الموضوع: شروط قيد وشطب الشركات بالبورصة المصرية
شروط قيد وشطب الشركات بالبورصة المصرية
شروط قيد وشطب الشركات بالبورصة المصرية
اشترطت قواعد القيد بالبورصة بالنسبة للشركات التى ترغب فى تداول أسهمها استيفاء عدد من الشروط العامة منها:
■ حفظ الأوراق بنظام الإيداع والقيد المركزى بمصر للمقاصة بهدف تسهيل عمليات نقل الملكية.
■ ألا يتضمن النظام الأساسى للشركة أى قيود على تداول الأوراق المالية وأن يتم القيد لكامل الأوراق المصدرة ويتم قيد الأوراق المالية خلال شهرين من غلق باب الاكتتاب.
■ نصت القواعد على ضرورة إبرام عقد مع البورصة ينظم الحقوق والتزامات الطرفين بما فى ذلك الالتزامات المالية.
يتم قيد الأسهم التى تتوافر فيها وقت تقديم طلب القيد عدد من الشروط أهمها:
■ رأسمال لا يقل عن ٢٠ مليون جنيه.
■ ألا تقل نسبة الأسهم المطروحة للاكتتاب أو الطرح العام للأفراد والخاص للمؤسسات عن ١٠% من إجمالى أسهم الشركة.
■ ألا يقل عدد المساهمين عن ١٠٠ مساهم ويبلغ إجمالى ما يملكونه من أسهم الشركة ٥% على الأقل.
■ ألا يقل عدد الأسهم المصدرة عن ٢ مليون سهم.
■ ألا تقل نسبة صافى الربح قبل الضرائب عن آخر سنة عن ٥%.
■ أن يكون صافى أرباح الشركة قبل خصم الضرائب متولدا من ممارسة الشركة لنشاطها الأساسى.
أضافت القواعد أنه يمكن للبورصة شطب الشركات عند مخالفة أحكام قواعد القيد ويجوز شطب الأوراق المالية بناء على طلب الجهة المصدرة «الشركة» بقرار من لجنة القيد بعد التأكد من موافقة ٧٥% من مساهميها على الشطب والالتزام بالسماح لحملة أسهم الشركة ببيع أسهمهم للجهة المصدرة بأعلى سعر خلال الشهر السابق على قرار الشطب.
ومن موقع البورصة
كيفية القيد بالبورصة على الشركة تقديم طلب للقيد لإدارة القيد بالبورصة، وتقوم إدارة القيد بفحص الطلب ودراسته بدقة ثم بعد الموافقة المبدئية على الطلب تعرضه على لجنة القيد للحصول على الموافقة النهائية بالنسبة لقيد الشركة بالبورصة.
هذه الشروط يجب استيفائها للقيد بالبورصة المصرية:
أن تكون الأوراق المالية مودعة بنظام الإيداع والقيد المركزي.
ألا يتضمن النظام الأساسي للشركة أو شروط الإصدار أي قيود على تداول الورقة المالية المطلوب قيدها.
أن يتم القيد لكامل الأوراق المالية المصدرة على أن يتم قيد الإصدارات التالية بالنسبة للأسهم خلال ثلاثة اشهر من تاريخ القيد بالسجل التجاري.
تقوم الشركة بتوقيع عقد اتفاقى مع البورصة يتضمن موافقة الشركة بالالتزام بقواعد البورصة الخاصة بالقيد واستمرار القيد و الإفصاح.
السادة اعضاء المنتدى العربي لادارة الموارد البشرية
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
طبقاً لخطة المنتدى العربي لادارة الموارد البشرية في تقديم اصدار اسبوعي مجاني يسعدنا ان نقدم لكم الاصدار... (مشاركات: 25)
الدواء والادوية المصرية ( الدليل الحكومى لتكويد الأدوية المصرية طبقا للهيئه العامه المصرية للمخزون السلعى )
دليل.rar
دليل - Download - 4shared (مشاركات: 0)
انضم معنا لكورس التسويق الدولي والاستراتيجي
الشهادات التى يحصل عليها المتدرب
شهادة من الاكاديمية الالمانية المصرية معتمدة من جامعة اشتنبايس الالمانية
محتوى المنحة
التحليل البيئي:... (مشاركات: 0)
موقع دكاكين هو افضل دليل شامل للشركات المصريه يضم مجموعه كبيره من الشركات والمصانع المصريه في جميع المجالات:لسياحه، شركات الكمبيوتر والانترنت ،الصيدليات ،العقارات ،المصانع ، جميع شركات... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
الاخوة الكرام والخبراء بالمنتدى الاكثر من رائع جعله الله فى ميزان حسناتكم اجمعين
اريد مساعدتكم بخصوص بحث اريد اتمامه عن منح الاجازات الاسبوعية فى الشركات والمصانع... (مشاركات: 1)
برنامج تدريبي يشرح لمبادئ إدارة وتقييم المخاطر في مشاريع النفط والغاز و كيفية تقييم تأثير المخاطر ووضع خطط لتقليل تأثيرها وكيفية تنفيذ استراتيجيات التعامل مع المخاطر المختلفة ويعزز مهارات اتخاذ القرار في الظروف الصعبة وغير المتوقعة و كيفية استخدام تقنيات وأدوات متقدمة لتقييم المخاطر ويطور مهارات الإبلاغ عن نتائج إدارة المخاطر.
جرعة تدريبية مكثفة تساعدك في فهم ذاتك وتشخيص نقاط القوة والضعف لديك وتساعدك على رصد الفرص المحيطة بك وكذلك التحديات التي تعترض طريق الوصول الى هدفك
برنامج تدريبي متخصص لتأهيل المشاركين لفهم الرعاية الصحية الرقمية وأهميتها وأدواتها وكيف يمكن للمستشفى الارتقاء بالخدمات الصحية التي يقدمها من خلال تطبيق مفاهيم الرعاية الصحية الرقمية
برنامج تدريبي موجه للعاملين في مجال ادارة الاندية والمؤسسات الرياضية، حيث يهدف الى تأهيل المشاركين على تعلم كيفية تطبيق مفاهيم الادارة الاستراتيجية والتخطيط الاستراتيجي للمؤسسات الرياضية، ويساعد على تأهيلهم على كيفية وضع الرؤية والرسالة للمؤسسات الرياضية.
دورة تدريبية مكثفة تهدف لتأهيل المشاركين على اعداد السياسات والاجراءات الخاصة بإدارة الموارد البشرية بالشركة. ليصبح لديهم القدرة على اعداد وتحديث السياسات والاجراءات بصورة احترافية وتساعد الشركة على تحقيق اهدافها.وإكسابهم الخبرة العملية التي تؤهلهم لتحليل العمليات والانشطة داخل ادارة الموارد البشرية وتخطيط العمل بكفاءة.