يوا[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] سلسلة اسرار الاختلاف واسباب الائتلاف
الجزء الثاني / الاختلاف وتلقي المعلومات
المقطع الصوتي الثاني
فيقول :-
** هل هذا التلقي للمعلومات يحصل بنفس الطريقة عند البشر كلهم ؟
** وهل هذا يؤثر على الاختلاف او الائتلاف بين بني البشر .؟
** والى اي مدى يقع هذا التأثيرا ؟
مادة دسمة أليس كذلك ؟
نعم عزيزي المستمع عزيزتي المستمعة . ولكنها من اهم الادوات التي يمكن ان تغير مجرى حياتك
فلقد ادخلت السعادة على كثير غيرك ممن فطن لها وتعلمها وكرر الاستماع اليها حتى أصبحت جزء من تفكيره وقناعاته
فهل انت مستعد ؟
الحمدلله على نعمة اجهزة الاستماع التي تمكنك من تكرار هذة المعلومات والمهارات المفيدة متى شئت
فتنطلق في هذة المتعة وانت واثق انك لن تفقد اي معلومة منها سؤال مهم
كيف نصدر الاحكام ؟
لعل مما يجدر طرحه في هذا الجزء من الحديث معرفة الكيفية او الالية التي يستخدم بنو البشر في اصدار الاحكام . فاحكامنا التي تصدر عنا وقناعاتنا التي نتبنى هي عادة منشأ الاختلاف بيننا
من المعروف ان الناس عادة يصدرون احكامهم عن الامور بناء على معلوماتهم وتجاربهم السابقة فعندما تجد نفسك في موقف ما تحتاج لاتخاذ قرار ما فان أحد الامور التالية قد يحدث لك :-
1/ اما ان تعود بذاكرتك الى موقف سابق قد عايشته في الماضي ويشبه الموقف الذي تريد ان تأخذ القرار فيه ومن ثم تحاول ان تستخدم الخبرة التي اكتسبتها من الموقف السابق في الوصول الى القرار الصحيح في الموقف الحالي
2/ فان لم يكن عندك موقف سابق قد عايشته بنفسك فربما انك تبحث عن موقف سمعته من غيرك او رأيت غيرك يقع فيه وكذلك تحاول ان تصل الى القرار الصحيح في الموقف الحالي عن طريق المقارنة بينه وبين هذة الخبرة التي شاهدت او سمعت
3/ اما في حالة عدم وجود الخيارات السابقة في حياتك او الخبرات التي تعود اليها فربما انك تستشير من هو اعلم منك في اتخاذ قرارك او تستخير او تتبع حدسك
ان هذة الكيفية التي ذكرت آنفا هي في الغالب الطريقة التي يستخدم بنو البشر في اتخاذ القرارات وتبني وجهات النظر
قد تكون متفقة او متشابهة او متباينة بسبب هذا الامر
من هنا يتضح اهمية التجارب والخبرات التي يكتسبها الانسان في حياته وتاريخه في تشكيل وجات نظره وخبراته وقناعاته وكيف هي مهمة ومؤثرة على اليات وطرق اصدار الاحكام بشكل عام او تبني وجهات النظر المختلفة ولكن السؤال المهم الذي يجدر بنا طرحه هو الاتى :
كيف تتكون هذة الخبرات التي تؤثر على تباين وجهات النظر بين البشر؟
من المعروف ان الانسان يولد من بطن امه لايعرف شيئا كما قال الله سبحانه وتعالى ( والله اخرجكم من بطون امهاتكم لا تعلمون شيئا وجعل لكم السمع والابصار والافئدة لعلكم تشكرون )
فذلك الوليد البشري من الضعف والحيلة بمكان الى الدرجة التي يكون بحاجة الى من يراعيه ويحميه حتى من نفسه
الإختلاف وتلقي المعلومات - المقطع السابع
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
يواصل المستشار سلمان الشمراني القصة التي كان قد بدأها في الجزء السابق والتي كان ملخص... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
نواصل مع المستشار سلمان الشمراني رحلته في وسائل تلقي المعلومات والتي بدأها بالتعميم فيكمل قائلا :-
وقد يكون التعميم مفيد جدا خصوصا عند التعلم مثل قصة المدرس... (مشاركات: 1)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
يواصل المهندس سلمان الشمراني في هذا الجزء قصة المدرس الجديد والمدير التي كان قد بدأها في الطقع السابق ( وللقصة فحوى في معرفة وسائل تلقي المعلومات ) فيقول :-
... (مشاركات: 1)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
يوضح المستشار سلمان الشمراني الاختلاف بين البشر واختلاف وسائل تلقي المعلومات
كما يواصل ما توقف عنده في المقطع السابق فيقول :_
التي فيها 3 او 4 مسارات... (مشاركات: 1)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
يواصل المستشار سلمان الشمراني حديثه عن الاختلاف وتلقي المعلومات فيقول :-
ولكن من لطف الله سبحانه وتعالى علينا بنو البشر ان يهأ لنا قنوات نستطيع من خلالها ان... (مشاركات: 1)
برنامج تدريبي متخصص في التخطيط لتنفيذ برنامج الحوكمة في المؤسسات الحكومية ويتناول المراحل الثلاث (مرحلة الاعداد –مرحلة التنفيذ – مرحلة التمكين) يعتمد على الورش التدريبية والتطبيقات العملية في كل مرحلة من مراحل التدريب
برنامج تدريبي يتناول تمكين القيادات الادارية في المؤسسات الرياضية ويشرح منظومة التمكين الاداري وتطوير فرق العمل بالمؤسسات الرياضية وقيادة منظومة حوكمة الاعمال الادارية والمالية وادارة الازمات والمخاطر وعملية التحول الرقمي وقيادة الادارة المالية لغير الماليين في المؤسسات الرياضية
مراجعة وتدقيق أعمال ادارة الموارد البشرية بالشركات واحدة من احدث الاتجاهات التطبيقية في ادارة الموارد البشرية تهتم بمراجعة وفحص السياسات والاجراءات الحالية والتوثيق والانظمة الاخرى المستخدمة حاليا في ادارة الموارد البشرية بالشركة
برنامج تدريبي لتأهيل فريق المبيعات في المؤسسات الرياضية يركز على اكسابهم المهارات والخبرات اللازمة للعمل بكفاءة مثل مهارات البيع المتميز في الرياضة وتكوين ادارة المبيعات في المؤسسة الرياضية وغيرها من موضوعات
برنامج تدريبي متخصص يتناول المصارف الاسلامية والفارق بينها وبين المصارف التقليدية، كذلك يتناول البرنامج شرح اشكال التمويل الاسلامي، ومفهوم البيع وذكر تقسيماته، ثم ينتقل البرنامج لشرح مفهوم المرابحة المصرفية واهم احكامها وتطبيقاتها وصيغ التمويل بالبيع في المصارف الاسلامية، وكذلك صيغ التمويل بالمشاركة والاستثمار في المصارف والبنوك الاسلامية، كما يتم تسليط الضوء على الصيغ الاسلامية القائمة على اساس الاجارة والخدمات وبعض العقود الاخرى المطبقة في المصارف الاسلامية.