النتائج 1 إلى 1 من 1

الموضوع: aHMED eMAM

#1
الصورة الرمزية emam225
emam225 غير متواجد حالياً محترف
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
تدريس وتدريب
المشاركات
84

aHMED eMAM

Ahmed Mohamed Emam
U A E .Ajman
Mobile: 00971 55 33 80 920
Email: (تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)


Date of birth: 22th May, 1985 in Egypt
Marital status: Married
Nationality: Egyptian
Place of birth :Egypt
Gender : Male
Visa Status: Resident visa


B.com- Management / B.A. Section – [ Grade: D ]
Ein-shams University

Career Objective
Seeking an administration position, or an instructress or in my major .that enables me to utilize my computer and language skills, fulfils my personal ambitions and enhances my knowledge and my experience.


Training Courses
Modern methods in the management of human resources
Improvement and development of human performance
The role of public administration in modern management
Maintenance and installation of computer
Effective communication skills





Ewasset 2002 - 2006 EGYPT
HAK (Harris Cafe) 2005 - 2006 EGYPT
El-Dokki scan 2006 - 2009 EGYPT
National Research Center 2006 - 2009 EGYPT
Title: Training Instructor + Training coordinator
Able to plan, design & implement training courses as far as End-TO-End service
NewAdmin 2009 U.A.E
Title: Training Coordinator & Senior management training


Skills



Proficient user of MS Office XP.
Good typing Arabic and English.
Very good knowledge in internet.


Native language: Arabic.
Good English language (writing , speaking)


Ambitious, self confidence, self motivated, reliable and dynamic.
Excellent commutation skills.
Ability to work individually and as a cooperative team member.
Able to work under stress.
I am ready to train and learn more.


Travelling.
Football

Yours Ahmed Emam......
الصور المرفقة

إقرأ أيضا...
مطلوب لشركة speed ahmed hassan

تعلن شركة سبيد احمد حسن الموزع والوكيل الوحيد لشركة بروكتر اند جامبل بمدينة الاسكندرية ومنطقة الدلتا عن احتياجها لمندوبين مبيعات من محافظة البحيرة بجمهورية مصر العربية يشترط الحصول على مؤهل عالى... (مشاركات: 1)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلوم مراقبة تكاليف الاغذية والمشروبات في المطاعم والفنادق

صمم هذا البرنامج التدريبي ليؤهل المشاركين لفهم كيفية مراقبة تكاليف الاغذية والمشروبات في المطاعم والفنادق ويزود المشاركين بالادوات اللازمة لتخطيط التكاليف وخفضها ومراقبتها بصورة عملية واحترافية. يتعرف المتدرب من خلال البرنامج على العناصر المؤثرة في حساب تكلفة الاغذية والمشروبات وكيف يمكن حساب تكلفة كل منتج من المنتجات وحساب تكلفة كل عميل من عملاء المطعم أو الفندق.


كورس تداول العقود الأجلة فى الأسواق المالية

برنامج تدريبي يهتم بشرح مفهوم العقود الآجلة وتاريخها أنواعها وما المقصود بالعقود الآجلة لمشتقات ووظائفها ومن يستخدمها وكيف يستخدمها ثم ينتقل الى شرح عميق لاستراتيجيات تداول العقود الأكثر استخداماً في الاسواق المالية كالاستراتيجيات الهجومية والتراجعية وأنواع كل منها وما هي افضل الممارسات العالمية في أسواق العقود الأجلة وعناصر تحديد اسعار العقود الأجلة ومزايا ومخاطر تداول العقود الأجلة في الاسواق المالية وحساب العقود الأجلة وتحديد سعر العقود الآجلة والمستقبليات والفرق بين العقود الأجلة وتجارب الدول في تداول العقود الأجلة وحالات عملية تطبيقية في تداول العقود الأجلة فى الأسواق المالية


كورس البيع الاحترافي لمديري ومشرفي المبيعات

كورس تدريبي تم اعداده خصيصا لمديري ومشرفي اقسام المبيعات حيث يساعدهم هذا البرنامج التدريبي الى تعلم المهارات المطلوبة لإدارة فريق المبيعات بطريقة احترافية، وتتم فيه الدراسة من خلال الانترنت.


دبلوم ادارة الجودة الشاملة في الجامعات ومؤسسات التعليم العالي

أول برنامج تدريبي معني بتدريب المشاركين على تطبيق معايير إدارة الجودة الشاملة في الجامعات ومؤسسات التعليم العالي وانعكاس ذلك على جودة العمليات الإدارية والتعليمية بها. ويستعرض المحاضر خلال الدراسة تجارب ودراسات حالة للدول التي سبقت في تطبيق مفاهيم الجودة الشاملة على الجامعات ومؤسسات التعليم العالي


دورة تطبيق مؤشرات الاداء الرئيسية KPI في الشركات

دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard


أحدث الملفات والنماذج