثانى :  الكفاءة المهنية  
§المعيار الثالث :  نطاق أو مجال العمل 
§المعيار الرابع :  أداء عملية المراجعة 
§المعيار الخامس:  إدارة نشاط المراجعة الداخلية 
يوجد فى... (مشاركات: 0)
ارجو المساعدة بحث عن المراجعة الداخلية  
شـكــ وبارك الله فيك ـــرا لك ... لك مني أجمل تحية . (مشاركات: 5)
أرجو إفادتي في برنامج للمراجعة الداخلية (مشاركات: 0)
 
 
برنامج تدريبي متقدم يهدف الى تنمية السمات الريادية الواجب توافرها لكل من يرغب في ان يكون رائد اعمال ناجح، كذلك تنمية الجوانب المهارية لرواد الاعمال، وزيادة وتحسين القدرة لديهم على التفكير والابتكار والابداع، والعمل على تنمية القدرة على التحليل لدعم القدرة على اتخاذ القرارات، وزيادة وعي المشاركين في الدراسة بطبيعة الاعمال وتحدياتها في القرن الواحد والعشرين، ومن اهم محاور الدراسة سيكون دعم الدارسين للخروج بمشاريع ريادية جديدة من خلال مشاريع تخرجهم الدراسية، وتنمية قدراتهم للخروج بحلول للمشكلات التي تواجه المنشآت الصغيرة.
 
برنامج تدريبي يؤهلك للنجاح في وظيفة Duty Manager أو المدير المناوب في الفندق او المنتجع السياحي ويمكنك من تطوير مهاراتك وقدراتك ويقدم لك المعرفة اللازمة للتعامل مع المشكلات والمواقف المعقدة التي قد يواجهها مديرو المناوبة.
 
برنامج تدريبي متكامل لإعداد وتأهيل الأخصائي البيئي، يقدم للمتدرب مجموعة من المعارف والخبرات اللازمة لممارسة العمل البيئي بمهنية وفعالية. يدعم البرنامج المسار الوظيفي للمشارك ويعدّه للعمل كأخصائي بيئي في الشركات الصناعية الكبرى داخل مصر وفي دول الخليج.
 
برنامج تدريبي يشرح محتوى ومتطلبات مواصفة الايزو 19011:2018 والمبادئ التوجيهية الاساسية للتدقيق و تصميم وإدارة برنامج تدقيق متكامل وخطوات التدقيق العملية (التخطيط – التنفيذ – التقرير – المتابعة) وصياغة تقارير التدقيق باحترافية وتقييم كفاءة المدققين وتحسين أدائهم و تطبيق النهج المبني على المخاطر في التدقيق.
 
من خلال هذه الدورة، سيكون المشاركون قادرين على استخدام أدوات وتقنيات متقدمة لإدارة المخاطر في مشاريعهم، ما يساهم في تقليل الأثر السلبي للمخاطر وضمان سير المشاريع بسلاسة وفقًا للأهداف المحددة.