الموضوع: مكافحة أساليب المحاسبة الصناعية
مكافحة أساليب المحاسبة الصناعية
إن علم المحاسبة مثله مثل أغلب العلوم له بعد اجتماعي أخلاقي يتكون من مثلث له ثلاث زوايا تتمثل في الصدق والعدل والحيادية ، ولذلك يجب على المتخصصين والمهتمين بهذا المجال العمل على إيجاد الحلول والبدائل للحد من هذه الظاهرة الخطيرة بل والعمل على استئصالها نهائياً ولو أن ذلك يعتبر من الأمور الصعبة والمعقدة ، وللحد من هذه الظاهرة يوجد بعض الاتجاهات والأساليب والتي منها :
1- العمل على تثقيف و تعليم المهتمين بهذا المجال من مستثمرين و رجال أعمال و مستخدمي المعلومات المالية من خلال برامج و دورات تدريبية متخصصة و ندوات و غيرها ، و التي من شأنها توعية هذه الفئة و رفع مستواها الثقافي في هذا المجال من خلال شرح الممارسات الإبداعية التي تمارسها بعض الشركات وأهم التطورات في مجال المراجعة و التدقيق .
2- اختيار مكاتب التدقيق المتميزة و التي تمتلك عناصر بشرية على درجة عالية من الكفاءة و التدريب الجيد على اكتشاف مثل هذه الاساليب .
3- العمل على وضع معايير محاسبية و اخلاقية جديدة تكون اكثر فاعلية من سابقتها و ذلك للعمل على الحد من استخدام اساليب المحاسبة الابداعية .
4- الاتفاق على تحديد معايير قياسية لاستخدامها في كافة العمليات المحاسبية و عدم ترك المجال مفتوح أمام اختيار بدائل ، و ذلك من شأنه اتباع الشركة نظام معالجة واحد و عدم التغيير من سنة مالية إلى اخرى .
5- العمل على انشاء انظمة و قوانين تحكم بعض البنود مثل بند الطوارئ و بند المخصصات و النثريات و غيرها من البنود التي تسهل فيها عمليات التلاعب اللا اخلاقية .
6- تفعيل دور النقابات و الجمعيات المحاسبية و وضع اسس و قوانين أخلاقية يلتزم بها المحاسبين و المراجعين للارتقاء بمهنة المحاسبة و المراجعة .
و أخيراً أقول ان المحاسب أو المدقق هو شخص اكتسب احترام جميع أفراد المجتمع على مر العصور و الازمان و ذلك لما اتسم به من اخلاق عالية و نزاهة و مهنية لدرجة انه في بعض الدول يصنف المحاسبين مع القضاة ، و ذلك لأن هذه المهنة تتطلب درجة عالية من الصدق و الأمانة و النزاهة و الحيادية ، لذلك يجب على كل من يمتهن بهذه المهنة ان يكون فخوراً بها و غيوراً عليها و لا يترك قلة من اللذين باعوا ضمائرهم من أجل المكاسب المادية و الشهرة ان يعبثوا بالمكاسب التي اكتسبتها مهنة المحاسبة و المراجعة .
أساليب المحاسبة الإدارية :
1- أسلوب الموازنات: وهي تعبير رقمي عن خطط وبرامج الإدارة التي تتضمن كل العمليات والنتائج المتوقعة في فترة زمنية معينة .
تنقسم الموازنات:
أ*- من حيث وحدة... (مشاركات: 0)
Mjd Alola for HR Development مجد العلا لتطوير الموارد البشرية
بسم الله الرحمن الرحيم
السادة / المحترمين
الموقع الالكتروني: mjdalola-hr.com
info@mjdalola-hr.com
hiba@mjdalola-hr.com... (مشاركات: 0)
Mjd Alola for HR Development مجد العلا لتطوير الموارد البشرية
بسم الله الرحمن الرحيم
السادة / المحترمين (مشاركات: 0)
برنامج يتناول موضوع الحوكمة والاطراف الرئيسية لنظام الحوكمة ومحاربة الفساد في مؤسسات الضيافة باستخدام الحوكمة ومقاييس ومؤشرات الحوكمة والمصادر الطوعية والإلزامية التي تحث مؤسسات الضيافة على تطبيق نظام الحوكمة والمراجعة والرقابة وإدارة المخاطر ودور الحوكمة في رفع من الكفاءة التشغيلية وجودة الأعمال وتطوير النظم الرقابية وإرساء مفاهيم وقواعد الحوكمة والمساءلة واستدامة ومسئولية مؤسسات صناعة الضيافة والشفافية والإفصاح
أول دورة تدريبية مصممة خصيصا لشرح كيفية إدارة وتشغيل المطاعم السحابية والتفاصيل الفنية اللازمة لنجاح المشروع وتحقيق الأرباح، وكذلك يهدف هذا البرنامج التدريبي الفريد إلى شرح موضوع المطاعم السحابية بالتفصيل من مرحلة الفكرة حتى الوصول إلى منح حق الامتياز فرانشايز وجلب مستثمرين
جلسة كوتشينج تهدف الى توجيه المشارك فيها لتعلم كيفية تطبيق منهجية FOCUS-PDCA للتحسين المستمر وحل المشكلات بطريقة منهجية منظمة وهي التقنية التي تستخدمها العديد من المنظمات من أجل توجيه جهود التحسين.
بحصولك على هذا البرنامج التدريبي ستصبح مؤهلا بشكل احترافي في مجال التغذية وتطبيقاتها للرياضيين، حيث ستقوم بدراسة مفاهيم التغذية وعلاقتها بانتاج الطاقة في الجسم وانواع الاغذية والمكملات الغذائية وكيفية وضع خطة تغذية للرياضيين في الالعاب الجماعية والفردية والعاب القوى والفئات الخاصة، كما ستدرس في هذا البرنامج التدريبي التطبيقات الغذائية في مجال ادارة الوزن سواء لعمليات التنحيف او زيادة الوزن.
برنامج تدريبي متخصص في العلاقات العامة والاتصال المؤسسي في المؤسسات الرياضية يشرح ماهية العلاقات العامة في المجال الرياضي وأهدافها وعلاقتها بالتسويق والاعلام والاتصال ويشرح استراتيجية العلاقات العامة في المجال الرياضي