الموضوع: الموارد البشرية و استراتيجية مواقع التواصل

[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] مواقع التواصل يجب أن تعالج بعض الأسئلة الاستراتيجية ويجب أن توجه الإجابات مختصى الموارد البشرية فى التعرف على المجتمعات و القنوات التى يمكن التواجد خلالها. المؤسسة لا يجب أن تركز على على بناء مجتمع أون لاين من الصفر ، ولكن يجب أن تركز على شبكة حالية يتوافد عليها الكثيرون . فتواجد الشركة على شبكات التواصل الإجتماعى ، لا يرقى منتجاتها و خدماتها فقط ، بل ويسهم فى تقدم المجتمع ككل . استراتيجية شبكات التواصل يجب أن ترتكز على الأسئلة التالية : 1- من هم الشريحة المستهدفة الأن ؟ 2- أين تتواجد هذة الشريحة ؟ 3- ما هو اهتمام هذة الشريحة ؟ 4- ما الشئ الذى سيثرى مجتمعهم الافتراضى ؟ 5- كيف يمكن اكتساب ثقة هذة الشريحة ؟ لا يمكن وأن تقوم المؤسسة بتطوير استراتيجية فوضوية ، و إنما يجب أن تركز على استراتيجية تتناول العديد من الموضوعات الرئيسية التى تتناول زوايا متعددة و تنقل رسائل حيوية عبر مجتمعات التواصل المتعددة . استراتيجية التواصل الإجتماعى اصبحت من الضرورات بالنسبة للمؤسسة الحديثة . و التواجد عبر شبكات التواصل الإجتماعى يبنى للشركة ميزة تنافسية فى عالم التوظيف أيضاً . (نص مترجم) اقرأ أيضاً ... [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]