اللغة التى يستخدمها صاحب العمل فى الإعلان عن الوظيفة ، ليست مهمة فقط لجذب متقدمين مناسبين للوظائف ، بل و أيضاً هى اللغة أو الصياغة التى تحدد سياسة صاحب العمل .
لتجنب أى صياغة تنم عن ممارسات تمييزية داخل المؤسسة يجب وأن يخلو إعلان الوظيفة من أى جمل تحدد النوع أو العرق أو العمر أو أى صفة من الصفات الشخصية .
أيضاً لا يفضل أن يبرز الإعلان أى وعود أو وصف زائد من جانب صاحب العمل .
ولكن يجب أن يبرز الإعلان الوظيفة بوضوح ويترك وصفها إلى ما بعد ذلك حتى يتم التأكد من ضبط الوصف الوظيفى مع المهام الفعلية للوظيفة.
و ما سبق هام لأثنين من الأسباب ...أولهما يتعلق بأن الهدف من الإعلان هو اختيار شخص مناسب قادر على القيام بمهام الوظيفة .
وثانيهما هو أن الوصف الوظيفى هو ما يمثل الفيصل بين الموظف و صاحب العمل .
و أخيراً من أهم النقاط فى الإعلان عن الوظيفة . هو تحديد المؤهلات بما لا يدع مجالاً للشك فى طبيعة الوظيفة و فى متطلباتها الاكاديمية .
(نص مترجم)
اقرأ أيضاً ... [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
تعلن العربية للاستشارات التربوية والتدريب عن بدء دورة التاهيل لامتحانات السلك الدبلوماسي
فى هذه الدورة سوف :
• تتعلم كل ما يخص النظام السياسى المصرى
• تتعلم كل ما يخص القانون الدولى و المنظمات... (مشاركات: 0)
الساده القائمين و المشرفين على المنتدى
سلاام عليكم ورحمه الله وبركاته
وكل عام وانتم بخير
لوحظه بالفترة الاخيره بان باب طلبات الاعضاء من برامج اصبح باب اعلانات لمنتجات كتير - يارب نعرف سبب تحول... (مشاركات: 4)
شركه بحرينيه رائده في مجال الاعلانات ترغب بتوظيف شخص قادر على اداره المشاريع وجلب الزبائن في مجدال الطباعه
من يرغب بترشيخ نفسه الرجاء ارسال السيره الذانيه على adlaa@miracle.com.bh (مشاركات: 1)
برنامج تدريبي يشرح عمليات الاستحواذ والاندماج وبين الشركات وأهميتها وكيفية التخطيط لتنفيذها لتحقيق افضل النتائج، وتضمن لك الدراسة في هذا البرنامج فهم استراتيجية الاستحواذ والاندماج بين الشركات، وكيفية تقييم وتحليل الشركات المستهدفة من عمليات الاندماج، وستتعلم آلية ادارة التكامل المؤسسي والعمليات والتكنولوجيا وادارة الموارد البشرية والثقافة التنظيمية بعد الاندماج، كذلك دراسة الأسلوب الأمثل لإدارة العلاقات العامة والتواصل الاستراتيجي اثناء وبعد عملية الاندماج، وكيفية ادارة المخاطر والامتثال وتقييم الأداء والقياس وكيف تتم ادارة العلاقات مع الشركاء والموردين في الشركة بعد اتمام عملية الاندماج بشكل كلي.
برنامج تدريبي يساعدك على فهم فلسفة ادارة التميز المؤسسى والمتطلبات الرئيسية لها وفهم النماذج الاوروبية والامريكية واليابانية لادارة التميز فى المؤسسات الرياضية والإلمام بمعايير التميز وكذلك جودة الخدمات فى المؤسسات الرياضية والقيادة الرشيدة والابداع الادارى والابتكار وسيتعرف على استخدام بطاقة الاداء المتوزان ( BSCE) بالمؤسسات الرياضية والالمام بمفهوم الريادة المؤسسية والاستراتيجية فى المؤسسات الرياضية والتعرف على التطبيقات و الممارسات العملية فى ادارة التميز فى المؤسسات الرياضية .
برنامج تدريبي متخصص وموجه مدربي اللياقة البدية ومدربي كرة القدم والمتخصصين في مجال الاصابات الرياضية والتأهيل الرياضي حيث يتم في هذا البرنامج تقديم شرح وافي ومفصل عن تأهيل اصابات الرباط الصليبي الامامي ACL ويتم تقديم كل الشرح اللازم لفهم التشريح الوصفي للطرف السفلي ومفصل الركبة وكيفية الوقاية من الاصابات وكيفية حدوث اصابات الرباط الصليبي ودرجات الاصابة واعراضها ومراحل تأهيل اصابة الرباط الصليبي وأخيرا يشرح نموذج لبرنامج تأهيلي لإصابة الرباط الصليبي الأمامي.
دبلوم تدريبي متقدم يهدف الى تدريب المشاركين على آليات تخطيط الاحتياجات من المواد من خلال تزويدهم بمهارات إعداد موازنة الإحتياجات من المواد وموازنة المشتريات وأساليب التجزئة والتجميع، وأساليب التنبؤ، وتدريب المشاركين على أساليب وإجراءات فحص المواد، والتصرف في المواد غير المطابقة للمواصفات، وتدريب المشاركين أيضا على أفضل الطرق لمراقبة المخزون