تحت التمرين
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ... لدي استفسار بخصوص السيرة الذاتية انا مهندس كمبيوتر واتصالات خبره 10 سنوات لدي العديد من الشهادات في مجال عملي ولدي ايضا شهادات في مجال الادارة والدعم وللعلم كلها دورات كانت مطلوبه مني في مجال عملي " وسؤالي هو هل اضع كل دوراتي وشهاداتي التي حصلت عليها في السيرة الذاتية ؟ للعلم حاولت وضعها بالكامل وجدت بان سيرتي الذاتية اصبحت over qualified ارجو افادتي ماهي الطريقة المثلى بمعنى اضع كافة الشهادات والدورات او اضع جزء منها ؟ او ماذا ؟ وبارك الله فيكم
وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته
انصحك بنشرها في السيرة الذاتية .. ولا تحكم بأنك ستصبحover qualified لأنه ربما تحصل على وظيفة تناسب كل هذه الخبرات وبالتالي لن تصبح over qualified
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion
السلام عليكم يا دكتور خلد ازي حضراتكم؟؟ https://www.hrdiscussion.com/imgcache/11081.imgcache يارب تكونوا بخير وكل أموركم ماشية تمام يارب https://www.hrdiscussion.com/imgcache/11081.imgcache ... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته :- سؤالي من شقيين 1- هل يمكن تطبيق Key performance indicator على موظف في كل قسم واذا كان كذلك 2- فما الفرق بينه وبين تقييم ادء الموظف evaluation appraisal (مشاركات: 2)
من فضلكم عايز برنامج شئون عاملين علي شكل ايقونات ( يعنى اضغط اليقونة تدينى كل البيانات اللى فيها ) والبيانات كلاتى مع امكانية الطباعة مع العلم ان عدد موظفى الشركة حوالى 2500 موظف وعلى الاقل هيبقوى 8... (مشاركات: 4)
لو سمحتكم - إذا أحد يعرف - يزودني بجدول اكسل جاهز عن طريقة الرواتب حسب قانون العمل الكويتي موضح به ( الرواتب - البدلات - الخصومات مثل ( التأمينات حسب القانون الكويتي ) وكيفية حسبة نهاية الخدمة لسنة... (مشاركات: 4)
ارجوا من الاعضاء المحترمين المساعدة في تزويدي بنموذج طلب يعبىء من قبل الموظف يطلب فيه او يقر فيه برغبته بتسليم جواز سفره للشركة وشكراً (مشاركات: 2)
دبلومة تدريبية متكاملة تساعد المشاركين فيها على اكتساب الخبرات العملية والاكاديمية المؤهلة للعمل في مجال ادارة الموارد البشرية حيث يتناول هذا الدبلوم التدريبي ثلاثة محاور اساسية، في المحور الأول يتم شرح اساسيات العمل في مجال ادارة الموارد البشرية والمحور الثاني يتم شرح وتفصيل قانون العمل المصري وأحكامه وعقود العمل والمحور الثالث التأمينات الاجتماعية وقواعدها واجراءاتها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى توفير الفرصة للمتدرب للحصول على الخبرات المهنية العملية والتدريب العملي داخل القاعات في مجال الموارد البشرية، واهم ما يميز هذه الدورة التدريبية هو صقل خبراتك ومهاراتك كموظف في ادارة الموارد البشرية وشئون الموظفين وتزويدك بالخبرات التخصصية اللازمة لتنجح في هذا المجال.
شهادة دبلوم ادارة مستشفيات هي أقوى شهادة في مجال ادارة المستشفيات ومراكز الرعاية الصحية، حيث يتم دراسة مفهوم الإدارة ومهام المدير الطبي ومرورا بتعريف المشاركين بعناصر إدارة المستشفيات، وخطوات إنشاء الهيكل التنظيمي للمستشفيات، وكذلك إدارة الأزمات والطوارئ وخطة الإخلاء وإدارة المشتريات والمخازن الطبية، وادارة وتخطيط الموارد البشرية لتنفيذ الخطة الاستراتيجية للمستشفى، وكذلك الادارة المالية، ثم يتم شرح ودراسة إدارة الجودة الطبية والجودة الشاملة في المستشفيات، وآليات تحسين الجودة ومعاييرها وغيرها ذلك الكثير من المحاور المطلوبة للعاملين في مجال ادارة المستشفيات.
برنامج تدريبي متخصص يتناول ماهية التحقيق الاداري ومبادئه وقواعد الاجراءات التأديبية وأصول اعداد محضر التحقيق الاداري وإعداد المذكرات القانونية وضمانات الموظف المحال للتحقيق و التصرف في التحقيق الإداري كل هذا وفق القانون المصري ويتضمن ورش عمل وتطبيقات عملية للتحقيق الاداري واعداد محاضره.
أول برنامج تدريبي عربي يهدف لشرح كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي في تحسين تجربة العملاء وتحليل بيانات العملاء لتحديد الانماط والاتجاهات في سلوك العملاء وتحسين استهداف العملاء والتنبؤ باتجاهات السوق وخلق ميزات تنافسية وصياغة رؤى تسويق استراتيجية.
برنامج تدريبي يتناول الانظمة الحديثة للمشتريات واسس لائحة عقود المشتريات والمناقصات ومراحل عملية المناقصة وخطوات تنفيذ المناقصات ومرحلة الترسية وقرارات وأعمال لجنة الترسية
رد مع اقتباس